【スライド】日本の労働環境が“変われない”8つの理由
2016/4/28 より新しく自由な働き方への移行を目指す「ワークスタイル変革」に取り組む企業は、国内でも増えつつある。だが現時点において、その取り組みは必ずしもスマートに成功しているとはいえない。日本企業における労働環境の課題と、ワークスタイル変革の現状を、スライドストーリーでひも解く。 日本企業に求められる意識改革について、ワークスタイルコンサルタントのパク・スックチャ氏（アパショナータ代表）は次のように語る。 「日本企業がワークスタイル変革を実現できない理由の大半は、つまるところ“人”です。あらゆる企業にITシステムが行き渡り、クラウド化が進む現在では、テクノロジーの導入コストやセキュリティは、ほとんど懸念材料になりません。たとえば安全にフルリモートワークができる環境を構築するためのハードルは、数年前に比べて圧倒的に下がっています。 しかし、それを扱う組織側にノウハウや理解が足りない
結局、日本人は努力の総量が足りない | ニッポンを構想する | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
※対談の（上）はこちら 教育とラーニングの決定的な違い 伊藤 日本と米国は、教育とラーニングという違いがあるんじゃないかと思う。出題者が求める答えを返すと満点になるのが教育で、出題者の意図とは違うけれど、出題者をひっくり返すほどの答えなら満点になるのがラーニング。日本はまさに教育国家でしょう。権威にいかに従うかを教えている。規格品をつくる工場労働者を育成するためには必要かもしれませんが、多様化の時代になり、オリジナリティが求められるようになると、権威に従う人材より「それはちょっと違うんじゃない」と言える人材のほうが重要です。 波頭 メディアラボでは、どういうカリキュラムになっているんですか？ 伊藤 1人ひとりが自分でやりたいことを決めます。先生は学生をコーチングするという役割で、主体はあくまでも学生ですね。興味があることだから、積極的に、深く勉強する。でも日本では、興味があるから勉強すると
エクセルVBAで印刷時のヘッダー・フッターの設定をする方法と書式コード・VBAコード一覧 | 隣IT
書式コード・VBAコードを使う際のルールはこちらです。 文字列に装飾をするものは、装飾したい文字列の前に上記コードを付加します。 装飾を打ち消したいときは、打ち消したい文字列の前に再度同じコードを付加します。 フォントの指定はフォントの名称をダブルクォーテーションで囲います。 フォントサイズの指定は二ケタの数字で指定をします。 ヘッダー・フッターを指定する例 では一つ試してみましょう。 出力するシートはこちらです。 前回まで上部に「請求書」とシート内に記載していたのですが、中央ヘッダーで配置をしたいので削除しました。 例としてのプログラムはこちらです。 Sub outputPDF() Dim fileName As String '保存先フォルダパス＆ファイル名 fileName = ThisWorkbook.Path & "\201603請求書_株式会社ホゲホゲ御中.pdf" With
「副業禁止」を禁止しよう｜青野慶久
サイボウズでは副業を認めている。サイボウズの社名を出さない副業であれば、上司の承認どころか報告する義務もない。よって、サイボウズのメンバーが今どれくらい副業をしているか私は知らない。サイボウズでの仕事が「主業」でなくてもよいので、社内では「副業」ではなく「複業」と呼んでいる。 しかし、今の日本では副業が自由にできる企業は少ないだろう。こちらの記事によると、副業を認めている企業はたったの3.8％。承認制にしている企業でも、実態としてほとんど使われていないのではないか。副業は個人の自立を促し、人材不足解消やベテランの再活躍につながる。ベンチャー支援やイノベーション創造にも貢献する。これからの時代では当たり前になると感じている。 先日、厚労省のプロジェクト「働き方の未来2035」で「企業の副業禁止規定を禁止しよう」と話したら、同じ日に未踏会議で夏野剛さんが同じことを話しておられた。ついに副業の時
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AI・ロボット活用しないと30年の雇用735万人減 経産省試算 - 日本経済新聞