ブラック企業の共犯者!? サービス残業大好きのブラック社員にどう対抗すればいい? 弁護士ドットコム 8月24日(土)11時50分配信 最近はテレビのニュースでも普通に耳にするようになった「ブラック企業」という言葉。社員に過酷な長時間労働を強いたり、精神的に追い詰めたり、賃金を不当に抑えたりする会社を意味する言葉として、すっかり定着した感がある。 このようなブラック企業が存在しているのは、経営者の姿勢によるところが大きいだろう。しかし、ブラック企業を存続させているのは経営者だけではない。ブラックな企業風土に疑問をもたない「ブラック社員」がいて、経営者と共犯関係になって会社を支えているとも言えるのではないか。 サービス残業や休日出勤は当たり前で、経営幹部の理不尽な要求にも従順に応じ続ける……。こういう社員は会社にとってはありがたいだろう。しかし、それに引きずられて、他の人まで同じように働か
コンセプトは育てるノート。木が枝分かれして育っていくようにアイディアも広がって行く。それが今回紹介する「TreeNote」です。 アイディアを練ったり、頭の中を整理する為にEvernoteを使っている人は多いと思います。自分も、ブログのネタを集めたり育てたりしています。新しいアイディアを生み出したり、Evernote内のアイディアを上手く利用して更に良いものにすることができる素晴らしいアプリです。 普通にEvernoteを使うよりも遥かに頭の中身を整理することが可能です。 TreeNote カテゴリ: ビジネス 販売元: Toshinori Hanya – Toshinori Hanya(サイズ: 3.8 MB) 階層メモとマインドマップがキモ ▲起動するとすぐにEvernote連携を求められるのでサクッと連携をさせてしまいます。 入力画面で+ボタンをタップしてノートを新規作成します。 ボ
cafeglobeより転載:部下がやる気がないという悩みを持つ読者のみなさんもいるのではないでしょうか? 部下のモチベーションは、上司からのひと言で上がりもすれば下がりもします。 「部下へのひと言に気を使っていられるか!」と思う人もいるでしょうが、部下のパフォーマンスを上げるために、言葉に気を使うのもマネージメントのひとつですよね。今回は、部下のモチベーションを左右するひと言をご紹介します。 信頼感からの「君だから任せる」でモチベーションアップ 「君が最適任の仕事。だから君に任せる」と上司に言われて、モチベーションが上がる部下は多いものです。普段の仕事の成果を見ていなければ、任せることはできないですよね。「普段から見てくれていたのだ」と自分の存在を認められていると感じると、意欲的に仕事に取り組めるものです。期待に応えたいと「闘志」がみなぎる部下もいるはずです。 さらに、「なぜ君に任せるのか
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