経営者は儲けてやりたい放題なのに、社員は生かさず殺さず、悔しいです。 [Webマガジン 月刊チャージャー]
＜今月の悩めるサラリーマン02＞ 経営者は儲けてやりたい放題なのに、 社員は生かさず殺さず、悔しいです。 製造業 Jさん（51歳） この時期どんな会社も同じだと思いますが、サービス残業は当たり前、休日出勤（無給）も当たり前、ボーナスカット、給与カットも当たり前、子供の学費やローンに悩み、食費カット、私の小遣いなし、先行きを考えると見通しが暗く、その日暮らしの毎日です。 しかし、経営者はそれでも2年おきに4千万円から6千万円の住宅を自分の子供達のために建てまくっています。もう3軒も建て、更に今度は自分の母屋の新築にとりかかっているそうです。更に毎日夕方5時近くなると友人達を飲みに誘いまくっています。 竹原さん、こんな経営者をどう思いますか？ 私はハシゴをかける所を間違ってしまったみたいです。でもこの年齢で、この社会状況では新たに就職などは考えられず、仕事が有るだけまだマシと考えた
最近の若者は、覇気も根性もない。竹原さん、一喝してやってください。 [Webマガジン 月刊チャージャー]
＜今月の悩めるサラリーマン02＞ 最近の若者は、覇気も根性もない。 竹原さん、一喝してやってください。 商社 Aさん（42歳） ここ最近、入社してくる若手社員の覇気や根性のなさには呆れるばかりです。社会を知らない人間に、仕事社会での常識や教養、礼節を厳しく叩き込んでいるのですが、みんなやる気を持ちません。私が若手社員だった頃は、仕事を早く覚えたいの一心でした。 呼ばれれば大声で返事をし、先輩からの下働き仕事は喜んで引き受け、怒鳴られれば必死に頭を下げ、接待や親睦会などの酒席となれば、積極的にパシリとなり、先方がその気なら朝までお供したものです。その結果、たくさんのことを成し遂げてこられたと考えています。今の若手は、呼んでも返事が曖昧、下働きはイヤイヤ、怒鳴ればふてくされる、酒席は「勤務外は自分の時間」と、断る始末（つきあいも仕事のうち言い、無理やり連れて行くことも）。仕事も覚えよ
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