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外出や移動の多いビジネスマンの味方！Colorkrew Bizスケジューラーならスマホでどこでもいつでも予定確認＆アポ調整が可能！
外出や移動の多いビジネスマンの味方！Colorkrew Bizスケジューラーならスマホでどこでもいつでも予定確認＆アポ調整が可能！ 私のこと恋しかったのかな？ 9月に入ったのにまだまだ暑い日が続きますね。 皆さん、夏休みはもう取りましたか？これから取りますか？私はまだ取っていないです。早く休みを取って、旅行したかったのですが、現在の状況では「Stay Home」をMamoru（マモル）方が大事ですよね！ でも、大丈夫です！うちにいても、楽しめますよ！例えば、私の記事を読んでいただいて、お問い合わせをいただいて、私の「Colorkrew Biz」の紹介を聞いていただいたら、絶対に楽しいですよ！なので、皆さんのお問い合わせどしどしお待ちしております！！ では、今回の本題に入りましょう！皆さんはColorkrew Bizスケジューラーの話を覚えていらっしゃいますよね。もう終わったかと思って、悲し
Colorkrew Biz | 導入事例「東京都庁」
みなさんこんにちは！ 約1年半ぶりに登場します、ブランディングプロジェクトのあいです。 ⇒前回の記事はこちら「ISAO流忘年会 in 2018」 Colorkrewワーキングマザー誕生 実は、2019年6月から産休・育休 … 続きを読む
Colorkrew Blog
This is Lucky Li, I joined Colorkrew as a new graduate from April. My position is Engineer
未知の脅威を監視する！Microsoft Azureに対応した振舞い監視サービス「Colorkrew Log Filter for Azure Sentinel」をリリース
未知の脅威を監視する！Microsoft Azureに対応した振舞い監視サービス「Colorkrew Log Filter for Azure Sentinel」をリリース 株式会社Colorkrewが提供するクラウドマネジメントサービス「くらまね」は、Azure Sentinel によるMicrosoft Azure対応の振舞い監視サービス「Colorkrew Log Filter for Azure Sentinel」をリリースいたしました。Microsoft Azure内で発生した「サイバー攻撃」・「不審な振舞い」・「重大な影響を及ぼす作業」・「VMの脆弱性」などを検知します。 (https://www.colorkrew.com/mspazure01/clf/) 未知の脅威からシステムを守りたい 日々生み出される新種のウイルス。その数は、1日に数万・数十万と発生するとも言われ、セキ
What’s Colorkrew Biz Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz）は“名もなき仕事”™を減らすビジネスコンシェルジュツールです。 “名もなき仕事”™と呼ばれる、人にこんな仕事をしていると伝え辛いスキマ仕事が数多く存在します。 具体的には、スケジュール調整や会議室予約、フリーアドレスで人を探す時間、備品の管理や郵便物の送付などです。 Colorkrew Bizは、そのような社内の煩雑な業務をツールで改善し、その人本来の業務に集中し、シゴトをたのしい！と感じてもらえるようなワークスタイルイノベーションサービスを目指しています。
こんにちは。デザイナーの鈴木です。 自社サービスGoalousのUIデザインをメインに、紙、ブース、Tシャツなどなど、長い社歴に比例して色々とやらせてもらっています。 今回はお恥ずかしながらというか、その道のプロからしたら「何をやっているんだ？？？」と言われてしまいそうなモーションアニメ制作秘話を赤裸々に語ろうと思います。 めっちゃ突然アニメーション作ってって言われた これは忘れもしない、（実際のところは忘れていたのでTeamsのログを遡りましたが）4月10日のことでした。 ポロンという着信音と共に来たメッセージがこれです。 ヘッドデザイナーの和泉田くんは前職の同僚、なんなら当時のお仕事的相棒、さらにはColorkrewに誘ったのも私。 と、かなり気安い仲ではあるのですが、それにしたってあまりにフランクな依頼ぶりにこの時点のわたくし 完全に外注への指示ラフ作成の依頼だと思っています。 ……
新型コロナウイルスによってテレワークを推奨されるようになって早一年、「私の会社、テレワーク推奨だから週一回しか会社いかないんだよね」なんて方もかなり多くなっているかと思います。かくいう自分もテレワークする日が多く、自宅好きな自分としてはかなり嬉しいです。（笑） ですが、テレワークの残念な部分もあります。それは、「誰が出社していて誰が出社していないのかわからない」ことです。 同じチームや部署の方なら、一緒の出勤日を決めてその日に合わせて行くなどできると思うのですが、ちょっと離れた部署の方などは特に把握しづらいかと思います。 僕自身ついこの前、出社中に経理の方にちょっと聞きたいことがあり、「あれ？今日経理の〇〇さんって会社にいるんだっけ？」となりました。 社内をざっと見渡しても見つからず、「離席中かな？それともまだ出社されてない？それともテレワーク？」と困惑し、近くに座っている方に「〇〇さんっ
私はまあまあ元気です。ようやく私の大好きな季節に入ったので、気分も落ち着いてきました。 イタリア語で「秋は人の心を表す季節」だと言われています。 なぜかというと、人の心は秋の空と同じように不安定だからです。皆さん、秋に対してはどう感じますか？私にとっては、チェンジとリノベーションの季節ですよ。 チェンジと言えば、「Colorkrew Bizスケジューラー」でも、日々の仕事に大きなチェンジを与えましょう！ 私は今年、新卒でColorkrewに入って、もう半年間が経ちました。毎日の社会人生活の中で、一番大事だが一番難しいことは「時間の管理」ということだと思うようになりました。時間というものは人間が一番欲しいものなのですが、一番うまく扱えないものですよね。時間とタスクをどう管理するのかによって成功と失敗に道が分かれます。 アメリカ合衆国の作家のHenry David Thoreauが言ったように
こんにちは！ ライターのシモジマです。 コロナ渦以降、リモートワークを中心にしていた企業も、出社をメインにするなど、最近はまた働き方が変わってきましたね。 リモートワークでの働き方に慣れてきたのに・・・ 出社がないとコミュニケーションがやっぱり取りづらい・・・など 今回は、こんなぼやきを持つ方へ、出社とリモートワークのちょうどいい割合を探ってみます。 リモートワークとオフィス出社の理想は、出社2日・リモート3日がちょうどいい？ 「今までリモートワークだったけど、パンデミックが落ち着いたら通常のオフィス出社に戻ってしまった。出社するなら、リモートと兼ねた働き方がいいな」 こんな声をよく聞きます。 リモートワークとオフィス出社はどれくらいがいいのでしょうか。 結論から言うと、オフィス出社が週2日、リモートワークが週3日のハイブリッドワークが理想的のようです。 ある大学の研究では、アメリカ企業の
株式会社エッジ・インターナショナル 株式会社エッジ・インターナショナルは、統合報告書を中心とするレポーティングサービスの提供で、企業の見えない価値を見える化し、顧客の企業価値向上に寄与している。創業以来、顧客企業の隠れた価値を引き出しデザインするIRコミュニケーションのクリエイティブ集団として、業界でも独自の存在感を示してきた。 これまでの課題感 東京オリンピックが決定した段階で、試験的に一部の社員がテレワークを取り入れはじめていましたが、新型コロナウイルスの蔓延といった昨今の社会情勢により、会社全体でテレワークを実施することとなりました。 現在は社員が出社日をフレキシブルに設定し（週1～2日程度）、その他はテレワークで働いています。 働き方が、出社×テレワークのハイブリッドワークになったことで、新たな課題が発生しました。 例えば、社員が今出社しているのかテレワーク勤務なのかを把握するのが
Colorkrew Biz | 導入事例「株式会社文祥堂」
株式会社文祥堂 創業100年以上の歴史をもつ株式会社文祥堂は、システムインフラの構築・工事、ICT機器の選定・販売、医療機器のレンタル・販売、オフィス構築の為の設計・施工・移転・管理、オフィス家具の選定・販売、保管検索機器の製造・販売、ギフトノベルティ、リアルエステート、酒類等の輸入・販売、国産木材を使用した家具・内装材販売、福祉・医療施設・保育施設のソリューションなど幅広く提供しています。 これまでの課題感 オフィスづくりにおいて、単なる設計や構築に関わる業務だけではお客様のニーズに答えきれないケースが増えてきました。 特に2015年頃から働き方改革促進の流れで、様々な働き方に答えられるサービスを企画・実施していく必要性が出てきたように感じます。 昨今のコロナ禍においてはテレワークなどの新しい働き方も促進され、オフィスのあり方そのものに課題を感じられるお客様が増えてきています。 例えば、
Colorkrew Biz | 導入事例「新潟大学」
新潟大学 10学部、5大学院研究科を有する総合大学で、学生数は約12,000人（学部生 約10,000人、大学院生 約2,000人）。 主なキャンパスとして、五十嵐キャンパス（新潟市西区）と旭町キャンパス（新潟市中央区）がある。旭町キャンパスには、医学部、歯学部があり、五十嵐キャンパスには医学部、歯学部以外の学部がある。医学部、歯学部の学生も、1年次は、主に五十嵐キャンパスにて学ぶ。 ※写真は一部を除き2019年度以前のものです。 これまでの課題感 新型コロナウィルスのウイルス性質が定かでないという状況下で、本学も早急に議論し、令和2年度の授業は、新型コロナウィルス感染症拡大防止を最優先し、第1学期は非対面型を原則として授業を実施していました。 非対面型授業が長くなるにつれて、学生たちの状況も見えてきたのですが、特に令和2年度に入学した学生においては丸1年このような状況が続いており、学生同
Colorkrew 若手社員×リモートワークの世界
みなさんご機嫌いかがですか？ブランディングプロジェクトのあいです。 新型コロナウイルスの影響で、2020年8月もColorkrew（カラクル）はリモートワークを継続しています。 在宅勤務の期間が長いとみんながどんな生活を … 続きを読む
初めまして、株式会社Colorkrew（カラクル）です。
みなさん、こんばんは。 代表のけいじさんに、Colorkrewの初ブログを書いてもらったのですが、「詳しくはブランディングプロジェクトチーム」から…と内容に書かれていて、「お！これはまずい流れが…。」と焦りまくりの、だーはらです。 そんなこんなでいま、私は筆舌に尽くしがたい感情の中、このブログを書いています。 Colorkrew(カラクル)になりました。 2020年6月1日、本日付けで株式会社ISAOは株式会社Colorkrewへと社名変更しました。 控えめに言って、社名を変更するのってめちゃくちゃ大変でした。。。 この１つのブログに書き切れるはずはないので、落ち着いたら「社名変更大変だったシリーズ」でも書こうかと思いますが。笑 無事、社名変更を迎えられたということで、今回は少しだけブランディング目線で社名変更ストーリーを語りたいと思います。 「社名を変えないか？」 けいじさんが社内に社名
導入事例のご紹介 | Colorkrew Biz
Colorkrew Bizが選ばれる3つの理由 1.安定の実績 800社以上が活用しており、東京都主催のUPGRADE with TOKYOで表彰されているサービス。 2.即導入でき、生産性向上が可能 QRコードとアプリで即開始でき、カスタマイズ性がある名もなき仕事™を減らせる機能により、100名につき年間550時間の工数削減を実現。 ※利用企業からのヒアリング 3.稟議承認を得やすい安心のセキュリティー PCI DSS、FISCの準拠にも利用されている日米特許の認証技術から派生した万全のセキュリティー。(ISO27001、Pマーク取得済み) ぜひ「Colorkrew Biz」を体験してみてください 迷ったらまずはスペシャリストにお問い合わせください。 お問い合わせいただければ、トライアルのご案内が可能となります。
Colorkrewに社名変更しました！
本日6月1日付けで株式会社ISAOは、株式会社Colorkrewに社名変更しました。 記念すべきColorkrewとしての初ブログということで、今回は社名変更の背景と、想いをお伝えします。 ISAOという社名について 1999年10月、独立系SIerで最大規模だったCSK社（現SCSK）と、SEGA社のジョイントベンチャーとして、株式会社ISAOは誕生しました。 ＊CSK社大川功社長は当時SEGAの大株主であったことから、ISAOは実質的にはCSKの子会社 創業の目的は、当時SEGA社が発売していた「ドリームキャスト」のインターネットサービスプロバイダーとしての役割と、ゲーム業界におけるオンラインサービスを行うことでした。 CSK社についてはこちら。ISAOもちょこっと載っています。 https://ja.wikipedia.org/wiki/CSK_(企業) 社名は公募でつけられました。
新型コロナウィルスの影響を受け、Colorkrewでは2020年夏の入社式をまたまたZoomを使ったオンラインで実施しました。 動画では、代表の中村が自宅から参加する新入社員に向けてメッセージを伝えています。 おなじみのちょっとしたトラブルも発生していますが、とても盛り上がり一体感のある入社式となりました。 株式会社Colorkrew https://www.colorkrew.com/ #入社式 #Zoom #オンライン入社式 #Colorkrew
「THE HUMAN STORY」にて、Colorkrew代表取締役 中村 圭志のインタビュー記事が公開されました 歩いた軌跡を探るインタビューメディア「THE HUMAN STORY」にて、Colorkrew代表取締役 中村 圭志のインタビュー記事が公開されました。 ぜひご覧ください。 「勢いのあるところ、そこに必死の一人がいる」 中村への取材・登壇依頼等は、随時承っております。 こちらよりお問い合わせください。
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 カスタマー技術部 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社は、脱炭素を軸としたソリューションを全国に展開し、お客さまの課題解決をワンストップで行う東京ガスグループのエンジニアリングソリューション事業会社である。 LNG（液化天然ガス）のタンク、パイプラインの建設（「作る」「送る」）から、LNGを使って得られるエネルギー（電気や熱）の供給（「使う」）までを担っている。 これまでの課題 O&M本部 カスタマー技術部 業務支援グループ 立石様 設備の保守・管理を行っているため、計測器を多数保有しています。その数は約150点。 エクセルのリストはあるものの、スケジュール管理が難しい状況でした。 計測器のうち一部はスケジューラーに登録し、予約管理していましたが、一覧性・検索性に限界がありました。 また年に1回の棚卸しの際は、エクセルのリストを
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育休明けからの職場復帰！Colorkrewワーママの本音
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「THE HUMAN STORY」にて、Colorkrew代表取締役 中村 圭志のインタビュー記事が公開されました
Colorkrew Biz | 導入事例「東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 カスタマー技術部」
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