「1週間は4日しかないと思え」スマートニュース7人目のメンバーが語る イノベーションを生む仕事術 | スマートニュース株式会社

2015年、スマニューにもチームプレイの時代がやってきたSmartNews Adsの開発を担当している、鈴木陽貴です。ゲーム会社でオンラインゲームの開発に6年程携わった後、2014年3月にスマートニュース7人目のメンバーとして入社しました。現在、東京オフィスのメンバーは70人。最初は属人的だった業務やコミュニケーション手段も、人数が増えるにつれて変化していきました。 2015年、組織が40人規模になった頃のこと。それまでの個人頼りから、チームプレイの時代が到来しました。チームで仕事をするには、それぞれがどの業務を担当しているかを可視化しながら、連携することが重要。今までは誰が何をしているか、あえて連携しようと思わなくても把握出来ていた。けれど、仕事の進め方自体を大幅に変えなければいけなくなりました。 仕事の仕方は人それぞれ、どういうやり方が合っているかも人それぞれ。環境、部署や役職、チーム

[lifeisadog]

申し訳ないけど、スマートニュースでイノベーションもクソもないと思った

[mn_kun]

マスターイノベーション

[takatoshiono]

よい

[s_sakura410]

１週間に４日しかないというスタンスで取り組みたいと思いました！

[wyukawa]

見たことある人だ

[tagomoris]

おっ

[toyama0919]

“会社主導での納期が決まっている仕事は、イノベーションを生まない”

[trini]

早くやつけて余った時間を作りたいんだな

[mixvox-j]

これ心の底から同意するしいいコピーだな、周囲に言って聞かせたい→"エンジニアのチームプレイは自分より後に作業をする人に配慮することが基本"

[monomoti]

実感

[fantoms]

"5営業日は絶対に存在しないんです。最長でも、4日として考えましょう。打ち合わせが多い人の場合は、3日でやれる「マストなこと」だけをタスク化する"

[yosukegatz]

1週間は4日のつもりでスケジューリングせよ。なるほど。

[motchang]

かっこいい

[xbs2r]

もうちょっといい写真ないのかって気になって話が頭に入ってこない

[nfuruta]

金曜日はサボるんですね！

[rjge]

“タスクを管理する時は1週間を4日としてカウント” どうやってもスケジュール積みすぎる後輩がいたけど、この基準で計算してもらえばよかったのかもなぁ

[sonots]

良い話

[achico_w]

【書いた】創業者の話は多くの媒体に取り上げていただいているので、これからメンバーインタビューも増強していきます。「1週間を4日と見積もってタスクを整理」これ、全職種に共通して取り組みたいことだなあ。