パーティーの会話に飛び込むときは「需要と供給」戦略でいこう！ | ライフハッカー・ジャパン
職場のパーティーなど、知らない人がたくさんいる会場で、グループの会話に入っていくのはなかなか大変。シャイな人ならなおさらです。「Reddit」では、そんなときはビジネスと同じ戦略を用いればいいとアドバイスしています。すなわち、「需要と供給」です。 アイデアはとてもシンプル。 グループの会話に耳を澄まし、需要はどこにあるのかを見つけ出します。そのグループはどんな話題を話そうとしていますか？ 彼らはどんな知識がある人たちですか？ そして、あなたがそのグループに供給できる情報は何ですか？ 外向的な人は直感的にやっていることかもしれませんが、内向的な人などは、グループの会話にとびこむ前にその会話に参加できそうか、どうすれば参加できるかを、あらかじめよく調べて作戦を練っておくのが得策です。 もし、そのグループが共通した関心ごとを持たない人たちだとわかったら、いくつかの質問をした後、お行儀よく相づちを
そうじ週間【その5】～散らかり放題の仕事場から脱却した経験者が指南する「整理整頓の極意」 | ライフハッカー・ジャパン
仕分けのために置いたはずのトレイに書類の山が...。心配ご無用。カオスのような机にため息をついているのは、アナタだけではありません。世の中には、整理整頓のための心得やコツがたくさんありますが、裏を返せば、それだけ多くの人々が整理整頓に悩んでいる証でもあります。そこで今回は、散らかり放題の仕事場をとことん整理整頓するための術をご紹介します。 Photo by Johan Larsson. 実際に左画像のとおり、筆者の仕事場（英文記事）のビフォー（左）・アフター（右）もなかなかのギャップ。 子ども時代のしつけや性格、習慣づけのおかげで、整理整頓が得意な人もいますが、仕事場が今散らかっているからといって、ダメ人間というわけではありません。整理整頓する習慣を身につける時間がなかっただけのことです。そこで、「整理整頓の事始め」とこれを継続するコツについて手引きしたいと思います。 まず、GTDの「すべ
今だから分かる、社会人1年目のころの自分に伝えておきたい、7つの大切な心がけ : あべろぐ
無口は"思慮深さ”ではなく、"無能”を演出する 新人のころは会議で発言するのも勇気がいりますよね。「正しい意見を言えるのだろうか」とか、「皆が膝を叩くような、素晴らしいアイデアを提案できるのだろうか」とか、考えているうちに結局、しゃべることができず会議が終わってしまったりします。 ですが、先輩、上司はそもそも、新人にグッドアイデアや正論などを期待していません。期待しているのは、新人が何を考えているのか知りたいということと、経験の少なさからくる慣習にとらわれない意見だったりします。そして、会議で熟考していても"思慮深い人”とは受け取ってくれません。"何を考えているのか分からないやつ”あるいは最悪“無能なやつ”と思われる確率の方が高いでしょう。 また、発言したからといって即賞賛、なんてことにはなりません。素人の意見なのですから。ですが、発言しなければ評価は下がるばかりです。新社会人にとってこれ
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