AWS Security Hub で検出結果を更新するときにノート(Note)を記載する | DevelopersIO
はじめに Security Hub のセキュリティ基準を使って AWS環境のセキュリティチェックを行っています。 運用していると「このコントロールは無効化したい」や「この検出結果は抑制済みにしたい」 などのイベントが出てきます。 コントロール無効化の際には 無効化する理由 をテキストとして残せます。 ▲ (画像) コントロール無効化するときに出る画面 同様に、検出結果を「抑制済み」にする際も 抑制済みにする理由 テキストに残したいですよね。 実現のために使える機能(検出結果のフィールド)が ノート(Note) です。 今回はこの ノート(Note) を試してみます。 ノートを付ける方法 残念ながら 現状(2021/12/22)はマネジメントコンソールからではノートは付けられません。 ▲ (画像) 「ワークフローのステータス」の変更のみ(ノート付与はできない) なので AWS CLI (もし
DXコンサルが絶対に言わない後ろめたい真実｜naoto
【お知らせ】200名以上の有名企業のCxO / 責任者クラスのトッププレイヤーを、月額定額でアサインできる「SHARE BOSS （シェアボス）」というサービスを運営しています。DXや事業開発に関するお困りごとや、お悩みがございましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。 https://shareboss.net/about/ 2019年くらいから、デジタルトランスフォーメーション (DX) の相談を受けるようになって、今はアドバイザーみたいなのを含めて10社くらいお手伝いしています。 また、講演なんかも依頼されてたりして、そこではストルターマン教授がどうだ、とか、トレンドはー、みたいなことをしたり顔で言っていたりするわけなんですが・・・。内心では、定義とか事例の話から入るのはあんまり本質的じゃないのかな、と感じています。 足元の現場を見ると、DXDXディーエックスディーエックスいって
メンバーに「この仕事、やりたい仕事じゃないです」と言われたら？(動画つき)｜長村禎庸@EVeM
はじめにマネージャーになり、メンバーに仕事をお願いすることは本当に難しいと痛感しました。 いくつか難しいと思った瞬間があるのですが、中でも一番難しいなと思ったことが「この仕事は自分がやりたい仕事ではないです」と言われた時です。 そこまでストレートに言われなくとも、明らかに嫌な顔をされたり、気が乗らない様子を目の当たりにすることはよくあるのではないでしょうか。 ・メンバーのWillなど聞かなくて良い ・これは会社からの指示なので拒否する権利はありません ・仕事を選り好みしないでください なんて言いたいところですが・・・。 たしかにそれは正論なのですが、正論で飯が食えるなら苦労はありません。ベンチャー企業は常に人手不足で、かつ採用力も弱い。 ・辞めたらどうしよう、困る・・ という考えがベンチャーマネージャーの皆さんの頭によぎるのではないでしょうか。 転職も気軽にできる時代なので、自分の要望に応
【note・加藤貞顕】リモート勤務をずっとOKに。｢すばやく試す｣ために凝った資料禁止。カギは｢脱・忖度｣カルチャー
2月下旬からリモート推奨をして、3月下旬から、原則在宅という方向に切り替えました。ただ新型コロナ前から、エンジニアやデザイナーを中心にフルリモートで働いている社員はいたんです。それぞれ、青森・福岡に住んでいました。 コロナ禍の期間に20人近くの社員が入社してきて、そのうち6人は採用から入社まですべてフルリモートで受け入れました。社員数81人なのでなかなかの比率ですよね。 その期間はオフィスチェアを社員の自宅に配送したり、月1万円の在宅勤務手当を出すことにしたり、いろいろと工夫もしていたんですが、その結果｢意外とできるな｣と。そこで、今回｢恒久的にリモート許可｣というリリースを出したんです。 スペースのことを気にしなくなったので、情報共有もしやすくなりました。例えばnoteの新しい機能について議論する｢カイゼン会議｣はプロダクト全体の動きや意思決定の基準が見えるため、出たがる社員がたくさんい
noteメンバーのコミュニケーションガイドライン｜note株式会社
このガイドラインは、note社内の会議やSlackなどのオープンかつフラットな場をよりよくしていくためのものです。すべてのコミュニケーションは、noteのミッションである「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」の達成につながります。 以下、6つのバリューにそって、対話を重ねましょう。 クリエイター視点で考えようほぼすべての社内会議、Slackはだれでも閲覧できるオープンな場です。noteのメンバーはみんな、あなたにできないことを実現できるクリエイターでもあります。仲間の強みを理解して、敬意をもったコミュニケーションをしましょう。 多様性を後押ししよう立場や役割にとらわれないコミュニケーションから、多様性のあるクリエイティブな発想やアイデアが生まれます。自分と異なる意見にも耳を傾けて、よりミッションの達成に近づける方法を考えて行動しましょう。 クリエイティブでいこうnote社における「
Let's Make A Simple AJAX Note Taking App
LINKTEXTIn this tutorial we will be making a simple app with PHP and jQuery that lets users write notes. The notes are going to be saved in plain text files on the server. It demonstrates how to read and write files in PHP, how to resize a textarea with jQuery, depending on the text inside it, and how to create a simple AJAX interaction. Grab a copy of the demo from the button above and read on! T
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