転職で後悔しないための勘所
その後の人生を大きく左右してしまう転職。失敗は許されない。しかし、転職情報の入手方法や現在の勤務先への退職の意思の伝え方など、真剣に考えれば考えるほど様々な疑問が浮かんでくる。疑問点を解消せずに転職活動に臨むと、それだけで不安になり、思わぬ失敗を招いてしまう恐れもある。そこで、転職でつまずかないための勘所を探ってみた。 1.準備 転職理由を自問自答せよ 「なぜ転職するのか」と自問自答してみよう。キャリア形成の一環として転職を考える人は多いが、すべての人がそうだとは限らない。職場の人間関係がうまくいっていなくて心機一転を図りたい、あるいは転勤を命じられたがマイホームを買ったばかりなので住居を変えたくないといった理由で転職を考える人も珍しくない。 転職の動機は何であっても構わないが、大切なのは転職の理由と新しい職場に求めていることを明確にすること。それを満たしてくれる会社が自分にとって「よい会
[を] 若者はなぜ3年で辞めるのか？
若者はなぜ3年で辞めるのか？ 2006-09-16-3 [書評・感想][仕事] 『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』[2006-05-04-2]の 著者城繁幸による、主に「若者」まわりの労働環境とかそういうテーマの本。 就職前の人、入社したての人で「仕事」について興味ある人は読むとよい！ (ref. [を] 3年で辞めちゃう？[2006-09-14-3]) ■城繁幸 / 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 いろいろ考えさせられました。 ということで、以下メモ： 若者の離職率が増加。 →原因の多くは本人の希望と業務内容のミスマッチ。 →古い人「最初からやりたいことができるという考えが甘い。忍耐重要。」 →but (1)就職の選考が厳しくなった。分、期待も大きく。 (2)年功序列も崩れ忍耐が報われない。 離職率。大卒入社３年以内で36.5%(2
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