海外サイトで反響「スタバのロゴには知られざる秘密が隠されていた」 : らばQ
海外サイトで反響「スタバのロゴには知られざる秘密が隠されていた」 スターバックスを利用することがない人でも、この緑のロゴを見ればピンとくるのではないでしょうか。 そんなおなじみのスタバのロゴですが、「裏側から見るとこうなっている」と題された画像が、海外サイトで人気を呼んでいました。 知られざる秘密をご覧ください。 うはっ。 究極のヨガのポーズをしてた！ 正面からみると笑顔で、ひれ（？）のようなものを両手に持っているように見えますが、それを後ろ姿で再現するとこうなるわけなのですね。 ……今、「ジョークだろう」とか「ただの悪ふざけ」だなんて思ったりしてませんか？ それは早計というものです。 なんとこれ、まんざらウソでもないのです。 その証拠に、スタバのロゴは何度かデザインが変わっているのですが、初期のロゴを確認して見ると……。 左から、1971〜1987、1992〜2011、2011〜現在。（
上司からの質問について感じる状況 - OKWAVE
上司からの確認、質問を尋問詰問と感じてしまうのは、私がおかしいのでしょうか？ ... 上司は会話をしているようですが、私にとっては圧迫面接？取り調べ？尋問？詰問？ にしか感じられず、上手く受け答えが出来なく、黙りこくってしまいます 私が案件の説明など話をしている途中で「なんで？」「そう考える根拠は？」や「で？」等と話を遮られて十分に話せなく、話を持っていかれてしまい質問責めが始まる。 ちょっと考え方や捕らえ方が違っていると、間違えた原因をとことん根幹まで追求してどこで間違えているのか分からなければ修正できないという考えから質問確認が始まり、間違えていた部分を見つけると「なんでそう理解してる？」「どうやったらそういう考えになる？理解できない！」と間違って覚えていたり勘違いして記憶していたことに追求・尋問・詰問が入ります。 自分からすると「そんなどこでどうやって勘違いしたか記憶したかなんて覚え
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【理不尽な詰問】 例えば、遅刻した時。 上司などに対して失態をただひたすら詫びた後に、 その相手から「何故、遅刻した？…
