Q．ソフト会社の経営者です。毎月の給与を、成果で上下させてよいものでしょうか。スキルの低いエンジニアやプログラマーは作業効率が悪くて、残業手当が増えてしまいます。早く仕事をこなすエンジニアは残業が少なく、彼らから見れば不公平でしょう。成果に基づく給与にして、面倒な労働時間管理をやめたいです。 成果に応じて給与を支払う制度には、労働基準法に定められている出来高払い制の給与があります。 会社が出来高払い制を採用する際に、注意点があります。労働基準法（第27条）は「出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない」と定めています。従業員に成果がなくても一定額の給与（以下、保障給）は必要です。 保障給について、明確な金額までは定義されていません。筆者は、少なくとも既定の基本給の6～7割以上は必要だと考えます。かつ、時間単価に換算した
「gettyimages」より ＜教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？＞――。ある企業経営者がX（旧Twitter）上にポストしたこんな質問が議論を呼んでいる。接待や取引先との会食、所属する部署の忘年会やチームの懇親会、上司との食事など仕事関係の飲み会は少なくないが、どこまでが業務とみなされ、また残業代の発生の有無はどのような基準で決まるのか。専門家の見解を交えて追ってみたい。 飲みニケーションという言葉に象徴されるとおり、日本企業では夜の飲み会が多く、かつ重要視されてきた。40代の大手メーカー管理職はいう。 「私が20代の頃は週1回くらいは課長や部長に飲みに連れて行かされた。飲みの席でも上司なので当然ながら気を遣うし、粗相（そそう）があるとああだこうだと叱られるし、仕事の件で延々と説教されたりするので、完全に仕事
【視聴】無料 【視聴方法】こちらより事前登録 【概要】元・東京大学松尾研究室、今井翔太氏が登壇。 生成AIは人類史上最大級の技術革命である。ただし現状、生成AI技術のあまりの発展の速さは、むしろ企業での活用を妨げている感すらある。AI研究者の視点から語る、生成AI×デジタル戦略の未来とは――。 Q： ある社員から人事部に対し「昼休憩時にデスクで食事をしていたところ、電話が来たので対応した。その分休憩時間が減ったので、残業代を付けてほしい」と申告がありました。 こうした申し出は初めてのことで、どう対応すべきか戸惑っています。正しい対応を教えてください。 残業代を支払うべきなのか？ 社労士の回答は
https://jisin.jp/entertainment/entertainment-news/2345707/ 2024/07/04 06:00 お笑い芸人のたむらけんじ（51）が7月3日にXを更新し、「飲み会に残業代を求める社員」について驚きを隠せない思いを綴り、賛否さまざまな意見が飛び交っている。 きっかけは、7月2日に株式会社Robot Consulting 代表取締役の横山英俊氏が《教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？》とX上で問いかけたことだった。 たむらは横山氏の投稿を引用する形で、《えっ？何？この質問！するわけないし、会社も認めたらあかんでしょ？》と驚きをXに投稿。《えっ？これって会社が考えないとあかんことなん？今の若者はこれを求めて、会社は認めないとあかんの？もしそうなんやったら、めちゃくちゃ
https://jisin.jp/entertainment/entertainment-news/2345707/ 2024/07/04 06:00 お笑い芸人のたむらけんじ（51）が7月3日にXを更新し、「飲み会に残業代を求める社員」について驚きを隠せない思いを綴り、賛否さまざまな意見が飛び交っている。 きっかけは、7月2日に株式会社Robot Consulting 代表取締役の横山英俊氏が《教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？》とX上で問いかけたことだった。 たむらは横山氏の投稿を引用する形で、《えっ？何？この質問！するわけないし、会社も認めたらあかんでしょ？》と驚きをXに投稿。《えっ？これって会社が考えないとあかんことなん？今の若者はこれを求めて、会社は認めないとあかんの？もしそうなんやったら、めちゃくちゃ
1: ゆううつちゃん 2024/07/04(木) 07:44:25.17 ID:??? TID:lennon お笑い芸人のたむらけんじ（51）が7月3日にXを更新し、「飲み会に残業代を求める社員」について驚きを隠せない思いを綴り、賛否さまざまな意見が飛び交っている。 きっかけは、7月2日に株式会社Robot Consulting 代表取締役の横山英俊氏が《教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？》とX上で問いかけたことだった。 たむらは横山氏の投稿を引用する形で、《えっ？何？この質問！するわけないし、会社も認めたらあかんでしょ？》と驚きをXに投稿。《えっ？これって会社が考えないとあかんことなん？今の若者はこれを求めて、 (抜粋) (続きは以下URLから） https://news.yahoo.co.jp/article
昼休みに電話応対をした分「残業代を下さい」 会社は支払うべき？
昼休みに電話応対をした分「残業代を下さい」 会社は支払うべき？：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン ある社員から人事部に対し「昼休憩時に電話が来たので対応した。その分休憩時間が減ったので、残業代を付けてほしい」と申告がありました。どう対応すべきでしょうか。
ある程度の役職になると「残業代」が発生しないって本当？ どんな役職だと残業代がでないの？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
長く働いていると、その働きぶりを認められ、管理職に昇格することもあるでしょう。しかし「管理職になると残業代が出ない」という話を聞き、昇進をためらう方もいるかもしれません。 今回は残業代が発生しないと言われる「管理監督者」や、課題である名ばかり管理職について解説します。役職や働き方が適正か見極めて働きましょう。 ▼毎日「8時50分」から朝礼が！ 定時は9時だけど「残業代」は請求できる？「義務」か判断するポイントとは？ 残業代が発生しないのは「管理監督者」一般的に「管理職になったら残業代が発生しない」といわれますが、労働基準法における具体的な定義としては「管理監督者」があります。管理監督者に当てはまる方は、他の従業員のように労働基準法で定められた労働時間や休憩時間休日などの制限がありません。 ■規制を超えて活動する必要がある仕事の人 管理監督者は一般的な従業員よりも経営者と近しい立場にあり、労
5月24日、ネット通販大手アマゾンの配達員が、業務委託先の下請け業社に対して、計1億1682万円の残業代の支払いを求める訴えを横浜地裁に起こした。 裁判を起こしたのは業務委託の配達員16人で、配達員は週5日、1日12時間程度配達で拘束され、アプリで配達ルートや荷物の数を指示されるなど、事実上指揮命令下に置かれた「労働者」に当たるにもかかわらず残業代が支払われていないと主張している。 このように、フリーランスで自律的な働き方を選択しているにもかかわらず、実際の勤務形態は直接雇用の「労働者」と同じ人は「偽装フリーランス」と呼ばれている。偽装フリーランスとみなされれば「雇用契約のある労働者」となるわけだが、それぞれにどのような違いがあるのだろうか。社労士としての資格も持つ門田睦美税理士に聞いた。 ●労働者は「不払いリスクがない」「失業給付を受けられる」など保証が手厚い ーー業務委託ではなく、雇用
会社を退職する際、労務担当者に離職票の発行をお願いしたが、日数が経過してもご自身の手元に届かず困ったことはないでしょうか。離職票は、一般的に退職してから10日から2週間程度で届くものです。離職してから数日しか経っていなければ焦る必要はありませんが、２週間を過ぎても届かない場合、前職の会社に状況の確認をはじめとした対応を検討した方がよいかもしれません。 ここでは、退職後に離職票が届かない場合の対処方法をはじめ、その違法性や未払い残業代請求のタイミングについて解説します。 ※当事務所では、離職票に関するご質問やお問い合わせをお受けしていませんので、予めご了承ください。離職票に関するご質問やご相談は、管轄のハローワークへお問い合わせください。 退職してから２週間以上経っても離職票が届かない場合、まずは前職の労務担当者にメールで連絡し、そのあと電話で状況を確認しましょう。単純に担当者が忘れている場
【給与が下がったときの天引き額】職場の事業縮小で残業がほぼなくなる見込みです。残業代がなくなったら社会保険料も安くなりますか？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド
社会保険料とは 社会保険料とは、「厚生年金保険料」「健康保険料」「介護保険料（被保険者が40歳以上の場合のみ対象）」「雇用保険料」などの総称です。 「厚生年金保険料」「健康保険料」「介護保険料」は労使折半であるため、保険料を労働者と会社のそれぞれが負担します。一方で、「雇用保険料」については労使で負担割合が異なります。 なお、社会保険料には他にも「労働者災害補償保険料（労災保険）」があります。労災保険は、事業主の全額負担です。そのため、会社員の給与から天引きされる社会保険料には含まれません。 社会保険料の計算方法 社会保険料は、残業代を含めた給与や、賞与などの報酬額と保険料率によって決まります。 厚生年金保険料の求め方 厚生年金保険料は、「標準報酬月額」「標準賞与額」をベースに計算されます。保険料も労使折半となるため、保険料の半額が自己負担分となります。
役職がつくと「残業代をもらえない」と聞きました。部長や課長は残業代がなくても給料が高いということですか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
管理職になるメリットここでは、管理職になるメリットを2つ紹介します。将来の働き方に迷われている方はぜひ参考にしてください。 ■収入が上がる 昇進して役職がつくと基本給が上がり、役職手当が支給されるのが一般的です。昇給額の幅は業界や企業によって異なりますが、基本的に年収はアップするでしょう。副業によって収入をアップさせる場合、ゼロからのスタートになるため負担が大きいと考えられます。 すでに業界の中でも給与水準の高い企業にいる場合、転職による収入アップが望めない可能性もあるでしょう。そのため、昇進による収入アップはメリットの一つといえます。 ■さらなるキャリアアップを目指せる 管理職としてチームや部署全体をまとめ成果をだせば、さらなるキャリアアップにつながります。責任のある仕事を担い、実績を上げ続ければ、取締役や執行役員など経営幹部として働ける可能性もあります。経営幹部になれば企業全体の業績を
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お笑い芸人のたむらけんじ（51）が7月3日にXを更新し、「飲み会に残業代を求める社員」について驚きを隠せない思いを綴り、賛否さまざまな意見が飛び交っている。 きっかけは、7月2日に株式会社Robot Consulting 代表取締役の横山英俊氏が《教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？》とX上で問いかけたことだった。 たむらは横山氏の投稿を引用する形で、《えっ？何？この質問！するわけないし、会社も認めたらあかんでしょ？》と驚きをXに投稿。《えっ？これって会社が考えないとあかんことなん？今の若者はこれを求めて、会社は認めないとあかんの？もしそうなんやったら、めちゃくちゃやん！》と真っ向から否定した。 一方で、《けど、お金貰ってしか行きたくない、飲み会、先輩しかいない会社も問題かと思わされてしまうなぁ。大好きな先輩とは常
「偽装フリーランス」週60時間勤務も残業代なし？アマゾン配達員裁判から見る「直接雇用」との違い（税理士ドットコム） - Yahoo!ニュース
5月24日、ネット通販大手アマゾンの配達員が、業務委託先の下請け業社に対して、計1億1682万円の残業代の支払いを求める訴えを横浜地裁に起こした。 裁判を起こしたのは業務委託の配達員16人で、配達員は週5日、1日12時間程度配達で拘束され、アプリで配達ルートや荷物の数を指示されるなど、事実上指揮命令下に置かれた「労働者」に当たるにもかかわらず残業代が支払われていないと主張している。 このように、フリーランスで自律的な働き方を選択しているにもかかわらず、実際の勤務形態は直接雇用の「労働者」と同じ人は「偽装フリーランス」と呼ばれている。偽装フリーランスとみなされれば「雇用契約のある労働者」となるわけだが、それぞれにどのような違いがあるのだろうか。社労士としての資格も持つ門田睦美税理士に聞いた。 ●労働者は「不払いリスクがない」「失業給付を受けられる」など保証が手厚い ーー業務委託ではなく、雇用
「出張先で仕事を終えて帰宅したら深夜でした。残業代は出ないと言われました。出張で遅くなったのに納得できません。出張の移動時間は労働時間にならないのでしょうか？」 筆者は同様の相談を何度も受けてきました。出張中の残業代については経営者からも度々質問されます。 出張には日帰りもありますが、遠方の場合、前日の夜から宿泊して翌日から出張先で仕事をする場合もあります。通常の通勤と違い、出張は移動時間・拘束時間が長くなりがちです。頻繁になると出張の負担は重いものです。 出張時の移動時間は労働時間にならないのか？ 出張中はなぜ残業代が出ないのか？と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 雇用の専門家である社労士の立場から、出張時の移動時間や労働時間の考え方について、法的な視点で考えたいと思います。 ■そもそも「出張」と「外出」の違いはなにか？ 出張時の移動時間や労働時間について考える前に、出張と外出の
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低スキルITエンジニアのかさむ残業代、悩む社長は「毎月給与を成果で上下させたい」
経営者「社員から取引先との会食の残業代が請求され困惑」→「当然」と反論続出
昼休みに電話応対をした分「残業代を下さい」 会社は支払うべき？
【Xで話題】今の若者社員さん、"飲み会"に残業代求める : 主婦の暇つぶしトレンドまとめちゃんねる
【賛否両論】飲み会で残業代を求める若手社員が話題に : レンレンのとりざた速報
【賛否】飲み会に残業代求める若手社員はおかしい？人気芸人も反応のテーマにネット二分 : ゆううつニュース
「偽装フリーランス」週60時間勤務も残業代なし？アマゾン配達員裁判から見る「直接雇用」との違い
退職後に離職票が届かない場合の対処方法とその違法性について｜残業代コラム｜未払い残業代の請求に強い弁護士法人リーガルプラス
「福岡西鉄タクシー」運転手ら87人が残業代2億円請求 地裁に提訴：朝日新聞デジタル
飲み会に残業代求める若手社員はおかしい？人気芸人も反応のテーマにネット二分（女性自身） - Yahoo!ニュース
「出張中は残業代が出ない」は本当か？ （桐生由紀 社会保険労務士） : シェアーズカフェ・オンライン