新人さん辞めないで 企業がおびえる配属リスク - 日本経済新聞

「やりたい職種じゃない」「転勤したくない」――。売り手市場の中、やっとの思いで確保した若手社員があっさりと辞めていく姿に企業は頭を抱えている。入社3年以内に退職する人は今や3割に達する。どうしたら辞めないでくれるか。カギを握るのは内定後にある配属だ。3年で3割が離職「自分がやりたい仕事ではなかったし、仕事も向いていなかった」。今年4月に新卒で建設工事の施工会社に入社した森本健太さん（仮名、2

[ohaan]

有能な人ほど将来のビジョンがしっかりしているから、上から目線で「お前はここで働け」と言われて従う人は少ない。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[smicho]

採用全部派遣でよさ気。