定年国家公務員を再任用へ…希望者は原則全員 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
政府は２１日、６０歳で定年退職する国家公務員のうち、希望者は原則全員を再任用制度で雇用する基本方針案をまとめた。 定年前の自主退職を望む人には退職金を上積みする「希望退職制度」の導入も検討する。国家公務員人件費の膨張を抑制するのが狙いで、２０１３年４月の実施を目指す。 基本方針案は、２２日に開く岡田副総理と有識者との意見交換会で提示する。 ６０歳超の雇用について、政府の現行基準では政府は能力や実績に応じて選考するとしているが、公務員らが加入する共済年金の支給開始年齢が１３年度から６５歳に段階的に引き上げられるのに合わせ、現役時代より給与を抑えられる再任用制度の拡充で対応することにした。再任用後の給与水準は今後検討する。
なぜ公務員は嫌われるのか*にちゃん!
"3,000,000人に少なく見積もって退職金20,000,000円がいくと60,000,000,000,000円。 これがこれから税金で払われるんですか？" 2 ：非公開＠個人情報保護のため[]：2010/11/17(水) 20:40:20 仕事しないゴクつぶし、血税を骨までしゃぶる寄生虫だからだよ、しねばいいのに 3 ：非公開＠個人情報保護のため[]：2010/11/17(水) 20:43:49 民間から公務員に転職したんだ。 想像してたよりみんなずっと仕事してるよ？ 一応民間経験してるからそれなりのものさしは持ってるつもり。 4 ：非公開＠個人情報保護のため[]：2010/11/17(水) 20:45:21 ねたみだよ。以上。 公務員以上儲けてる人は文句言わない。 6 ：非公開＠個人情報保護のため[]：2010/11/17(水) 21:02:14 今日いつもどおり仕事してたら職
『日本で激しい公務員バッシングが生まれる理由』
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 都留文科大学・後藤道夫教授による「社会保障基本法」に関する講演要旨の続きです。（※「日本だけが「子どもの貧困」を政府みずから拡大 - 「上層社会統合」に利用される社会保障」 「福祉国家は戦争をするために生まれた？」 のエントリーに続くものです。いつもの私の勝手な要約ですのでご容赦ください。byノックオン） 膨大な国家財政を大規模な公共事業に投入して、業界と大企業を育成・援助し、同時に、企業間の競争を仕切って、指導しながら横並びで安全に成長させていく、そして保守政治家と一部のキャリア官僚がその関係を養分にして強い力を持つ。これが、「政・官・財癒着」、「業界横並び体質」、官僚の「仕切り」などと呼ばれている日本の社会システムです。こうした体質と構造を持つ日本を、私は「開発主義国
公務員は薄給なのかどうかについて考える。 - pal-9999の日記
大阪府職員の甘えた考え。手取り34.5万円は薄給 まぁ、ちまたで話題になっている記事なんだけど。 記事の内容ですが、知事の給与が145万円、それに対して私の手取りは34.5万円と少ない。とても贅沢な暮らしなんてできない。大型プロジェクト失敗のつけを人件費の削減で解消しようというのは筋違いだ、と訴えられています。もうあきれかえるしかありません。 よし、じゃあ、俺様が公務員の給料が高いのかどうかについて考えて見よう。とりあえず、大阪の人の話なんで、大阪の平均給与について調べてみる。 とりあえず、件の記事の人は、大体年収７００万円くらいだろう。これは薄給なんだろうか。大阪では。 大阪市における賃金･労働時間 まず、こっちに当たってみた。「全国平均・東京都・大阪府との比較（調査産業計）（５人以上事業所）」によると、 年間合計額月平均額 全国平均4,029,288335,774 東京都5,204,2
図録▽OECD諸国の公務員給与水準
OECD諸国の公務員について各国を比較してきた（公務員数は図録5192、中央・地方比率は図録5192a、女性比率・高齢比率は図録5193、公務員数と財政規模による大きな政府か小さな政府かの総括図は図録5194）。 ここでは、同じくOECDデータにより、公務員の給与水準を概ねうかがうことができるデータを掲げることとする。給与には政府による社会保障負担や諸手当も含まれているので、公務員に対する待遇として含まれていないのは低家賃の公務員住宅など限られたものであろう（出所はOECD,Government at a Glance 2009 ）。 独自調査の結果ではないがもっと新しい年次のデータは図録5191に掲げた。 公務員が多い国ほど、公務員の給与総額（人件費総額）も多いはずであるが、この２つの相関図を描いてみれば、一般傾向からどれほど離れているかで給与水準が推定されると考えることができる（原デー
公務員給与カットを何のためにするのか分かってない人は意外に多いのかも - 常夏島日記
公務員人件費ゼロでも財政赤字なくせない｜すくらむの記事と、そのコメント欄とかその他感想欄を読んで思ったこと。 それは、すくらむの人は分かってて書いてないんだろうけど、公務員人件費を何で減らすか理解してない人って意外に多いんだなあということです。 答えを端的に書きます。公務員の人件費を減らすのは、増税したいからです。 その事情を書きます。 そこそこの規模の企業になれば、人件費を減らす、特に既存の正社員の一人当たり月給額（残業代以外）を減らす時は、その他の設備投資や物的支出をぎりぎりまで切り下げてから行うことが多いです。正社員の給料を下げるということは、その人たちの生活を直撃することになりますし、そのような労働条件を切り下げる形の給与改定については、労組も抵抗しますし、裁判例でも、それなりに厳しい条件が付けられているからです。 つまり、今いる正社員の一人当たり月給額（残業代以外）を減らすのは、
【就活】そろそろ２０１２年卒（現３年生）の就職活動が本格化する訳だが【内定】 : SIerブログ
1 ：学生さんは名前がない：2010/09/20(月) 12:30:54 ID:jkazhAqV0 どうする？ 2 ：学生さんは名前がない：2010/09/20(月) 12:33:15 ID:zICyT+9d0 いいか？内定とれないのを政府とか不景気のせいにすんな かっこ悪いからな 絶対だぞ！ 3 ：学生さんは名前がない：2010/09/20(月) 12:35:06 ID:MmglpBjFP やべー 志望業界とかねえよ 4 ：学生さんは名前がない：2010/09/20(月) 12:40:12 ID:i1r+o9lv0 何すればいいのか分からん 学生さんは名前がない：2010/09/21(火) 00:30:31 ID:uyMV+HDDP 生半可な気持ちで内定取れると思わない方がいいですよ。 「ここなら内定内定貰えるだろう」というような舐めた態度でいては どこからも内定は出ないでしょう。 パチ
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