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2013年3月12日のブックマーク (3件)

  • 源泉徴収票(給与所得)

    ・配偶者の合計所得が38万超から123万(令和2年~は48万超から133万)までの配偶者特別控除は「配偶者特別控除申告書」の提出が必要です。 ・平成30年から、控除を受ける方の合計所得金額に応じて、配偶者控除・配偶者特別控除の金額が変更されます。 ・令和2年から、給与所得控除・基礎控除の金額が変更されます。 ・令和2年から、年収850万超の場合に、扶養親族等の条件により、所得金額調整控除が適用されます。 この場合、別途所得税額調整控除申告書の提出が必要になります。 ・令和3年から、税務関係書類における押印義務の見直し、電子データ等の税務署長の承認廃止、住宅ローン控除の見直されます。 ・令和4年から、社会保険料控除・小規模企業共済等掛金控除の「控除証明書」の電子化の提供が追加されます。 ※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。

  • 最新版・社会保険料概算計算シミュレーション(平成24年9月改正対応)|社会保険労務士法人むらずみ総合事務所

    社会保険料(月額)概算計算シミュレーション (平成24年9月改正対応) シミュレーション方法 事業所を管轄する協会けんぽの都道府県を選択(都道府県により健康保険料率が異なります) おおよその総支給月額を選択 年齢を選択(年齢により加入条件があるため、未選択の場合保険料の概算が計算されません) 加入条件:介護保険 40歳~65歳未満、厚生年金 70歳未満、健康保険 75歳未満 「計算」ボタンをクリック

  • 社会保険に加入義務がある従業員の範囲は?加入条件は?パートも加入可? [社会保険] All About

    社会保険に加入義務がある従業員の範囲は?加入条件は?パートも加入可?健康保険をはじめとした社会保険はそれぞれ加入条件が異なり、加入義務のある従業員の範囲も異なります。特にパートなど非正規型従業員の加入は誤解が多いようです。平成28年10月、平成29年1月、平成29年4月の改正により、社会保険の加入対象が大きく広がりました。加入条件を整理しましょう。 社会保険は以下の4つに区分けされます。 労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 この他「介護保険」もありますが、健康保険の中で保険料の徴収がされるので、健康保険の中に含めて考えます。今回はこの4つについて、加入させるべき従業員の範囲、加入条件・要件を押さえましょう。 制度内容が異なることから、加入させる従業員の範囲も異なります。加入すべき従業員を非加入のままにしていると、従業員側に不利益が生じるので、採用時に適正な手続きをしましょう。 「労災保

    社会保険に加入義務がある従業員の範囲は?加入条件は?パートも加入可? [社会保険] All About