七五三してきました。 ３歳の長男、２歳の次男の２人です。 でね、思うんですよ。 七五三ってなに？ いや、僕もなんとなくはわかるんですよ。 千歳飴という硬くて細長い飴をもらうんですよね？ 縁起物みたいな、お正月みたいな。おめでたい感じ。 ただね・・・ 七五三っていらないイベントじゃない？ これ何のためにするんだろ。。。 今朝は嫁くんとその言い合いから始まり、後で値段聞いてショック受けて凹んでます。 高すぎる、なんだよこの親泣かせなイベントは。 七五三にかかる料金が高い！ 神社の七五三料金が五千円も！ 年子だから２人同時に七五三 レンタル衣装が一万円！ 嫁くんも七五三向けママ服を買った 祖父母が一万円くれてラッキー 七五三はいらない風習だと思う 七五三にかかる料金が高い！ まずね、言いたい。 声を大にして言いたい！ 神社の七五三料金が五千円も！ 神社でお祓いみたいなやつ受けてきました。 赤ちゃ

ホリエモンが、『「なんで保育士の給料は低いと思う？」低賃金で負の循環』（朝日新聞デジタル）という記事に対して、「誰でも出来る仕事だからです」とコメント。ネット上で物議を醸している。 誰でもできる仕事だからです 「なんで保育士の給料は低いと思う？」低賃金で負の循環 （朝日新聞デジタル） – https://t.co/EuidhabdJ1 — 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) October 12, 2017 発言に対して、「そんなに言うなら一か月保育士をやってみて」「国家資格が必要だから誰にでも出来るわけじゃない」といった批判が殺到。総じて、保育士という仕事を馬鹿にしていると、ネガティブに捉える人が少なくなかった。 しかしホリエモンの発言を紐解くと、そこには事実に即した論拠があり、単に保育士という仕事を蔑視しているわけではないことが分かる。 おれバカにして

「やりたい職種じゃない」「転勤したくない」――。売り手市場の中、やっとの思いで確保した若手社員があっさりと辞めていく姿に企業は頭を抱えている。入社3年以内に退職する人は今や3割に達する。どうしたら辞めないでくれるか。カギを握るのは内定後にある配属だ。3年で3割が離職「自分がやりたい仕事ではなかったし、仕事も向いていなかった」。今年4月に新卒で建設工事の施工会社に入社した森本健太さん（仮名、2

採用市場が活況を呈しているが、「うまく採用できず悩んでいる」とこぼす経営者、幹部は少なくない。 その悩みは大きく２つ。 「応募がない」と「入社させてみたら、思っていたほどパフォーマンスの高い人物ではなかった」 というものだ。 そして、後者は前者に比べて、より深刻である。 あるwebサービス業の幹部は 「面接では素晴らしい人物に見えた。しかし、半年たって今思うと、「騙された」というのが正直な感想だ」 と言った。 「試用期間にやんわりと辞めてもらった。頭もよく、コミュニケーション能力は素晴らしかったが、手を動かせない人物は要らない。」 「クビにした人からは、苦情などは来ていないのですか？」 「給料3ヶ月分を渡して辞めさせた。カネを受け取っているし、退職願も出させたから、訴訟にはならないと思う。」 「そうですか。お互い不幸ですね。」 「面接で、事前に見抜く方があれば良いんだけどね。イマイチな人を

胴元の日本取引所、世間にバレる前から東証職員のインサイダー取引に関する調査委員会を設置して動いていたことを事後報告