タレントアクイジション（Talent Acquisition）この数年、自社の採用担当に「リクルーティング担当」ではなく、「タレントアクイジション担当」という役職を使う企業が増えてきました。リクルーティングとタレントアクイジションとの違いはさまざまなところで論じられていますが、大ざっぱに違いを整理すると、以下のように定義できます。 リクルーティング 企業の経営側や事業部門側が定義した採用したいポジションに対し適切な人材を探して獲得すること タレントアクイジション 自社が採用したいタレントを定義し、採用ブランドを構築し、タレントを惹きつけ、タレント獲得後の活躍をサポートする、など、より広範囲であり、リクルーティングはタレントアクイジションの一部だということ。 要は、リクルーティングの重要性が経営の中で高まっており、リクルーティング担当は、タレントアクイジション担当になり、受身的ではなく、より能動的に、経営に貢献する仕事をする必要性が高まってきているとい
