今後の企業モバイル戦略に不可欠な「バイモーダル＝2つの流儀のIT」―米ガートナー ニック・ジョーンズ氏 | IT Leaders
IT Leaders トップ ＞ テクノロジー一覧 ＞ モバイル ＞ インタビュー ＞ 今後の企業モバイル戦略に不可欠な「バイモーダル＝2つの流儀のIT」―米ガートナー ニック・ジョーンズ氏 モバイル モバイル記事一覧へ [インタビュー] 今後の企業モバイル戦略に不可欠な「バイモーダル＝2つの流儀のIT」―米ガートナー ニック・ジョーンズ氏 2014年11月6日(木)河原 潤（IT Leaders編集部） リスト スマートフォン、タブレット、そしてウェアラブルといったテクノロジーの著しい進化が、企業におけるモバイル活用の常識を変えつつある。今、企業は顧客や自社の従業員に対し、どんなスタンスをもってそれぞれにとって最適な利用体験を提供していけばよいのか。米ガートナーリサーチ部門バイスプレジデント兼最上級（Distinguished）アナリストのニック・ジョーンズ（Nick Jones）氏に話
IPA、共通キャリア・スキル評価指標のCCSFを刷新した「iコンピテンシ・ディクショナリ」を公開 | IT Leaders
IT Leaders トップ ＞ 経営課題一覧 ＞ 組織と人材 ＞ 新製品・サービス ＞ IPA、共通キャリア・スキル評価指標のCCSFを刷新した「iコンピテンシ・ディクショナリ」を公開 組織と人材 組織と人材記事一覧へ [新製品・サービス] IPA、共通キャリア・スキル評価指標のCCSFを刷新した「iコンピテンシ・ディクショナリ」を公開 2014年7月31日(木)河原 潤（IT Leaders編集部） リスト IPAは2014年7月31日、同組織が公開している国内IT人材の共通キャリア・スキル評価指標「共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）」を現状に即して再編、「iコンピテンシ・ディクショナリ（試用版）」として公開を開始した。（※編集部より：スキルスタンダード研究所の高橋秀典氏の連載「IT人材育成［戦略と実践］」で「新CCSF＝iコンピテンシ・ディクショナリ」の考え方について詳し
IT人材育成のキラーソリューション「新CCSF」の全容を理解する(その1) | IT Leaders
IT Leaders トップ ＞ 経営課題一覧 ＞ 組織と人材 ＞ IT人材育成［戦略と実践］ ＞ IT人材育成のキラーソリューション「新CCSF」の全容を理解する(その1) 組織と人材 組織と人材記事一覧へ [IT人材育成［戦略と実践］] IT人材育成のキラーソリューション「新CCSF」の全容を理解する(その1) IT人材育成［戦略と実践］(12) 2014年7月3日(木)高橋 秀典（スキルスタンダード研究所 代表取締役） リスト 今日の情報システムは企業を支え、ビジネスを戦略的に遂行するための武器でもあります。その構築・実現を担うIT人材の育成は、あらゆる企業にとっての最重要課題にほかなりません。本連載では、企業のITリーダー＝IT戦略・情報システム責任者が、いかにしてIT人材育成・活用を推し進めていけばよいのかを掘り下げていきたいと思います。 まもなく新CCSFが登場 2012年3月
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