「きのう退職届出してきた」入社したばかりの新入社員がなぜ？ | NHK4月に入り新年度がスタートしました。 しかしSNS上には…。 「きのう退職届出してきた」 「明日から転職先候補、探しに行こ」 入社したばかりの新入社員から早くも退職した、との声が相次いでいます。 多くの業界で人手不足が続く中で迎えた新年度、いったい何が起きているのでしょうか。 目次 「退職しました」 新入社員110人退職
【そもそも解説】研究者の「雇い止め」問題って？ どんな影響が？：朝日新聞デジタル
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40代で捨てた研究とやりがい 「背に腹は…」雇い止め前に選んだ道：朝日新聞デジタル
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中年革命家グダちん3 卒業式が終わっても仕事行くな - 玖足手帖-アニメブログ-
www.youtube.com ゆたぼんのTwitterも転生したし、ゆたぼんは遍在する。僕は26年後のゆたぼんだ。一応国立大学に行ったけど無職だ。 ハイサイ！毎度！ 中年革命家グダちんです！ はてなブログのアニメランキングで一位になりました！ ランキング参加中アニメ ありがとうございます！ 今日僕が言いたいことは、卒業式シーズンだけど、仕事に行きたくない無職は、行かんくていいで。 よく、僕のコメントや飲み会の席で国民には労働の義務があるって言ってくる人がおるねんけど。 それはちがう。精神科の主治医に言わせれば、「賃金労働は生きるための金を稼ぐ手段ではあるけど、手段に過ぎないので労働しなくても金が入るなら労働しなくていい」。 親もそう。子どもが仕事をしたいと言ったらさせる。でも、メンヘラ無職が仕事に行きたくないって言ったら、無理やり行かせる義務はない。 それで、無理やり労働させられてて、苦
「非正規労働者の安定した雇用を支援する会」メールニュース（No.011., 2023.2.10）の転載拡散です - 🍉しいたげられたしいたけ
私が加入している地域労組が原告側を全面支援し、また私も個人的立場から原告側を全力応援している鈴鹿大学裁判関連の記事です。前回はこちら。 www.watto.nagoya 今回転載するメールニュースの冒頭には、鈴鹿大学裁判の第2回期日が3月16日と約1ヶ月後であることが書かれている。思えば第1回期日が12月1日だったから、中間の期間の約3分の2が経過したことになる。 長いな… 裁判と並行して、三重県労働基準監督署への申し立ても行っている。 こちらは2月の初めに第5回目の委員調査というのが開催された。第4回目が去年の10月の末だったから、やはり裁判と同様のスローペースとしか言いようがない。 繰り返し書いているが、私は鈴鹿大学による非常勤講師の解雇は違法だと考えている。 そう考える根拠は多数あるが、今回は一件だけ、原告支援団体のツイッターアカウントによるツイートのブログカードを貼る。 【鈴鹿大学
鈴鹿大学裁判のネット署名サイトができたので拡散公知します - 🍉しいたげられたしいたけ
私が加入している地域労組が原告側を全面支援し、また私も自分の意志で全力応援している鈴鹿大学裁判に関する動きです。前回の拙エントリーはこちら。 www.watto.nagoya 同裁判の公正な判決を求める裁判長宛のネット署名ができたので、微力ながら応援のため弊ブログでも公知拡散します。拡散という行為は元発信者と同等以上の責任を負うと常々書いていますが、前記のように私は明確に原告サイドの立場です。 追記： すみません、レンタルサーバー上に構築した署名サイトがうまく動作しなかったとのことで、チェンジ・オーグに貼り換えます。 もしすでに署名していただいた方がいらっしゃいましたら、私からもおわび申し上げます。大変申し訳ありませんでした。 www.change.org 追記おわり 上掲サイト本文中に明記されている通り、署名は裁判所に提出する以外には絶対に使用しないとのことです。また重複署名やイタズラの
最近の新人は「好青年」と「才媛」ばかり。けれど素直に喜べない私。
感染騒動があるとはいえ2020年度が始まり、新成人がやってきた。 医療の世界もそれは例外ではないが、ここ数年、私はルーキーに少しびびってしまっている。 というのも、研修医のクオリティが年々高くなっているように感じられるからだ。 「はじめまして。４月からお世話になります○○と申します。××大学の出身で、△△科志望です。どうかよろしくお願いいたします……。」 いまどきの研修医たちは、こういった挨拶をごく自然にこなしてみせる。 カリキュラムの確認もそつがなく、課題はきっちりやってのける。 ハキハキしていて、ポジティブで、要領が良く、理解力にも優れている。 “好青年”とか”才媛”といった言葉の似あう若者たちだ。 私がルーキーだった頃、こんなに若者たちはキラキラしていただろうか？ いや、私も含め、冴えない研修医や行儀作法のなっていない研修医、要領の悪い研修医がもっとたくさんいたはずだ。 キラキラして
お金持ちになりたいんご。 - 大学院卒ニート、しやわせになりたい。
一攫千金。 アルバイトがわりと肉体労働なんで、時給と働ける時間にはテンがある。もう若くないし、身体を使った労働もできないだろう。私としては、手取りで100万円くらい稼げるようになって、人生勝ち組な気がする。 ブログ。 最近は、収益は落ちっぱなしで、ジャンプ感想とか最低限の趣味としてやっている感じある。ここに使っている時間で、他のことやった方がいいんじゃないのか。 ユーチューブ。 収益ゼロ。マイクラとか好きだけど、もっと金を稼いでからやった方がいいかもしれない。 株式投資。 実家ぐらしなもんで、アルバイトで稼いだお金は貯金になっていて、資金があるから投資はできる。だけど、今後の日本経済を考えた時に、前向きな気持ちになれない。しいていうなら、食品メーカーであろうか。きっと、色々なものを駆使して、低所得者がお腹いっぱい食べれる商品を創ってくれるはず。 セブンイレブンのPBカップ麺とか、その流れは
株式会社ドワンゴを休職しました - kondei’s blog
誰？ ドワンゴに2014新卒入社してwebエンジニアやってた人です qiita.com qiita.com とか書きました 保守性のある設計が得意で、途中からwebフロントエンドに特化する生存戦略をとってました（今思うとこれは自分の市場価値を上げる面では失敗でしたが） これは何？なんで書いた？ 僕が鬱病になる過程と闘病記みたいな感じです 2019年2月にドワンゴを休職したので、これを残すことで自分の心を整理し、少しでもこういう病気や精神が狂っていく人への理解が得られれば良いなと思って書きました 完全に自分語りなので、「人間のバックグラウンドにはこういう事もあるんだな、周りの人もつらいバックグラウンドを抱えているかもしれないな」と思ってもらえればいいです。この記事から僕の落ち度や弱い点を探してマウントを取ることはやめてください あと大量の 退職・入社・退職しませんエントリ がある流れに乗って
仕事を神聖視するのは不愉快 最低賃金で働くホテル清掃員の思い - ライブドアニュース
2018年11月4日 9時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと で働くホテル清掃員が、厳しい労働環境についてネット掲示板に投稿 心身に不調も出ているが、残業後はお祭りのような高揚感が職場に流れるそう 日本人が仕事を神聖視し、お祭りのように働かされるのは不愉快だと綴った 外国人観光客が増加し、ホテルの宿泊費比較サイトも人気だが、その裏で疲弊しきっている労働者がいる。10月末のはてな匿名ダイアリーにとの投稿があった。 投稿者は、観光地のとあるホテルで、派遣でルームクリーニングをでしているという。人手不足のため、6時間勤務のはずが全室終わるまで残業、昼休憩もなく軽食を食べながら作業している。 仕事に掛かる時間を厳しくチェックされ、「体調が悪かったり、部屋が汚かったりして時間がかかると上司に呼び出されて怒られます」という。外国人客に英語でクレームを言われることも
最低賃金で働くホテル清掃のパート社員、「日本人が仕事を神聖視するのは不愉快」と憤り 昼休憩もなく「もっと早くしろ」と怒られる日々 | キャリコネニュース
外国人観光客が増加し、ホテルの宿泊費比較サイトも人気だが、その裏で疲弊しきっている労働者がいる。10月末のはてな匿名ダイアリーに「最低賃金の仕事をお祭りにしないでほしい」との投稿があった。 投稿者は、観光地のとあるホテルで、派遣でルームクリーニングを最低賃金でしているという。人手不足のため、6時間勤務のはずが全室終わるまで残業、昼休憩もなく軽食を食べながら作業している。 仕事に掛かる時間を厳しくチェックされ、「体調が悪かったり、部屋が汚かったりして時間がかかると上司に呼び出されて怒られます」という。外国人客に英語でクレームを言われることもしばしばあり、投稿者は多少英語ができるらしいが、できても給料は変わらない。 「日本人の仕事を異常に神聖視してお祭りのように働かされる習慣は非常に不愉快だしやめてほしい」 と憤っている。（文：okei） 「頭がふらふらして、病院に行ったら自律神経失調と言われ
最低賃金の仕事をお祭りにしないでほしい
観光地の某ホテルで最低賃金で派遣でルームクリーニングの仕事をしています。 ハッキリ言ってすごくストレスが溜まります。 まず、待遇は給与だけでなく時間も悪いです。雇用契約書では6時間となっていますが、人手が足りず、満室の時は全室の清掃が完了するまで7時までかかることがあります。それでも昼間の休憩はありません。昼はみんな作業をしながらおにぎりを食べたりパック入りのゼリーを飲んだりしています。 それでも、だれがどの部屋を何分で終わらせたか報告書に記入しなければいけません。体調が悪かったり、部屋が汚かったりして時間がかかると上司に呼び出されて怒られます。 ステイのお客様が掃除が終わっていないうちに部屋に帰ってきた時にクレームを受けるのはフロントではなく私たち清掃員です。お客様から見ればフロントマンも精巣係も同じホテルの従業員だと思われるので。観光地なので外国人のお客様に英語でクレームを入れられます
安倍首相「高プロは労働者のニーズではなく経団連らの要望」と白状、立法事実が完全消滅 | Buzzap！
高プロはやはり経営者側のための「働かせ方改革」でしかなかったことを安倍首相本人が白状しました。詳細は以下から。 BUZZAP!でも繰り返し危険性を指摘してきた「残業代ゼロ法案」こと高度プロフェッショナル制度。 厚労省の調査がデタラメだったことが発覚し、裁量労働制の拡大が潰れた後も「働き方改革」の片翼としてしぶとく生き残っていましたが、その立法事実を安倍首相自らが嘘だったと正式に認めてしまいました。 ◆「高プロ」がどれだけ危険な制度か おさらいしておくと、高度プロフェッショナル制度（以下、高プロ）とは（現状では）年収1075万円以上の高度な専門知識を扱う専門職を対象に、一定の要件の下で労働基準法の1日8時間、週40時間の労働時間規制を撤廃するという制度です。 この制度の下では、該当者に労基法4章の労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定が適用されなくなります。つまりは1日8時間、週
東大女子を過労死させたり、京大専業主婦をもったいなくさせているのは日本社会 - ニャート
電通の高橋まつりさん（東大卒）が、たった１年足らずで過労自殺したニュースが話題となった。 私も長時間労働による過労で出版社を辞めており、まつりさんほどではないがパワハラとセクハラの実体験がある。 だが、今日はそのことを書くよりも、もっと大きい視点から「高学歴女性が過労死や専業主婦を選んでしまう日本社会の問題点」について書きたい。 子どもに学歴をつけたいと願う親 まつりさんのお母さんは、離婚後に女手一つでまつりさんを育て上げた。 まつりさんも、その気持ちに応えて、地方の高校から猛勉強して東大に入った。 まつりさんとお母さんの関係は、私と母のそれに似ている。 私の母は、本当の母を小さい頃に亡くし、継母に育てられている。 いわゆる継子いじめを受け、とても苦労してきた。 結婚して幸せになれるかと思いきや、私の父は若い頃、いわゆる飲む打つ揃った横暴な男だった。 父を悪く言いたくないが、この話をする上
電通の新入社員が過労自殺 「行きたくない部署」として評判だった - ライブドアニュース
> > > > 2016年10月18日 16時0分 ざっくり言うと 入社1年目の電通社員の過労自殺について筆者がつづった 配属された部署は「行きたくない部署」として評判だったと若手の電通社員 関連会社からの出向社員が多く、パワハラも常態化していたと語られている 過酷電通に奪われた命、女性新入社員が過労自殺するまで 電通自殺 嫌な部署と評判だった 2016年10月18日 16時0分 入社1年目の電通社員高橋まつりさん（当時24）が、過労自殺に追い込まれた。 その死は電通だけでなく、私たちの働き方、日本社会も大きく揺さぶっている。 2014年の春、当時東京大学文学部の4年生だった高橋まつりさんは、広告大手、電通の内定を決め、SNSで知人にこう報告した。 「マスコミ関係の仕事であること、職種の異動があり出来ることの幅が広いこと、新しいコンテンツをつくりだしていけること…などを重視して選びま
すき家の「人手不足閉店」はなぜ起こったのか？
久々に真面目な記事を書いていきたいと思います。 すき家人手閉店騒動とは？今現在、すき家では「パワーアップ閉店」を謳った閉店が相次いでいるそうだ。 すき家が人員不足で一時閉店しまくってるらしい : ガハろぐNewsヽ(･ω･)/ｽﾞｺｰ その閉店について、J-castさんが問い合わせたところ「広報が不在」という返事であり、企業サイトでもなんの声明も現時点で出ていない。 (1/2) 牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』 新メニュー「鍋定食」に従業員が憤慨？ ネットに「やってられん！」の声 : J-CASTニュース ちなみに、日経新聞さんはJ-castの報道の後にすき家／ゼンショーホールディングス双方がホームページでも出してないことを記事にして、話題になっている。 すき家、半数の1000店舗を改装 より迅速に商品提供 ：日本経済新聞 日経の記者は特ダネを仕入れる裏ルートでもお持ちなの？…
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News Up 仕事が不安定なのは“自己責任”ですか | NHKニュース