アナグラムでは、参画しているクルー(従業員)が最大のパフォーマンスを発揮できるように色々な福利厚生・社内制度を導入しています。 この1年は、25名弱から40名までメンバーが大きくグロースした年で、とってもうれしい反面「さいきん入社したあの子のことをよく知らない」「昔からいる〇〇さんと話すきっかけが中々ない」と現場からの声もチラホラ…。 そこで、今回ピアボーナス(成果給)と呼ばれる制度を新しく取り入れました! ピアボーナス(成果給)とは?あまり馴染みがない言葉ですよね。簡単に言うと、毎月お給料がちょこっと増えます。 ・毎月、会社から支払われる"基本給" ・業績や成果に連動して支払われる"賞与" これに加えて、職場の仲間から「ありがとう!」「おつかれさま!」「よくやった!」というポジティブなメッセージ+少額のボーナスを受け取ることができるんです。 「お、素敵な取り組みしてるな」「感謝を伝えたい