技術的失業の検索結果1 - 2 件 / 2件

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  今後5年で成長する10の職種と急速に縮小する10の職種　AIや自動化による「技術的失業」に備える、リスキリングの重要性

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  • logmi.jp
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  • 2023/11/27

  日本能率協会マネジメントセンターが、『新しいスキルで自分の未来を創る リスキリング 【実践編】』の出版記念セミナーを開催。著者で、日本のリスキリング普及の第一人者である後藤宗明氏が、欧米でリスキリングが定着した理由や、「AI時代のリスキリング」の5つのポイントなどを解説しました。 ようやく解けてきたリスキリングの誤解 西舘聖哉氏（以下、西舘）：それでは後藤さん、よろしくお願いいたします。 後藤宗明氏（以下、後藤）：よろしくお願いいたします。 西舘：僕は1冊目の書籍から後藤さんを知って、いろんなセミナーやカンファレンスを見させていただいていますが、最近のリスキリングの状況はどうですか？ 後藤：「やっと機が熟してきたな」という手応えを、この数ヶ月間で感じ始めています。 西舘：というと？ 後藤：書籍の中でも書いたんですが、「個人が自主的に取り組む学び直しだ」という誤解によってうまくいっていないと

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  （技術的）失業タイムライン2 - バイオリン

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  • bioshok.hatenablog.com
  • テクノロジー
  • 2023/03/03

  ※素人の想像かつ備忘録です。 個人的に技術的失業がどのように起こるのかが気になり、素人なりに考察してみる。 bioshok.hatenablog.com 前回定性的に技術的失業について論じてみた。 簡単にいうと2025年までに翻訳技術(Speech2Speechが実用レベル)とマルチモーダル AIエージェント（ほぼ人間レベルに様々な作業をPC上で実行可能）の開発が起こり、海外との競争圧力の激化、コストカット（AIによる自動化も含む）で2033年までに相当失業率が日本でも高くなるのではないかと考えた。 日本企業の体質的に相当便利なAIツールが出てきたからといっておそらくリストラはしない気がするので、どちらかというと海外勢との競争圧力で経営難になり配置換えやリストラが大きくなるのではないかと前回は想像した。 今回は具体的に失業率を予想してみたい。以下の資料を使う。 www.jil.go.jp