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ブックマーク / www.seinen-u.org (2)

すき家　賃金未払い裁判 - sukiya.html 【SUKIYA-UNION】首都圏青年ユニオン
２０１４年８月１５日ゼンショーは、すき家の「ワンオペ」を即時廃止し労働条件の改善をおこなえ。労働基準監督署は、ゼンショー本社に立ち入り調査（捜査）をおこなうべきである。 PDF版東京公務公共一般労働組合同青年一般支部（首都圏青年ユニオン）首都圏青年ユニオンは、すき家の労働環境改善に関する第三者委員会の調査報告書（以下、調査報告書）の発表とゼンショーの会見を受けて、すき家で働く従業員を組合員としている労働組合として、以下の声明を発表する。１．ゼンショーは、ワンオペの即時廃止と労働条件の改善を行え首都圏青年ユニオンは、団体交渉などにより、調査報告書に見られるような実態をゼンショーに突き付け、解決を迫ってきた。特に深夜１人で働く「ワンオペ（ワン･オペレーション）」については、２０１３年１月の団体交渉の申し入れでも「法定休憩が取れず、労働基準法違反である」旨を、追及していたが、ゼ
navix 2014/05/29
「すき家で働くみなさんへ」
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首都圏青年ユニオン | 秋田書店:景品水増し、不当解雇事件のページ
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。 TEL：03-5395-5359　／　E-mail：union@seinen-u.org 秋田書店:景品水増し、パワハラ解雇事件のページ２０１３年９月１１日株式会社秋田書店（代表取締役社長　秋田　貞美）およびボニータ編集部長沢順司編集長を被告として提訴しました。同時に、秋田書店での長時間労働および上司・長沢順司からのパワーハラスメントが原因で精神疾患（適応障害）を患ったとして、中央労働基準監督所長へ労災申請も行いました。労災申請にあたり秋田書店に勤務実態の記録を求めたところ、総務庶務部長からは「災害の原因及び発生状況について、会社が認識している事実とは異なりますので、事業主の証明は出来ません。」という回答がなされました。請求内容は下記
navix 2013/08/26
「秋田書店「見解」はブラック企業の開き直りである」（8月22日）
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