佐々木どうよ。です。 私のように、年上の部下の扱いに悩む中間管理職は多いと思います。X世代と言われる私たちは、就職氷河期世代でもあり、企業において絶対数が少ない層にあたります。この層が中間管理職になる頃は、年下の部下が少なく、残っているベテランが多いといった状況でしょう。 「年上の部下」「年下の上司」は古くからあるテーマなので、ここで改めて論ずるものではありませんが、ひとつヒントになりそうなエピソードがありましたので、紹介します。 www.businessinsider.jp ここに登場する「なべさん」は、同業種からの転職ではなく、顧客側の業界からやってきた方。「同じ部署にいた年上の同僚が部下になった」などというケースとは異なりますが、 「それまでお互い知らなかった若手とベテランが遭遇する」「立場上は若手の方が上(なべさんはこの場合「新入社員」)」といったシチュエーションは、年上の部下を持