世界数十カ国の大学・研究機関の研究グループが参加し、共通の調査票で各国国民の意識を調べ相互に比較する「世界価値観調査」が1981年から、また1990年からは5年ごとの周期で行われている。ただし、最新調査は前回調査から7年経過した2017年からはじまった。各国毎に全国の18歳以上の男女1,000~2,000サンプル程度の回収を基本とした個人単位の意識調査である。 ここでは、「もし戦争が起こったら国のために戦うか」という問に対する各国の回答結果をグラフ表示した。日本語での設問文の全文は「もう二度と戦争はあって欲しくないというのがわれわれすべての願いですが、もし仮にそういう事態になったら、あなたは進んでわが国のために戦いますか」である。各国の調査票も同様である。 「はい」の比率が日本の場合、13.2%と、世界79カ国中、最低である。「いいえ」の比率は48.6%と6位である(「いいえ」の1位はマカ
第13回 “貯蓄力の格差”が広がっている ― 元大企業役員が生活保護? ― ファイナンシャル・プランナー 菅原 直子氏 2006年7月6日 「格差社会」などといわれて久しい。家計調査などをはじめとする公的データを見ると、年収の高い集団は貯蓄が多いといった「常識的な数値」に納まっている(図)。確かに母数が大きければ、常識的な数字に収まるのは当然のことだと思う。 ただし、この傾向は、相談現場においてわたしたちが肌で感じる状況とは、必ずしも一致しない。わたしたちのお金の相談現場でも様々な格差を感じるようになってきているが、その格差とは、年齢を重ねても貯蓄が右肩上がりになっていない家庭が増えていることや、収入と貯蓄額が比例しないと感じる家庭が目立つようになっていることである。 今回は、公表されているデータなどからは読み取りにくい、最近の家計の実態や貯蓄力の格差についてご紹介していく。
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今回は完成披露試写会という事でプレスシート↓をもらい なおかつ長澤雅彦監督、そして主演の多部末華子さん、石田卓也くんが 舞台挨拶を行いました。 (写真を撮ったんですが、肖像権などの問題を含むために載せません。 もし関係者が見て<ありえへんけど>許可が出たら載せます。) 撮影中は監督はほとんど役者さん達に指示を出さず、 出演者はこれでいいのかこまっていたようですが、 監督は演技が出来ているので指示しなかったようです。 また、主演の多部末華子さんが立案の元、 一日60kmを実際に歩いたようです。 監督と石田君は脱落した模様。 なんていう裏話を聞かせて頂きました。 監督は普段は言わないんですが、ぜひこの作品を見て欲しいと訴えていました。 なお本屋大賞というのは本屋さんが実際に1年に1回、 お客さんに読んで欲しいと思う本を選ぶというものです。 ちなみに第1回受賞作品は映画にもなりました『博士の愛し
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「Web 2.0的なサービスでどのように収益を上げるか」---。ビジネス・モデルが大きな議論になっています。筆者としては,あまりに直截的なモデル,特にコンテンツ自体への所有欲を喚起するという古典的なモデルで,かつ著作権上グレー・ゾーンにあるユーザーの行為を看過することで成り立つビジネス・モデルには興味ありません。なぜなら,これらは長続きするとは言い難いからです。かつてのNapsterほど露骨に違反を促進するものではないとしても,「YouTubeは風前のともしびか」と今米国でささやかれています。 個人的には,国内のMixiも,500万ユーザーを超えて「クローズドな場だからぎりぎり『公開』ではない」という言い訳が通用しなくなっていると思います。となると,著作権侵害,肖像権侵害だらけの個人日記の強制非公開(例えばマイミクと呼ばれる直接の友人かせいぜいその友人までのみ閲覧可とする)を司直に命じられ
はてなは7月14日、米国カリフォルニア州ロスアルトス市に100%子会社となるHatena Inc.を設立すると発表した。はてな代表取締役の近藤淳也氏が子会社の代表を兼任する。 当初は、日本法人から近藤氏を含め3名が渡米し、現地での事業立ち上げに注力する。近藤氏は「将来的には現地で人を採用したい」としているが、採用の時期や目標とする規模は現時点では未定だ。 はてなは、今回の米国子会社設立の目的として、英語圏をはじめとする多言語に対応したグローバルサービスの開発や、最新インターネット技術の研究、先進的なインターネット関連企業との関係強化を挙げている。近藤氏によると、米国子会社設立についての構想を始めたのは約1年前で、2005年末には事業方針として子会社設立を打ち出していたという。 最初に手がける事業が何かについては、まだはっきり決まっていないと近藤氏は言うが、「現在のサービスの国際化および新規
はてなの近藤淳也社長が日本を去る。妻ともう1人の社員と、犬1匹を連れて。社員19人を、東京に残して。 なぜ今、アメリカに?――そうたずねると「いや、それがね」と照れ、濃くて強い目の光が、少し柔らかくなる。 「映画館で『スターウォーズ エピソード3』を見ていてふと、『東京でぬくぬく暮らしていてはいけない』と思ったんですよ」 善良で純粋だったアナキン・スカイウォーカーは、つらい葛藤を経てダークサイドに落ち、ダースベイダーになる。「登場人物みんな、ずいぶん過酷な人生を送ってますよね。全宇宙の運命を背負い、命をかけて刀を振ったり――すごいなぁと思って」 そして反省した。「もっと過酷な環境で頑張らないといけないのでは」と。昨夏のことだ。 近藤社長の生活も、生ぬるいものではないはずだ。「日本を代表するWeb2.0企業」などと言われ、注目を集めるベンチャー社長。新サービスやユニークな会社の仕組みにマスコ
6月13日のExcite Bit!!のコネタに 「レディーファースト、意識していますか?」 という記事がありました。 内容、最近、レディファーストを意識している男性が 増加しているということと、女性がどんなレディファースト をしてもらいたいかをアンケートで紹介しています。 日本ではレディーファーストをされて喜んでいる女性も 多いようですが、このレディーファースト、 本当の意味は違うと、 大学時代哲学の講義中に教わりました。 という言葉の意味は、「閉経になった女性」を指すそうです。 つまり子どもを生めいない女性の意味で、この"レディ"という 言葉が使われているようです。 したがって、そういう女性は、戦時中、もう用済みとして 扱われており、例えばドアを開ける場合、ドアの向こうには 誰がいるかわからない。 ひょっとするとドアをあけたとたんにピストルの弾が 飛んでくるかもしれない。 その弾よけのた
裁量手当は、部署ごとに一律で決められた編集手当と年齢給とで構成され、編集手当の額(右記参照)は、刊行形態と読者対象別で決定されている。 「FRIDAY編集部」「週刊現代編集部」「東京一週間編集部」が最も高く設定されており、児童向け雑誌などより年間140万円ほど高い。つまり所属部署主義で、成果主義ではない。ほとんどすべての編集部で、入社2年目の社員が1,000万円を超える。 ボーナスも、ほとんどが一律支給分で、成果主義ではない。年齢が上がれば自動的に上がる。右記のように、通常のボーナスの他に「別途金」としてウラボーナスも支払われるので、入社5年目でボーナスが約300万円にもなる。 私が新聞記者をやっていた27歳の頃、年収は750万円程度だった。新聞社も講談社と同様、所属する部署やグループによってみなし残業手当が異なるが、20代の新聞記者はほとんど地方支局にいるため、東京の中核部署と比べ低めに
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