タグ

2006年1月10日のブックマーク (12件)

  • 星野リゾート（2006年1月10日放送） | NHK プロフェッショナル 仕事の流儀

    「現場をもっともわかっているのは、これまで働いてきた社員達」―――星野佳路の経営の根幹にある考え方だ。リゾート施設や旅館が行き詰まり、星野が新たに経営に乗り出すとき、そのやり方になじめず辞めるものも当然いる。だからこそ、残った社員は財産。 客と直接向き合う「現場」に出来うる限り権限を委譲し、「任せる」ことで、肩を落としていた社員のモチベーションをかきたてる。 星野の会社の組織はきわめて独創的だ。社長を頂点とするピラミッド型ではなく、いわば「フラット型」。社員を１０人程度のユニットに分け、ユニット毎に責任者のディレクターを置く。このディレクターは立候補制で、社員による投票の結果を重視して選ばれる。 通常の会社では役員会にあたる重要な経営方針決定の会議も、社員に公開され、社員同士の議論で、大事な案件が決められていく。星野は議論のプロセスを見て、きちんとした考え方で議論が進められた上で、社員が決

  • テーマ曲 | NHK プロフェッショナル 仕事の流儀

    一青窈、岡本真夜、大黒摩季等のプロデュースで知られる音楽プロデューサー。 83年より松任谷由実コンサートツアーの音楽監督。フジテレビ系ドラマ「BEACH BOYS」の音楽担当、ＮＨＫ「ポップジャム」音楽監修、フジテレビ系「僕らの音楽 〜our music〜」音楽監督。自身の作品としてアルバム「PIANO MAN〜FOR YUMING LOVERS〜」「PIANO　MAN II」 1957年生まれ　東京出身。 日常、そして、時代の空気感を鋭く切り取る作品性、世界観で、世代を問わず幅広い支持を得ている日本を代表するシンガー・ソング・ライター。97年「ヒットチャートをかけぬけろ」でメジャー・デビュー。ファーストアルバム「CLOVER」から2004年の「TIME」まで、８枚のアルバムすべてがチャートのトップ１０入りという記録を現在も更新中。自身が作詞を担当した「夜空ノムコウ」は中学生の歌唱曲とな

  • Web標準が当たり前な世の中になった時の戦略 | Web標準Blog | ミツエーリンクス

    CSS Nite Vol.3に寄せられたご質問のなかから、最も興味深い質問として、shuburnさまのお書きになった以下のご質問を選ばせていただきました。 今、Web標準の次のステージを考えています。現在、Web標準に準拠した日本のWebサイトはまだ多くはありませんが、大手ポータルサイトが準拠し出したら急激に普及しそうです。2006年は本当の意味でWeb標準元年になるのかも知れません。 Q：そこで木達さんに質問ですが、Web標準が当たり前な世の中になった時の戦略として何かお考えでしょうか？ 世の中のWebサイトがすべてXHTMLで書かれるようになったとき、もはや「Web標準」が売りにならなくなる前に我々は何処へ向かって行くのでしょうか。。 SEO（検索エンジン最適化）を例に考えてみますと、その主要な施策のなかには、一昔前であれば「適切なマークアップ」という項目が必ずといってよいほど含まれて

  • http://japan.internet.com/busnews/20060110/3.html?rss

  • NHKオンライン

    ページを表示できませんでした。 The page you requested could not be accessed.

  • エンジン切り替え可能ブラウザをテスト - えむもじら

    この結果を見ると両エンジンを統一して扱えるよう工夫された UI をもつ Netscape 8 の圧勝です。ただし、この結果を持って飛びつくと後悔します。なんといっても安定性にかけるし、重いし常用に耐えうるレベルでは無いと思います。日本語版も無く、今後の先行きも不透明です。 Lunascape は意外とうまくできているのに驚きました。JavaScript や画像のオン・オフの制御ができるのはすばらしい。 Sleipnir はとりあえず Gecko を動くようにしただけというレベルであり、まだまだこれからです。 Firefox + IE Tab はかろうじて実用レベルに達したといえるでしょう（参考：IE Tab 1.0.7 の既知問題）。今後の発展が楽しみです。ただし、例えば JavaScript の細かい制御などは Gecko 本体であっても個別の拡張機能に依存しており、本体＋IE Tabで

  • 楽天で取得したポイントが取り消されました（＞＜）

    ※拡大画像 皆さんみたいに、複数のアカウントを作ったり、嘘の住所で登録したりしていないのに、ポイントがマイナスです（＞＜） わけがわかりません（＞＜） 【楽天市場】楽天市場からのお知らせ http://www.rakuten.co.jp/com/faq/information/20060109.html 楽天ポイントでもらったZIPPOハンディウォーマーが届きました（＞＜） http://column.chbox.jp/home/bloguide/archives/blog/main/2006/01/07_202145.html 2006/1/9 22:30追記 楽天からメールが来ました。 なんでキャンペーン中止になると過去にさかのぼってまでポイントが引かれるのかわかりません（＞＜） しかも既に利用した分はあとで請求するらしいです。ホント意味不明です（＜＞） ●● 様

  • http://nya.livedoor.biz/archives/50292236.html

  • 広告業界の人材枯渇問題に関する一文: mediologic.com/weblog

    Disclaimer このブログは高広伯彦の個人的なものです。ここで述べられていることは私の個人的な意見に基づくものであり、私の雇用者には一切の関係はありません。 Powered by Movable Type 3.17-ja « 売られてない雑誌の新しいビジネスモデル | Main | コカ・コーラのマス・ゲーム風なプロモ／CM » January 06, 2006 広告業界の人材枯渇問題に関する一文 宣伝会議の発行する業界紙「アドバタイムス」の新年１号は広告業界の変革に関する記事だらけ。その中の１面TOPの記事は広告業界の人材育成に関する記事。その中の一文を抜粋。 広告会社の採用実態をよく知る上場企業の社長は 「広告会社には有望な人材が新卒で入ってるのにもったいない。 途中で辞めていくのは、事業が成長も拡大もしないからだろう。 それは個人の成長場面がないことにもつながる。 自分が思い

  • R30]: 新年のごあいさつとメディア業界についての予感

    あけましておめでとうございます。更新再開が大変遅くなったのは、ごらんの通り1年ぶりのデザイン＆コンセプト・リニューアルをくわだてていたからでした。今年もよろしくお願いします。 今年の年末年始は家の中とか持ち帰りの仕事とかいろいろあり、ずっと自宅で過ごしていましたが、そしたら思いっきり寝正月というか冬眠正月というか。外があまりに寒いものだから家族全員で引きこもり三昧、体重も爆増で、年明けから激しく焦りまくりの2006年です。 メディア業界は、さっそく年初から何やら雲行きが怪しい。そんな状況を象徴する2つの記事を見つけたのでちょっとご紹介。 1つは、日経ビジネスが年明けから連載開始した「TVウォーズ」の本誌連動企画。本誌のほうはまだ読んでないが、ウェブには大リーガーの松井秀喜と、橋本NHK会長、氏家日テレ取締役会議長3人のインタビューが掲載されている。 テレビ業界の経営トップ2人の発言は、要旨

    R30]: 新年のごあいさつとメディア業界についての予感

  • http://blog.livedoor.jp/raibudoaroguin/archives/50316734.html

  • fladdict.net blog: Ajax：インクリメンタル検索の弱点・・・というか注意点

    Ajaxのインクリメンタル検索の文脈で、誰も話題にしてなくて不安になってきたネタ。 Ajaxで検索フォームにインクリメンタル検索を実装するということは、プルダウンメニュー型の検索履歴が使えなくなる、というペイオフトレードオフだったりする。 だって検索を「確定」するって行為が存在しないんだもん。 Ajaxって言葉が出て１年になるけど、この件に関してSEもデザイナもユーザビリティの人も、まったく誰も話題にすらしない。ひょっとして、検索履歴を便利だと思ってるのって、地球上で自分だけだったりするのだろうか・・・ 投稿者 Taka : 2006年01月09日 01:12 book bookmark はてなブックマークに追加 del.icio.usに追加 trackbacks this entry's trackback URL: http://www.fladdict.net/cgi-bin/mt3

お知らせ

もっと読む

公式Twitter

  • @HatenaBookmark

    リリース、障害情報などのサービスのお知らせ

  • @hatebu

    最新の人気エントリーの配信

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス

  • App Storeからダウンロード
  • Google Playで手に入れよう
Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.