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ブラック企業の検索結果1 - 7 件 / 7件

  • 北海道の業務スーパーがストライキしていた件、営業再開したから解決したのかと思ったら最悪の事態になってた→「社長クソすぎる」

    しんし◯い @Ki_46ozzie あ、解除か。解決したのねと思ったら むしろ完全に終わってた。 >社長が賃金分のお金を会社の口座から勝手に引き出したことが発覚し、営業再開によって労働者自身の手で賃金原資を確保する必要が出てきたため x.com/sudamitsuteru/… 須田　光照 @sudamitsuteru 【速報】東部労組エス・インターナショナル支部は北海道の「業務スーパー」でのストライキを解除し本日9時から全店舗で営業を再開。社長が賃金分のお金を会社の口座から勝手に引き出したことが発覚し、営業再開によって労働者自身の手で賃金原資を確保する必要が出てきたため。新たな闘いにご支援を！ pic.twitter.com/WPwU5Agk7X 須田　光照 @sudamitsuteru 【速報】東部労組エス・インターナショナル支部は北海道の「業務スーパー」でのストライキを解除し本日9時か

      北海道の業務スーパーがストライキしていた件、営業再開したから解決したのかと思ったら最悪の事態になってた→「社長クソすぎる」

    • 「まさか2日で洗脳されるとは」　ブラック企業、5つの洗脳テク

      花岡あや子氏（仮名）は、「まさか自分自身が新人研修2日目で洗脳されるとは思いませんでした」と告白する。 花岡氏が新卒者として東京都内の人材派遣会社に就職したのは2021年春だ。入社直後に同期の仲間とともに、外部の専門業者が開催する新人研修を受けさせられた。自宅から都内の研修施設に5日間連続で通う形で行われた。 「脳みそに汚物が詰まってんのか！」「お荷物だ！　帰れ！」「おまえなんかいらない」 これが5日間繰り返された。 初めこそ花岡氏は同期らと陰で「パワハラだよね」とささやき合っていたが、2日目を迎える頃には皆、従順な受講生になっていた。 花岡氏は、「疑問を持つことすらしんどくなり、状況を受け入れた方が楽だった」と自己分析する。「講師たちが罵倒するのは、本気で私たちのこと思ってくれているからだ」と、ありがたさすら感じるようになった。 最終日にはチームの総合順位が発表された。優勝したチームのメ

        「まさか2日で洗脳されるとは」　ブラック企業、5つの洗脳テク

      • 【悲報】ビッグモーター、また不祥事発覚で行政処分。ビッグモーター「もう社名も変えてるんで勘弁して...」消費者庁「ダメです」

        ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa 結局ビッグモーターから諸々被害を受けた顧客とか下請けへの補償って何かあったんだろうか... 「修復歴なし」は嘘…旧ビッグモーターに景品表示法違反で消費者庁が措置命令(FNNプライムオンライン（フジテレビ系）) news.yahoo.co.jp/articles/b37f1… pic.twitter.com/3tT5CY9bfS

          【悲報】ビッグモーター、また不祥事発覚で行政処分。ビッグモーター「もう社名も変えてるんで勘弁して...」消費者庁「ダメです」

        • 勤務半年、転職したい(福岡市)

          ・入社して2週間後に11連勤 ・さらに2週間後に12連勤 ・残業が深夜1時くらいまである ・会議が朝7時半から4時間くらいある ・残業代は固定残業(40時間)なので残業すればするだけ損 ・月6日休み、週48時間勤務が普通 ・雇用契約書がない ・労働条件通知書がない ・上記の書類がないので業務外のことをいきなりさせられる ・社員がすぐ飛ぶ(半年で全体で5人) ・あまりのヤバさに新入社員が逃げ出す ・何かあると幹部が社長に隠蔽しまくる ・社長も幹部もど素人で無茶振りが多い ・飲食なのに保健所通してない ・報連相が全然できてない ・社長がすぐブチギレるのでみんなご機嫌取りしまくる 労基にメールしてみたことはあるけど特に何にも起きない。これくらいではだめってこと？？

            勤務半年、転職したい(福岡市)

          • 労組でビラまき→勤務先から8千万円請求　「スラップ訴訟だ」と提訴：朝日新聞デジタル

            ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

              労組でビラまき→勤務先から8千万円請求　「スラップ訴訟だ」と提訴：朝日新聞デジタル

            • あれだけ氷河期世代が大量にいたのに経済成長できていない状況は「合成の誤謬」の典型例だった

              𝔼ℂ𝕆ℕ𝕆ℙ𝕌ℕ𝕂 @spritzer_ 薄給・無給でコキ使うと、コキ使われた人は買いたいものが買えなくなって経済全体が衰退するという当たり前すぎる話。個別企業としては人を薄給・無給で使い潰すのは合理的だけど、国全体で見たら大損。これを「合成の誤謬」という。 x.com/tanyoshis/stat… たんよし🐯 @tanyoshis あれだけアホほどいた氷河期世代をやりがい搾取＆パワハラで薄給・無給でコキ使えたボーナスタイムの2000-2010年ですら大して経済成長できてないの、振り返って考えるとマジで無能すぎる。

                あれだけ氷河期世代が大量にいたのに経済成長できていない状況は「合成の誤謬」の典型例だった

              • moja🧚‍♀️ on X: "例の労働組合にストを起こされた業務スーパーの北海道FC運営会社が破産申請とのこと。中小企業でも労働組合を作られることはあるし、作られたら終わり。〇〇ユニオンの恐ろしさをお分かりいただけただろうか…。 https://t.co/gbamtqy0YF"

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