「働き方改革」が注目を集める中、最近特に目を引くのが、ヤフーや佐川急便などの大手企業が導入・検討をしていることで話題になった「週休3日」だ。休日が1日増えてうれしい反面、「給与が下がってしまうのでは?」「1日当たりの労働時間が長くなってしまうのでは?」など懸念の声も聞こえてくる。 去る8月2日、NHKの「クローズアップ現代+(プラス)」にて「週休3日」の問題が特集され、筆者は人事コンサルタントとして、働き方改革に詳しい中央大学大学院の佐藤博樹氏とともにコメンテーターを務めた。番組は、「週休3日」という新たなトレンドについて、専門家の視点から見ても非常にわかりやすくまとめられているように感じたが、ネットの反響は賛否両論だった。 現実は「月休3日」という会社が存在している Twitterなどで「週休3日だなんてすばらしい」「ぜひうちの会社でも取り入れてほしい」というポジティブな反応もあったが、
2017年3月17日 7時0分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 人と話したくないという欲求を持つ人が匿名ダイアリーに現れた 他のユーザーからは共感の声があがり、中には実際に12回転職した人も レンタカー回送、長距離トラック、サーバー監視などがオススメの職という に必要なスキルとして、最近は何かとコミュニケーション能力が挙げられる。しかしながら当然、中にはこうしたことが不得意で、社会人としてやっていけるか不安になる人もいる。 匿名ダイアリーに1月、という投稿をした人も、そうした悩みを抱えていたのかもしれない。人と話したくないという欲求を持つ自分に、どんな仕事が合うのか考えあぐねているようだ。 「積極性とか、コミュ力とか、人付き合いとか。これが全く、ない。こういう欲求を求める脳を持つ僕はどうやってお金を稼げばよいのでしょうか」 「長距離トラック、深夜清掃、マンション巡回清掃、洞
2017年3月12日 14時0分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと あるTwitterユーザーが投稿した「人事との会話」が話題になっている 就活生を実名検索してSNSが何も出てこないと逆に不信感を持つという 「むしろ本名でやってる人どれだけいるの」などさまざまな声があがった 今月から来年の新卒採用の情報が解禁され、4月からは新入社員が入社する。そんな中、ツイッターに投稿された、が話題になっている。その人事は、 「エントリーしてきた大学生の名前を検索して等でマズい書き込みしてないか確認してるけど、今どきの大学生で実名で検索してが何も出てこないと逆に不信感持つ」 と言ったそうだ。これに対して投稿者は、「なんて時代なんだ……」とその場で頭抱えそうになったという。ネットで実名を検索してSNSページがヒットしないと「ネットリテラシーがある」ではなく、「裏でなにやってんのかわからなくて不
ブラック企業とは?定義・特徴と、ブラックだと思われないための方法を教えて下さい。 中小企業の経営者です。友人に飲みに行った際、「うちの会社、ブラック企業と言われているんだよね」と愚痴を聞き、自社がどのように思われているのか不安になりました。ブラック企業の定義・特徴や、そう思われないための方法を教えて下さい。 メディアやニュースなどでよく目にする「ブラック企業」という言葉。実は、厚生労働省においても具体的な定義は定めていません。 しかし、一般的な特徴として、「社員に対して極端な長時間労働やノルマを課す」、「賃金の不払残業(サービス残業)や、パワハラが横行する」など、プライアンス意識が低さが目立つ記号や、過酷な環境でも「嫌なら辞めろ」と追いつめ、過度の選別を行なうような企業を指しています。 具体的には、 ●長時間労働・過重労働 労働時間が法律や契約に定められた範囲を超えて長くなっている企業や、
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