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2013年6月28日のブックマーク (3件)

  • 開発部門の執行役員に聞く「LINE関連の採用強化キャンペーン」について | LINE HR BLOG

    LINE株式会社では、募集期間限定のエンジニア採用キャンペーンを採用を開始しました。今回は、募集背景等も含め開発部門の執行役員 池邊さんにお話を伺いたいと思います。 ▼LINE採用 - START UP LINE 世界で勝負するチャンス!エンジニア大募集 ――今日は宜しくお願いします。まず始めに、採用強化を行うということで背景から聞かせていただけますでしょうか 理由としては、シンプルに事業拡大のためにということです。LINE株式会社は開発1センターから3センターまであり、私が統括している開発3センターには60名くらいのエンジニアがいます。ポータルサイトの livedoor や livedoor Blog などのWebサービスLINE関連のアプリを手がけている部署です。60名と聞くと結構多いなという印象があるかも知れませんが、これからの展開に必要な人員が揃っているとはまだ言えない状況です。

    開発部門の執行役員に聞く「LINE関連の採用強化キャンペーン」について | LINE HR BLOG
    overlast
    overlast 2013/06/28
    求めるエンジニアがどんな感じの人か語られてた "仕事として長くやっていく事を考えた場合、基礎的な事をおろそかにせずに、さらに付加価値をつけられるかどうかというのが大事"
  • ブラック企業大賞2013にノミネートされた会社リストまとめ - ライブドアニュース

    2013年6月28日 7時28分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 大賞2013に8社がノミネートされ、その理由をまとめている 、、、東急、西濃運輸、など 過労自殺やうつ病、退職勧奨など、会社の不祥事をそれぞれ紹介している ・・・東急・西濃運輸・ステーキのくいしんぼ・・の8つがノミネートされており、それぞれについて一体どういう理由でノミネートされたのかは以下のとおりとなっています。 第2回 大賞2013 ノミネート企業 発表! ◆フードサービス(参考その1:、参考その2:) 居酒屋チェーンや介護事業を全国展開している同社では、2008 年6 月に正社員だった森美菜さん(当時26 歳)が、厚生労働省が定める過労死ライン(月80 時間の残業)をはるかに上回る月141 時間の残業を強いられ、わずか入社2 カ月で精神疾患と過労自殺に追い込まれた。昨年2 月に労災認定されたあとも、同社

    ブラック企業大賞2013にノミネートされた会社リストまとめ - ライブドアニュース
    overlast
    overlast 2013/06/28
    9社じゃなくて8社だった
  • 開発部門の執行役員に聞く「LINE関連の採用強化キャンペーン」について | LINE HR BLOG

    LINE株式会社では、募集期間限定のエンジニア採用キャンペーンを採用を開始しました。今回は、募集背景等も含め開発部門の執行役員 池邊さんにお話を伺いたいと思います。 ▼LINE採用 - START UP LINE 世界で勝負するチャンス!エンジニア大募集 ――今日は宜しくお願いします。まず始めに、採用強化を行うということで背景から聞かせていただけますでしょうか 理由としては、シンプルに事業拡大のためにということです。LINE株式会社は開発1センターから3センターまであり、私が統括している開発3センターには60名くらいのエンジニアがいます。ポータルサイトの livedoor や livedoor Blog などのWebサービスLINE関連のアプリを手がけている部署です。60名と聞くと結構多いなという印象があるかも知れませんが、これからの展開に必要な人員が揃っているとはまだ言えない状況です。

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