エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
IPA、共通キャリア・スキル評価指標のCCSFを刷新した「iコンピテンシ・ディクショナリ」を公開 | IT Leaders
IT Leaders トップ > 経営課題一覧 > 組織と人材 > 新製品・サービス > IPA、共通キャリア・スキル... IT Leaders トップ > 経営課題一覧 > 組織と人材 > 新製品・サービス > IPA、共通キャリア・スキル評価指標のCCSFを刷新した「iコンピテンシ・ディクショナリ」を公開 組織と人材 組織と人材記事一覧へ [新製品・サービス] IPA、共通キャリア・スキル評価指標のCCSFを刷新した「iコンピテンシ・ディクショナリ」を公開 2014年7月31日(木)河原 潤(IT Leaders編集部) リスト IPAは2014年7月31日、同組織が公開している国内IT人材の共通キャリア・スキル評価指標「共通キャリア・スキルフレームワーク(CCSF)」を現状に即して再編、「iコンピテンシ・ディクショナリ(試用版)」として公開を開始した。(※編集部より:スキルスタンダード研究所の高橋秀典氏の連載「IT人材育成[戦略と実践]」で「新CCSF=iコンピテンシ・ディクショナリ」の考え方について詳し
2014/08/15 リンク