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「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
最近では「履歴書は手書きで」が批判されがちだ。 文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。（Books&Apps） わたしはつい3年半前までは大学生だったのだが、就活の際、いまだに書類を手書きすることが推奨されているのには驚いた。 ほぼすべての企業でパソコンが普及し、学生もレポートをパソコンで書いている世の中なのにも関わらず、だ。 就職講座では、「丁寧に書くべし」「修正液はＮＧ」「まずは下書きしましょう」というありがたいアドバイスをもらった。 堀江貴文さん、手書きの履歴書は「やめて欲しい」（ハフィントンポスト） ライブドア元社長の堀江貴文さんが3月8日、履歴書の手書きは「やめて欲しい」とツイートした。 前日にはてな匿名ダイアリーに投稿された「履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」という記事に対し、自身の考え方を示したものだ。 多大
「Amazon Echo」に外食業界が注目 スシロー、すき家が注文予約サービス
アマゾンジャパンが11月13日週に発売する、音声アシスタント「Alexa」対応のスピーカー「Amazon Echo」に、外食業界の企業が注目している。回転ずしチェーン「スシロー」、牛丼チェーン「すき家」が、Echoを利用したテークアウト商品の予約注文サービスを提供。音声操作によって注文のハードルを下げ、幅広いユーザーに利用を促す。 Wi-Fiでネット接続するAmazon Echoは、声で操作する据え置き型のスピーカー。ユーザーが呼び掛けると、質問に答えたり情報を検索したりしてくれる。約6メートル離れた場所でも、手を触れることなく（ハンズフリー）音声操作が可能だ。 スマートスピーカーの日本市場には「Google Home」「Clova WAVE」などが相次いで参入し、競争が激化している。そうした中、アマゾンジャパンは企業・開発者向けにツールキット「Alexa Skills Kit」（ASK）
セミナーを撮影して良質な動画コンテンツを制作する | 経営を学ぶ～経営学・MBA・起業～
これから動画マーケティングを行おうと考えていても、具体的にどのように始めればいいのかわからないという人は多いと思います。 そんな人におすすめなのが、セミナーを開催し、その様子を撮影することで動画コンテンツを制作するということです。 セミナーはそれ自体がとても質の高いコンテンツであるため、それを収録することで簡単に良質な動画コンテンツが作れてしまうのです。 セミナーはビジネスを加速させる まず、セミナーを開催することは、ビジネスにとって大きなメリットがあります。そのメリットとは「ブランディング効果」です。 ブランディング効果とは、あなたの会社や商品、サービスをブランド化するということです。 ブランドと聞くと「エルメス」「ティファニー」などの高級バッグやジュエリーなどを思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。しかし、ここでいうブランド化とは、見込み客から「あなたはこの分野の専門家だから、あな
たったブログ一記事で、商業出版できる
ブロガーが商業出版するケースは多いです。 出版業界の構造上、出版社は本を出版し続けないと回らないため、常に新しい本の書き手を探しています。 ブロガーにはチャンスがあるのです。 ブロガーは優秀な著者になれる ブログはGoogleで検索できるので、本のテーマに合ったブロガーを探すのは簡単です。 読者が多い人気ブログであれば、ブログの読者が本を買ってくれるため、出版社としても売れ残るリスクが減ります。ブロガーは著者として高いポテンシャルを秘めています。 とはいえ、読者が多いブロガーであれば、全員が商業出版ができるかと言えば、必ずしもそうではありません。 書籍を出版する以上は、明確なメッセージが存在し、今そのブロガーが本を出すべき理由がないと、出版社の責任者がGOを出せないのです。 出版社は営利を求める企業であり、慈善事業ではありません。「この本を出版すべき理由」を、みんなが納得できるよう、ロジカ
マネーフォワードが上場後に狙っていること
安倍晋三政権の成長戦略において戦略分野と位置付けられているフィンテック。大手金融機関や先行するインターネット関連企業など、成長分野だけに競争も激しい市場ですが、その中で新進気鋭のスタートアップとして存在感を放っているのが株式会社マネーフォワードです。成長著しい同分野で、同社がどのように市場を切り開こうとしているのか、辻庸介社長にお伺いしました。 株式会社マネーフォワードは2012年5月の設立以来、個人向けの自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」、自動貯金サービス「しらたま」、ビジネス向けのクラウドサービス「MFクラウドシリーズ」などを提供しているフィンテック企業。2017年6月にはMF KESSAI株式会社（グループ会社）を設立し、企業間後払い決済「MF KESSAI」を提供開始。2017年9月に東京証券取引所マザーズ市場に上場。 普通の人のおカネの課題を解決するサービスを作る
なぜ高齢でも働ける人の幸福度は高いのか ただし"引退時期"は自分で決めたい
定年退職を迎えた後、どんな老後をすごせばいいのか。今年リクルートワークス研究所が全国4.8万人の「労働実態」を調査した結果、65歳以上でも働ける人ほど幸福度が高いという実態がわかった。政府は「年齢に関わりなく働き続けられる社会」を目指しているが、定年制はそれに矛盾する存在ともいえる。課題はどこにあるのだろうか――。 高齢者就業は幸せをもたらすか 多様化するニーズへの対応や中長期的な人手不足などを理由として、高齢者雇用の拡充が急がれている。2013年4月施行の改正高齢者雇用安定法は、60歳定年後の就業希望者の雇用を企業に義務づけた。2017年3月にまとめられた「働き方改革実行計画」は、年齢に関わりなく働き続けられる社会の実現を強く訴えている。 その一方で、こうした動きに対する現役世代の不満が少なからず存在する。60歳定年というゴールに向かって、がむしゃらに働いてきたのに、いまさらそれを先延ば
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