http://www.continue-is-power.com/entry/2015/03/07/221651
拘束介護問題、虐待は計９５人に 東京・北区が認定：朝日新聞デジタル
東京都北区の高齢者用マンション３棟で入居者が「拘束介護」されていた問題で、北区は６日、新たに入居者７５人に対する身体拘束が虐待にあたると認定したと発表した。区が昨年１１月時点の入居者１５９人に対する拘束の状況を調べた結果で、虐待を受けたと認定された入居者はこれで計９５人になった。 北区は２月１７日、２０人に対する介護ヘルパーらの身体拘束が常態化していたとして、高齢者虐待防止法に基づき虐待と認定。その後もほかの入居者について調査を続けていた。９５人のほかに、６５歳以下の入居者１人への拘束も確認したが、同法の対象外になるため、障害者虐待防止法に基づく虐待にあたるかどうかを調べている。 北区は、入居者に介護サービスを提供している事業所を運営する医療法人「岩江クリニック」に、改善策の提出を求めている。
梅田書店戦争、蔦屋参戦へ 書籍販売減でも出店、なぜ？：朝日新聞デジタル
数年前に大型書店の開業が相次いだ大阪・梅田でこの春、「書店戦争」の第二幕が開く。既存店が独自色を競うなか、レンタル大手ツタヤの運営会社が新スタイルの店をオープン。一方、ビル建て替えで３年あまり前にいったん店を閉じた老舗書店は、再出店見送りを決めた。 「ライフスタイルを提案する新しい書店」 今春、大阪駅北側の「ＪＲ大阪三越伊勢丹」を全面改装してできる商業ビル「ルクア １１００（イーレ）」９階に、西日本で初出店する「梅田 蔦屋（つたや）書店」のうたい文句だ。 モデルとなるのが、東京・代官山の蔦屋書店だ。デザイナーが設計したガラス張りの店舗内にコミックや参考書はほとんどなく、「アート」「旅行」「車」など特定の分野を充実させた大人向けの店作りが特徴。「コンシェルジュ」と呼ばれる店員が各コーナーで独自の本の選定や棚作りを担当し、本の相談にも乗る。机や椅子も置かれ、店内のスターバックスコーヒーで買った
必見！入院するとき損しないために知っておくべきこと
私たちは、お客様のお金の問題を解決し、将来の安心を確保する方法を追求する集団です。メンバーは公認会計士、税理士、MBA、CFP、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、行政書士等の資格を持っており、いずれも現場を3年以上経験している者のみで運営しています。 1. 入院費用はいくら掛かる はじめに、入院費用はいくら掛かるかデータを見ていただきたいと思います。 1-1 入院費用の自己負担額 それではこれから医療保険を検討する時に是非知っておきたい入院に関するデータをお伝えしていきます。あくまでも参考ですが、抑えておきたいことなので順番にご覧ください。 入院時の自己負担額は平均22.1万円 下の表をご覧ください。 【直近の入院時の自己負担費用】 （参照元：生命保険文化センター「平成28年度 生活保障に関する調査」） 入院経験がある人のうち、高額療養費制度を利用した人および利用しなかった人の直近の入院
【悲報】NHK の『おかあさんといっしょ』が残酷な格差社会の現実を描写！ - この世の果てブログ
2015-03-02 【悲報】NHK の『おかあさんといっしょ』が残酷な格差社会の現実を描写！ ネタ 【"Share" or "Pocket"】【Sponsored Link】 Tweet 娘と一緒に今朝の『おかあさんといっしょ』を見ていて驚いた。日本の格差がここまで拡がっているとは……。 リンク おかあさんといっしょ - キッズワールド NHK Eテレ こどもポータル絶海の孤島で畜生どもが醜い闘いを繰り広げる番組内のコーナー「ポコポッテイト」より。ムテ吉・ミーニャ・メーコブの3匹がお寿司屋さんゴッコをするのだが、3匹がそれぞれ思い浮かべる「お寿司屋さん」が、全然違う。格差が悪い。 富裕層・メーコブ ひつじ界の名門ジャコブ家の御曹司であるメーコブ。名前から、おそらくユダヤ系の大富豪だと思われる。寿司とはカウンターの寿司屋で職人が握るもの。「回る寿司」という概念がない。 中間層・ミーニ
特別な知識が無くても、検索1ページ目に表示されるブログ記事を書くための３つの手順
あなたはブログを書く時に、こんな経験をしたことがありませんか？ さぁブログを書こう！と思ってPCの前に座るけど、「うーん…」と頭を抱えて、キーボードをたたく指が止まる。 書きながら「これ、なんか違うよな」って悩みながら、書き進める。また「うーん…」ってうなってはキーボードをカチカチ入力するが、結局バックスペースを使って文字を消す。結局ブログが書けない。でも、早く良い記事が書きたい！ リサーチしたネタをどうやって活かせばいいかがわからない。色んなサイトを見て、テクニックやノウハウは知っているけど、どうやってそれを使えばいいかがわからない。苦労してブログを書いてみたけど、実際に読み返してみると、上から下で言っている事がバラバラだったり、同じ事を何回も繰り返している…。 良い情報がめちゃくちゃたくさん出回っている中で、一体どんなネタをブログに書けばいいのか。 いざ何か記事を書こうと思っても、他の
上司がはてブで知った情報を社内チャットに流したりする会社 - サイバーメガネのサザンクロスシティ
2015-03-07 上司がはてブで知った情報を社内チャットに流したりする会社 以前は会社員生活を送っていたので、色々な社内チャットや社内グループウェアを見てきたけど、情報共有で社長や経営幹部が流す外部の情報は、大抵はてブで今日の話題になっているものが多かった。「ああ、この情報ははてブのホットエントリに載っている情報だな…」と思いながらも、そういう情報共有を否定はしなかった。 社内ブログがある会社もあったけど、そこで話題になるのは、はてブの劣化コピーだった（旧ライブドアを除く）。 しかし、１日30分でも良いから全社員がはてブをチェックすることを励行したら、今よりもっと全社員が最新の情報に強くなれるし、ネットの話題にも詳しくなれる。そういうことを励行している会社は今まで無かった（私の観測範囲では）。facebookでシェアされる情報も大体はてブより２日間ほど伝播が遅いんだよね。しかもそのコメ
雇用契約と労働契約ってどう違うの？ - SEが契約を勉強してみたブログ
今日は、ふと気になった 雇用契約と労働契約の違いを調べてみようと思います。 というのも、最近は民法が改正されそうだし、労働基準法が改正されそうだしと、「雇用」とか「労働」の環境が大きく変わろうとしています。 で、違いが気になったというわけです。 民法と労働基準法 法律的に調べてみると、 （雇用） 第六百二十三条 雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生ずる。 民法623条 と （労働契約の成立） 第六条 労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。 労働契約法6条 あたりが関係しそうですが、具体的な言葉の定義がいまいちよくわからず、雇用契約と労働契約の違いはわかりません。 労働契約論争 さらに調査
某R社を５日でクビになった話 - Code.io
2015-03-07 某R社を５日でクビになった話 Hello,World!個人開発でぬくぬくやってきたエンジニアの僕が、縁あってエンジニアインターンし、５日目にしてクビになるという出来事があり、学びが多かったので綴りたいと思います。 ◼︎某社との出会い 焼き肉をおごるという企画で、スカウトが来て、オシャレでキレイな焼き肉屋さんでランチをしました。そこで、スゴイエンジニアさんに「このサービスのこの部分をこうしたほうがよくて、ここまで作ったので開発してもいいですか？みたいにすれば自分のやりたい開発ができるんだよ」と言われ、自分のエンジニアのイメージがガラッと変わって魅了されて、興味を持つようになりました。そのスゴイエンジニアさんは、今も憧れているスゴイ方です。カッコイイなと思っています。 ◼︎某社の技術責任者との出会い 会社訪問を予定していた日に、スゴイエンジニアさんにスゴイエンジニアさんの
米 「世界の勇気ある女性賞」に日本人女性 NHKニュース
アメリカ政府の「世界の勇気ある女性賞」に、妊娠や出産をした女性への職場での嫌がらせ、いわゆる「マタニティー・ハラスメント」に悩む女性の支援活動に取り組む日本人女性が選ばれました。 ことしは各国から１０人が表彰されることになり、このうち小酒部さやかさん（３７）が、日本人として初めて選ばれました。 小酒部さんは、妊娠中に上司から事実上の退職を迫られて流産した経験から、去年７月、「マタニティー・ハラスメント」に悩む女性を支援する団体を立ち上げて、相談に乗ったり、妊娠や出産を理由に降格や退職を迫られる実態を政府に訴えたりする活動を続けています。 ６日、首都ワシントンで行われた授賞式で、ヒギンボトム国務副長官は「女性が家族のためにキャリアを諦めなくてすむ環境を整えるよう訴え、女性が日本の経済活動に全面的に参画できるよう闘っている」と小酒部さんをたたえました。 小酒部さんは、「受賞はアメリカからのエー
過酷労働の悲劇！ 外国人の技能実習生２万５千人が失踪 入管「深刻な問題」 過去１０年間、平成２６年は最多４８００人（1/2ページ） - 産経WEST
日本で働きながら技術を学ぶ「外国人技能実習制度」をめぐり、受け入れ先から失踪した実習生が４千人を超え、過去最多となったことが６日、法務省への取材で分かった。平成２６年までの１０年間では約２万５千人が実習先に無断でいなくなっている。多くの実習生が最低賃金水準で稼働しているが、残業代の未払いなど労働関連法違反は後を絶たない。労働条件の厳しさが失踪増加の背景にあるとみられる。 実習生は勝手に転職できず、国内にとどまっている失踪者の大半は不法就労・不法在留状態にある可能性が高い。法務省入国管理局の担当者は「深刻な問題と理解している」と話し、実態把握を急ぐ方針だ。 同局入国在留課によると、受け入れ団体や実習先から報告のあった失踪者数は、２６年に４８５１人に達し、前身の「外国人研修・技能実習制度」（５～２１年）の時代を含めて最多となった。現行制度になった２２年は１２８２人だったが、２３年以降は増加傾向
ほんとうにやりたいことは若い頃の経験の中にある - ICHIROYAのブログ
大学2回生の時のことだ。 僕はアイスホッケー部に所属しており、頭のなかは、次の辛い辛い練習をどうやって耐えたらいいのか、スティックを買ったりリンク代を買うお金を得るために、どうやって楽で割の良いバイトをみつけるべきか、ということで一杯だった。 練習は逃げ出したいほど辛く、下宿生活とホッケーのためのお金の負担は重く、学校にはほとんどいけず、かといってクラブの先輩たちは超エリートの今で言うリア充の人たちばかりでとてもついていけず、僕はどこまでも続く暗いトンネルの中にいるような気分だった。 何か間違っていることはわかっていた。 一浪して痔になるほど頑張って勉強し、試験当日はわざわざ座布団を持っていかなければ、座っていられないほどだった。 それなのに、学校には行かず － 行かない理由はバイトで忙しいという面もあったが、学友たちと疎遠になればなるほど、たまにいってもそこで感じるのは違和感で、ずるずる
鳴かぬなら それはイヤイヤ期だよ ホトトギス - はなこのブログ。
わが家のホトトギスはただいま絶賛イヤイヤ期中である。 そのためこちらの提案になかなか鳴いてくれないということが多々あり、母は大変困っている。むしろ母がないている。 先日も夜寝る前に「歯磨きをしよう」と言ってもなかなか口を開けなかったので、わたしは武将母となりホトトギスを鳴かせようと奮闘していた。 本日はそのときの模様をお伝えする。 鳴かぬなら おだててみよう ホトトギス 北風より太陽作戦。母が汗をかいた。 鳴かぬなら くましゃん出てくる ホトトギス 当ブログ準レギュラーのくましゃん。 鳴かぬなら じゃあもう知らん ホトトギス 諦めが肝心です。 これにて終了か…と思いきや、 どうしたの 様子気になる ホトトギス 心配ない 母慰める ホトトギス ありがとう なぜか礼言う ハハトギス 気まぐれ屋 突然やる気 ホトトギス ホトトギス ああホトトギス ホトトギス まとめ ゲシュタルト崩壊してきた ホ
HTML5 と SVG で考える、これからの画像アクセシビリティ
This document discusses Yarn and its advantages over npm. It notes that Yarn uses yarn.lock files instead of npm-shrinkwrap.json files to lock down dependency versions. Yarn is also described as being faster, able to work offline by caching dependencies, and potentially more secure than npm with features like flat mode and module folders. The document suggests Yarn may handle dependencies and devD
「とにかく逃げろ」「死んでも、やつらは反省しない」 いじめられてる君へのアドバイス 劇作家・鴻上尚史 （withnews） - Yahoo!ニュース
メッセージは、劇作家の鴻上尚史さんが２００６年に新聞紙上に書いたもの。１０年近く前の文章ですが、ツイッターなどで再び拡散し、「学校でいじめられてるならぜひ読んで欲しい」「これで私も救われた」といった声が相次いでいます。 以下が、鴻上さんのメッセージです。 あなたが今、いじめられているのなら、今日、学校に行かなくていいのです。 あなたに、まず、してほしいのは、学校から逃げることです。逃げて、逃げて、とことん逃げ続けることです。学校に行かない自分をせめる必要はありません。大人だって、会社がいやになったら、会社から逃げているのです。 次にあなたにしてほしいのは、絶対に死なないことです。 そのために、自分がどんなにひどくいじめられているか、周りにアピールしましょう。思い切って、「遺書」を書き、台所のテーブルにおいて、外出しましょう。学校に行かず、１日ブラブラして、大人に心配をかけましょう。
仕事の失敗が許されるのは最初のうちだけ。であれば最初のうちにたくさん失敗経験を積んだほうがいい。 - 空飛ぶ畳
気がつけばいつのまにかもう３月です。もう春はすぐそこです。 来月になれば巷は新入社員で溢れているのでしょうか。フレッシュさが眩し過ぎてあまり見たくありません。 新入社員であれば、どんなに強がっていても不安と期待が入り交ざり、落ち着かないことでしょう。 もしかしたらさっそく引き篭もる準備をしている人もいるかもしれません。 さて、私も新入社員として入社する前は、不安と期待と不安で、いっそのこと「お茶汲み係」”だけ”をやらしてくれないかなと思った記憶があります。 しかし最初の会社はとてもアットホームな雰囲気であり、新入社員は歓迎しつつ「しっかりかわいがり」「厳しく教え」「先輩・上司がしっかり育てる」という昔気質な会社でありました。 昔はこのような会社がまだ多かった時代かもしれません。 古き良き時代です。 そんな恵まれた会社ではありますが、やはり新入社員であれば多くの失敗はつきものです。 当然なが
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大学で「職業人」育成を 教育再生実行会議が提言 - 日本経済新聞
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「地方創生、何が本当に必要なのか」 神山町や紫波町から学ぶべきはそのプロセス【動画】
気になって仕方がない雛人形 - じゃじゃ嫁日記
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