「美人知事」なんて、本文中にも、英語のオリジナル記事にも一言も書いてないのに、わざわざタイトルに加えたニューズウィーク日本版、性差別丸出しでひどいな。https://t.co/sGUgfputXT
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パワハラを通報したら「報復」 降格・減給、監視カメラ付きの追い出し部屋… 裁判に勝っても課題は残った (フロントラインプレスのオリジナル記事) 社長によるパワハラを親会社に通報したら報復を受け、降格・減給されたうえ、人事異動によって行かされた部署は監視カメラ付きの“追い出し部屋”だった――。そんな事態に追い込まれた当人たちが「内部通報に対する報復であり、一連の処分は不当」として損害賠償や地位確認などを求めていた訴訟の判決が千葉地裁であった。判決はすべての降格・減給処分を無効と認定。原告側が実質勝訴した。 内部通報や公益通報を実行した者に対する報復人事がやまない。裁判で勝ったとしても不当な処遇が続く事例は少なくない。“報復”の根深い現場を追った。 ◆森永乳業子会社でのパワハラ 社員17人が通報 この裁判で被告になったのは、大手乳業メーカーの森永乳業(東京都港区、東証1部)、および子会社で洋菓
[レベル: 上級] 話題になったニュースは多くの記事で引用されます。 そうした場合、そのニュースを最初に報じたのがどの記事なのかの判別が難しくなることがあります。 そこで Google は、大元となる記事に専用のラベルを表示するようにしました。 オリジナルのニュースには “highly cited” ラベルがトップニュース枠で付く ほかのニュースサイトやメディアサイトで頻繁に言及された、起点となる記事がトップニュースに掲載された場合に “HIGHLY CITED” というラベルが付きます。 “highly cited” は日本語では「非常に多く引用されている」という意味になります。 そのニュースについて自分でも記事を書こうと思ったら、一次ソースとして大元の内容を確認するのは重要なことです。 あるいは、そもニュースのもともとの出どころを知りたいユーザーもいることでしょう。 こうしたケースで、
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