総合商社や大手メーカーをはじめ有名な大企業からベンチャー企業に転職する人が増えており世の中が変わりつつある。大手で埋もれてしまう人材が少なくなるので、良いとおもうが、ベンチャー企業への転職成功は思っているよりも難しい。今回はベンチャー企業に転職するために確認したいことをお伝えする。 ベンチャー企業への転職活動を始める時に最初に登録しておくべきなのがビズリーチである。案件も多く保有しており、ベンチャー企業に詳しいエージェントも多く在籍している。また、ベンチャーの転職に強いGEEKLYにも同時に登録しておこう。 ベンチャー企業は大手以上に流動性が高く、最新情報をもっておくことが転職が成功するか否かの決め手となる。 可能な限り、情報を集め、転職活動に生かして行って欲しい。 なぜベンチャー企業に転職したいと思うのかなぜ人はベンチャー企業に転職するのだろうか。不思議なことにベンチャーにいる人は大企業

戦略コンサルティング業界も女性の採用を積極的に行っている。一方でマネージャークラスになると途端に、というかほとんど女性を見かけなくなる。戦略コンサルティング各社のパートナークラスに女性が就任しているのを日本ではほぼ見かけない。 DeNA南場氏のようにパートナーまで上り詰めるのは稀な事例である。実態を知るため今回は、現役の女性戦略コンサルタント取材した。 なお、女性戦略コンサルとしてのキャリアを考えている人であればまずビズリーチに登録しよう。コンサル案件を豊富に持っていることやコンサル業界に詳しいエージェントがいるため、女性コンサルの実態も踏まえて相談にのってくれるのでおすすめだ。 未経験からのコンサルであればアクシスコンサルティングにも登録して、コンサル対策をしよう。 コンサルだけでなく、外資金融等も含めてバリバリ働ける環境を探しているのであればJACリクルートメントもおすすめだ。 働きや

多くの方が日系事業会社から戦略コンサルに転職を果たしている。実際に転職をしてハードな環境が待っていることは良く知られている。 今回は、新卒からコンサルタントとして、某有名コンサルティングファームにつとめ、採用担当もしている方に取材した。戦略ファームというコンサルの中でもタフさで有名なポジションにいる方なので、生々しい情報も得られるだろう。ぜひチェックしてみてほしい。 日系事業会社からの転職を考えているならまずはビズリーチに登録しよう。 ビズリーチに登録しておけば、各業界に詳しいエージェントがいるため、事業会社からコンサルへの事例も知っている。また、企業やエージェントからスカウトをもらえるのがビズリーチの強みだ。自分のどんなスキルや経験が評価されているのかを知る良い機会なので、ぜひ活用してほしい。 なお、コンサルへの転職を考えているのであればビズリーチと併用して、アクシスコンサルティングを利

就職活動において上位大学の学生が就職していく先が、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行のいわゆる「メガバンク」だ。では、離職率や、出世事情はどうなっているのか。大手3行の中の若手エース行員との接触に成功し、インタビューを実施した。 なお、メガバンクをはじめとする大手金融機関に在籍している方には、ビズリーチへの登録をお勧めしている。多くの転職エージェントから連絡がきて、自らの市場価値や、自らを採用したい企業の情報を知ることができる。 金融機関に限らず、今在籍している会社はこれからどうなるかわからない。そこへの備えという意味でも、自らの価値を知って損はない。 また、ハイキャリアに強いJACリクルートメントなら、プロのキャリアコンサルタントがあなたの市場価値を丁寧に明らかにしてくれるだろう。 最近では、金融機関からコンサルへの転職も増えている。コンサルへの転職を考えているのであればアクシスコ

ワークライフバランスが叫ばれている昨今、QOL(Quality of Life)が重要視されてきた。その一つの指標として、時給あたりいくらもらっているかという点を気にする人が増えてきているような気がする。時給の高い仕事は何があるのだろうか考えてみた。 収入パターンを4パターンに分けて考えてみる１．残業代がほとんどない会社 ２．20~50時間未満の残業がある会社 ３．実際は100時間程度の残業をしているが、50時間程度しか残業申請していない会社 ４．年棒制の会社 上記の４パターンで年収について考えてみよう。一日の労働時間は8時間、一か月の労働日数は22日としておこう。なお、同じ会社でも部署によって全然違う点だけ考慮していただきたい。年代は社会人３，４年目あたりで想定しておく。マネージャー、課長クラスになると残業時間を最も自分で調整しているので実態を調べるのが難しいので若手を想定する。 １．残

「人事の仕事はつまらない」「でも人事以外の業種への転職は難しいのではないか」という人事職の方にお会いすることがある。 なぜ「人事の仕事はつまらない」のか？「人事以外の業種への転職は難しい」というのは本当なのか？なかなか外からは見えづらい「人事」というキャリアについて取り上げてみたい。 自分の市場価値に悩んでいる人事の方はビズリーチに登録しよう。仕事に不満を持っている人もまずは登録すべきだ。転職エージェントがキャリア相談に乗ってくれたり、非公開求人を紹介してくれたりする。 転職支援実績で日本一のリクルートエージェントに加えて、コンサルの転職ならアクシスコンサルティング、グローバルな転職ならJACリクルートメントにも登録しよう。 人事に違和感を持った理由人事は会社において重要な仕事だ。 いわゆる間接部門ではあり、収益をあげる部門ではないが、収益をあげるための人員を採用、育成、評価設計、組織構築