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書店や出版社が「リベンジポルノ禁止法」に反対を表明する理由とは？
By Aniela Miranda 「リベンジポルノ」とは関係が終わった元・恋人などの裸の写真を相手の同意なしに公開してしまうという、ここ数年で多発している嫌がらせ行為のこと。リベンジポルノの知名度が上昇するにつれて模倣犯が増加していることから、アメリカのいくつかの州でリベンジポルノを禁止する法案が可決されています。しかし、これを受けた書店・出版社連合協会やアメリカ自由人権協会(ACLU)などが、リベンジポルノ禁止法に反対する訴訟を起こしました。 Microsoft Word - 09.19.14 AZ Nude Picture Complaint FINAL.docx - NLJ REVENGE PORN 0929.pdf (PDFファイル)http://pdfserver.amlaw.com/nlj/NLJ%20REVENGE%20PORN%200929.pdf Bookstores,
チャットで勤怠管理する「みやもとさん」をリリースしました
トレタで使っている、チャットで勤怠管理する「みやもとさん」をオープンソースでリリースしました。 https://github.com/masuidrive/miyamoto Slackの#timesheetsという部屋で、「おはようございます」と書き込みと出勤が記録され、「お疲れまでした」と書き込むことで退勤となります。「明日はお休みさせて頂きます」と書き込むと、休暇の届け出になります。 チャットで勤怠管理する最大のメリットは、オフィスに居なくても誰がいつ出勤・退勤したのか全員が分かることにあります。出退勤管理アプリは色々出ていますが、営業で直行直帰する人や、リモートワーカーなどは、帰った時間がリアルタイムでわかりにくいという欠点があります。 「みやもとさん」では、チャットでやりとりする事でみんなの見える形で出退勤が記録され「あ、帰る前にあれも！」など、ありがちなコミュニケーションがスムー
山本貴嗣 on Twitter: "うちの妻は化学物質過敏症で夕べも夜中に何かの臭いに反応して空気清浄機より早く目覚めてしばらく苦しがってた。清浄機が作動終了してもしばらく不調だった。きょうになって原因は隣のおばさんが夜中に干した洗濯物の柔軟剤と判明。生体高性能センサー。あの病気気のせいとか言う人いるけど違います。"
うちの妻は化学物質過敏症で夕べも夜中に何かの臭いに反応して空気清浄機より早く目覚めてしばらく苦しがってた。清浄機が作動終了してもしばらく不調だった。きょうになって原因は隣のおばさんが夜中に干した洗濯物の柔軟剤と判明。生体高性能センサー。あの病気気のせいとか言う人いるけど違います。
安倍総理が賃金に口を出す「本当の理由」（ドクターZ） @moneygendai
安倍晋三総理が民間の賃金体系の見直しを唱え、労働生産性に見合ったものに変えていくように提言している。安倍総理は賃金体系の見直しは女性活用のためとも主張しているが、こうした発言の背景には「左派」への牽制が見て取れる。 給与体系は個別企業の労使間の契約であり、官などの第三者が入る筋合いのものではない。政治が賃金体系に口をはさむという行為は、連合の支援を受けている民主党であればわからなくもないが、自民党がこのように労使に割って入ろうとしているのは民主党への当てつけなのだろう。 そういえば、今春の第85回メーデー中央大会に、安倍総理は出席していた。メーデーとは、ヨーロッパを中心として世界各地に行われる「労働者」の祭典である。そこに、労働者のための民主党のライバル政党党首が参加したわけだ。安倍総理というと右派政治家と思われているが、それを意識してなのか、雇用政策で左派のお株を奪っている。 欧州では、
配偶者控除と社会保障 見直しを NHKニュース
政府の経済財政諮問会議の民間議員は、「女性が輝く社会」の実現に向けて、夫に扶養されている妻の就労を促す必要があるとして、配偶者控除に加えて現在の社会保障制度の在り方を見直すよう求める提言案を取りまとめました。 政府の経済財政諮問会議は、２１日に内閣の重要課題の１つである「女性が輝く社会」の実現に向けた具体策などを議論することにしていて、これを前に民間議員が提言案を取りまとめました。 提言案では、夫に扶養されている妻の年間の給与収入が１０３万円以下の場合に、夫の所得が一部控除されて税が軽減される配偶者控除や、１３０万円以上になると国民健康保険料などの負担が生じる現在の社会保障制度は、妻の就労を抑制しているなどと指摘しています。そして、配偶者控除について、妻の所得にかかわらず、一定額を夫婦で控除する制度にすることなどを検討し、今年度中に方向性を示すよう求めているほか、社会保障制度を、給与水準に
有給休暇の消化を企業に義務付け これで休みは取りやすくなるのか？ 早稲田大学教授・黒田祥子（THE PAGE） - Yahoo!ニュース
有給休暇の消化を企業に義務付けることができるか、厚生労働省が検討に入ったと伝えられている。政府による休暇の取得促進はこれまでも行われてきたが、果たして今回の改革は、我々の生活に変化をもたらすものになるだろうか。 長い間、日本人はもっと休みを取るべきだと言われてきた。しかし、日本人の有給休暇の取得日数は、2012年時点で平均8.6日（『就労条件総合調査』（厚生労働省））。有給休暇の付与日数は平均18.3日なので取得率は47%と、半分にも満たない。政府は休暇取得の促進に尽力してきたが、1980年代末から90年代にかけて50～60%程度で推移していた有休の取得率は、2000年代に入ってからはさらに低下し、5割を下回る水準で推移している。ちなみに、取得率は業種によっても異なり、平均取得日数が最も多い業種は電気・ガス・熱供給・水道業で14.3日。しかし、最も少ない宿泊業・飲食サービス業になると、平均
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