東京も寒くなってきましたね。年末年始は企業が翌年の人材育成計画を立てるので、あちこちでお呼びがかかります。そんな呼ばれた席での話題の1つが理想のリーダー像です。今日は信頼されるリーダーの特質について考えてみたいと述べます。 5つの資質 強さ 親しみやすさ 温かい 不完全である 必要とする 5つの資質 強さ 親しみやすさ 温かい 不完全である 必要とする 強さ ここで言う「強さ」とは、腕力ではもちろんありません。パワハラに代表される誤った権力でもありません。ビジネスパーソンの「強さ」とは実務能力です。実務能力のないリーダーには誰もついていきません。みんな生活と未来がかかっていますから。 親しみやすさ 「強さ」があっても、エリート意識が高かったり、凄すぎて周囲が引くようでは孤立してしまいます。趣味や興味関心が一緒だったり、身近に感じてもらう。つまり親しみやすさを感じれると、そのリーダーは部下に