TECH HIREが提案・オペレーションを手掛けた施策「Disruptor採用」では執行役員を採用することに成功しました。採用手法の王道はすでに多くを行っていたクックパッドですが、TECH HIREが支援することでこれまで採用できなかった層へのアプローチを可能にしました。
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もし「見慣れない企業が多いな」と感じた方は危機感を持ったほうがいいかもしれない。今年のリストに選出された企業は、すでに日本語でも紹介されているものがほとんどである。特に筆者の周りの起業家たちは、こうした企業のビジネスモデルは当然のように研究しており、優れた点を貪欲に取り入れている。新たな事業を考える際に、国内外の先端事例を抑えておくのは大前提だからである。 とはいえ企業の概要を眺めていても、Disruptorたちのどこを研究すべきか、とっかかりが見えない。 そこで筆者が提案したいのが、「Disruptorたちがどの領域でイノベーションを起こしているのか」に着目してリストの企業を分析する方法である。すると、特筆すべきイノベーションの潮流があることが分かってくる。その潮流とは、ひとことでいうと「マーケティング・イノベーションの勃興」である。 マーケティング・イノベーションの勃興 まずは下記のス
2. Didi Chuxing 本社 :北京 創業年 :2012 予想時価総額:57.6 (10億ドル) サービス :配⾞プラットフォーム 破壊する産業:公共交通、タクシー キー技術 :AI、⾃動運転 需要サイド 顧客 都市部にいるスマホを使ってる⼈ 課題 早く、安く、安全に移動したい 供給サイド 顧客 都市部にいて⾞を持ってる⼈ 課題 あいた時間で⼿軽に稼ぎたい 事業の着眼点 簡単にライドシェアできる仕組みをつくる 4. Grab 本社 :シンガポール 創業年 :2012 予想時価総額:14.0 (10億ドル) サービス :配⾞プラットフォーム 破壊する産業:公共交通、タクシー キー技術 :AI、⾃動運転 需要サイド 顧客 都市部にいるスマホを使ってる⼈ 課題 早く、安く、安全に移動したい 供給サイド 顧客 都市部にいて⾞を持ってる⼈ 課題 あいた時間で⼿軽に稼ぎたい 事業の着眼点 簡単
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