【働く 暮らしを守る】（１）労組は機能しているか (1/3ページ) - MSN産経ニュース今春、神戸市内にある金型製造メーカーで、従業員十数人に解雇が言い渡された。別の会社との業務提携について、２度目の従業員向け説明会が行われる予定の日のことだ。説明会前の夕方、従業員は会議室に集められ、会社幹部が解雇通知書の束を机に置いた。「これを持って行ってほしい」。社印さえなかった。 従業員１００人に満たない、このメーカーには労働組合（労組）がなかった。個人では難しい会社側との交渉も団体なら可能だ。３０〜５０代の男性５人が、１人で加盟できる地域ユニオン「神戸ワーカーズユニオン」に入り分会を結成した。 このうちの５０代の男性は３月ごろ、業務提携の噂（うわさ）を知った。勤続約２０年。会社の「危機」は何度も聞いたが、今回は違った。しばらくして相手企業のホームページで、自身がいる製造部門が事実上売却されると知り驚いた。 上司を通じて会社側に問い合わせた。回答は「心配するな」。説明会の後、４月１日に
