今回のおすすめ記事は、こちら。年功序列で誰もが管理職になれた時代から、実績と能力で厳しく選抜される時代に変わりつつあります。そこで問われるのが管理職としての資質ですが、その有無は「会議でのちょっとした発言」ですぐ分かります。口数が多くても管理職としての資質がない人、寡黙ではあっても管理職としての資質を感じる人。そこには、明確な違いがあるのです。 >>記事を読む 会員読者の反響が大きかった 週間人気記事ランキング 次に、ダイヤモンド・オンラインで会員読者の反響が大きかった「週間人気記事ランキング」をお届けします。 1位は、冒頭で紹介した『「自然と人が集まるリーダー」と「孤立するリーダー」のたった1つの違い』でした。 2位は、『仕事がデキる上司ほど「意識が低い」納得の理由、実はやってる“大切な仕事”とは?』でした。積極的に新しい情報ややり方を取り入れようとするリーダーがいます。しかし、そうした
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