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2009年10月13日のブックマーク (8件)

  • なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか(プレジデント) - Yahoo!ニュース

    ■「働きやすさ」とは、「働きがい」と何が違うのか 「働きがいのある会社」という考え方が話題になってきている。私自身も、従業員の働きがいを高めようとする人事部の方々や、働きがいのある企業を評価したり、ランキングしたりする仕組みを開発しようとする団体の方々から相談を受けることもある。 良いことだと思う。企業というものが人で成り立っている以上、また人は企業に採用されるだけで優れた経営資源に変身するのではない以上(つまり、人という資源は意思をもった存在である以上)、働きがいのある企業で、人はより良い資源となるだろう。企業の実例を見ても、働きがいと企業の競争力は正の相関関係があるようだ。また実感とも合致する。 また、企業だけではなく、働く人もより幸せだろう。多くの人が企業や組織という場で生活の糧を得ながら人生をおくる、というのが現実である以上、その場で働きがいを感じられるほうが、そうでないより

    papasling
    papasling 2009/10/13
    パッと見社会学的な感じ?
  • TABLE FOR TWO

    要約 先進国では、4億人以上が肥満、およそ16億人が太りすぎと診断されています。 開発途上国では、8億5千万人以上が飢餓あるいは栄養不良の状態です。5秒に1人の子供が飢えで命を落としています。 この世界規模の"の不均衡"の問題に取り組むべく、日人の若手リーダー達が立ち上がりました。日を中心に、世界各地からTABLE FOR TWOの活動へ支援の声が寄せられています。

    papasling
    papasling 2009/10/13
    CSRとの絡め方がうまい。自己満足の社会貢献に留まらず、社員一人ひとりの意識改革につなげられるか期待。
  • 日経BP

    株式会社 日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →GoogleMapでみる <最寄り駅> 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ南北線 「六木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分

    日経BP
    papasling
    papasling 2009/10/13
    社会貢献で変革ではないと思ったけど、貢献を意識できるようにするだけでも十分有効な意識”改革”なのかも「1回、2回、3回とミーティングを重ねるたびに、「人を助けたい」という潜在意識が浮上してくるんですよ。」
  • どうやらあと20年くらい、地球温暖化は進みそうにない: 極東ブログ

    どうやらあと20年くらいは、地球温暖化は進展しなさそうだ。9日のBBC「What happened to global warming? (地球温暖化に何が起きたか?)」(参照)を読んでそう思った。率直に言うと、私としては科学的議論がどうたらということではない。そうではなく、日で言えばNHKみたいな公共放送であるBBCが気候変動懐疑論者(Climate change sceptics)の話をそれなりに、おちょくりでもなく取り上げてきたのかと驚いたということだ。つまり、このあたりが一般向けの国際ジャーナリズム的な転機の潮時の合図なのかなと思ったのだった。 科学と非科学は厳密に区別ができると言う人々がいるが、私には、地球温暖化の是非について問われるとよくわからなくなる。そのあたりは以前、「極東ブログ:[書評]正しく知る地球温暖化(赤祖父俊一)」(参照)にも書いた。もっとも、これは科学対非科学

    papasling
    papasling 2009/10/13
    地球温暖化をNYTimesがまともに紹介していた。
  • GLOBIS 知見録

    ダイバーシティニュース 政治(11/21)津田大介【12/31までの限定公開】 津田 大介 有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト 田中 泉 キャスター 2023.11.22 インクルージョン&ダイバーシティ~多様性社会におけるリーダーシップ~越直美×濱口屋有恵×安… 越 直美 三浦法律事務所 弁護士/OnBoard株式会社 CEO 濱口屋 有恵 Kontrapunkt Japan 代表取締役 安渕 聖司 アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO... 2023.11.22 ダイバーシティニュース 社会(11/20)藻谷浩介【12/31までの限定公開】 藻谷 浩介 地域エコノミスト/日総合研究所主席研究員 今井 友理恵 フリーアナウンサー / PR TIMES広報 2023.11.21

    GLOBIS 知見録
    papasling
    papasling 2009/10/13
    CSRをうまく利用したなぁという印象。最後のページに寄付文化云々の話があったが、”ついで”の寄付、CRMを通しての結果としての寄付なら抵抗なさそう、と思った。でも社会を変えるまでいくかは疑問。
  • International Development Articles - ジュエリーの輝きに紛争も搾取もいらない~エシカルジュエリーを通じたビジネスの可能性に挑む

    Create your own free Devex profile now Join the world’s largest community of international development, global health and humanitarian aid professionals 153,562 people have already posted their profiles. レオナルド・ディカプリオ主演の「ブラッド・ダイヤモンド」では、ダイヤモンドが武器を調達する資金源となり紛争を長期化させている実態が描かれた。昨今、報道に限らず、映画にまで「紛争ダイヤモンド」の問題が報じられるようになった背景には、人々の社会意識の向上もあるだろう。   そうした世相を反映し、欧米企業では、自社の扱う製品が「紛争ダイヤモンドではない」ことの証明が、社会的責任を果たす上で重要だ

    papasling
    papasling 2009/10/13
    エシカルジュエリー
  • 勝間和代とR25の共通した戦略 : ロケスタ社長日記

    Webコミュニティとかを作っているロケットスタートという会社の代表取締役をやっています。いつもがんばっています。 勝間和代さんという、最近のビジネス業界で大ヒットと飛ばしまくってる人がいます。著作累計発行部数は200万部を超えたとかで、この出版不況の中では異例のブレイクぶりです。 一方で、R25というフリーペーパーがあります。これはリクルート社が出している無料の雑誌のようなもので、駅などに設置して配布しています。これも設置後すぐになくなるような人気雑誌です。 先日、この二つの共通した戦略について聞いておもしろかったので紹介。 共通の戦略 この二つの共通した戦略として、「既存の屋や出版社の支持を得る」というものがあります。 まず勝間和代さんは、自分の著作の中で、様々なを紹介します。屋さんいわく、そこで紹介されたはどんどんと売れる。 なので屋さんは、勝間和代さんのを売

    papasling
    papasling 2009/10/13
    なるほど!「著作の中で、様々な本を紹介します。本屋さんいわく、そこで紹介された本はどんどんと売れる。 なので本屋さんは、勝間和代さんの本を売るメリットが高いため、ブックフェアーをしてくれる。」
  • greenz.jp グリーンズ

    グリーンズの棚(レビュー) グリーンズの棚(レビュー) グリーンズメンバーが心からオススメする書籍・映画をレビューします!いかしあうつながりを体感できるや映像のリストとなるよう連載予定。読後の感想もお気軽にお寄せください。 記事の一覧を見る Regenerative Design Regenerative Design グリーンズが考える「リジェネラティブデザイン」とは『自然環境の再生と同時に、社会と私たち自身もすこやかさを取り戻す仕組みをつくること』です。 記事の一覧を見る

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