｢ブラック企業は即刻辞める｣が超重要な理由

「働き方改革」が注目を集める中、最近特に目を引くのが、ヤフーや佐川急便などの大手企業が導入・検討をしていることで話題になった「週休3日」だ。休日が1日増えてうれしい反面、「給与が下がってしまうのでは？」「1日当たりの労働時間が長くなってしまうのでは？」など懸念の声も聞こえてくる。 去る8月2日、NHKの「クローズアップ現代＋（プラス）」にて「週休3日」の問題が特集され、筆者は人事コンサルタントとして、働き方改革に詳しい中央大学大学院の佐藤博樹氏とともにコメンテーターを務めた。番組は、「週休3日」という新たなトレンドについて、専門家の視点から見ても非常にわかりやすくまとめられているように感じたが、ネットの反響は賛否両論だった。 現実は「月休3日」という会社が存在している Twitterなどで「週休3日だなんてすばらしい」「ぜひうちの会社でも取り入れてほしい」というポジティブな反応もあったが、

[eod93eid]

ブラック…かわいそうにｗｗｗ

[klaftwerk]

本当、過酷な勤務形態に割に合わない給料で退職増えた後って企業側はどういう対応するんだろ。

[yujimi-daifuku-2222]

即刻辞めるを実行するには先立つものがいるので、新社会人のみんなは小額でも毎月貯金するようにね。

[Dicer]

ブラックでない企業の意識も問題。「会社をすぐやめるような奴は使えない」とか言ってブラック企業から逃げてきた人を受け入れない風潮があと、脱黒しようとしていた者が退職できず、潰されてしまう。

[vanbraam]

不確定な未来と,状況は酷いが生きてはいけている確定した現在を比較して,常に不確定な未来の方を選択するよう強制するのは困難.という事で一番楽なのは,ブラックな業務の拒否から始める事かもしれない

[souta6954]

筆者としてこれだけたくさんの方にはてブ頂けるのは本当に嬉しいし、コメントの一件一件が本当に参考になります。今後の活動に活かしたいと思います。

[gui1]

「石の上にも三年」 ← 石の上のようないごこちの良い場所であっても、3年が限度。ブラックなら速攻でやめるべき(´・ω・｀)

[marony0109]

ブラック企業は日本経済に寄生する宿り木。従業員から健康を奪い、彼らが本来手に入るはずだった利益を吸い上げる社会悪。国を挙げて潰さないと、将来の福祉予算を食いつぶされるぞ。

[ytn]

”従業員はモノ同然であり、自分の命令に従わない者は不良品だとみなし、数時間にわたって延々と怒鳴りつけ、減給処分や罰金というムチを与え続けることで、考える余力を奪う”

[yk4192]

そやね

[bizleadconsulting]

気になるのは労務問題は全国区ですが、売手市場は都心が有利な話であること。東京は2.08倍に対し北海道は1.08倍。まだまだ辞めたくても辞められない状況です。また地方ほど辞める事に対し世間体など気にしますしね。

[sterope]

"「週休1日制又は週休1日半制」の企業は5.6%存在する。さらに建設業、運輸業・郵便業、サービス業に限れば、「週休1日制又は週休1日半制」の企業の割合は10%を超える。"

[yosukegatz]

ブラックに勤務する層ははてブ見てる人あまりいない気がするので、ブラック勤務層にこういう記事をリーチさせないとね。具体的にはヤンマガとかSPA!とかスポーツ新聞とかそのへん。

[kyokosohonne]

大切…

[Usus_magister_est_optimus_t]

こういうとこの従業員にメッセージが届かないのが問題。求人情報を隅々まで届けるのが肝要

[nishimori_yu]

とっても良い記事や。日本の多くの人にこの記事が届いてほしい

[anotokinosobaya]

ブラック企業で務め続けることが倫理的に間違ってるって価値観になっていって欲しいな。

[ranobe]

年休6日（会社に行かなくてよかったのが1年間で6日）もあるよ

[nobodyplace]

逆に「週休1日制又は週休1日半制」の企業の割合が10%しかないことに驚いた。いや、身近にそういう会社があるんでね…最近「改善」が検討されて週休1日が1日半になるらしい。それでも10%。改善とは

[ookitasaburou]

さらに建設業、運輸業・郵便業、サービス業に限れば、「週休1日制又は週休1日半制」の企業の割合は10%を超える。