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冷蔵庫空っぽ・所持金９０円…大阪で元契約社員が孤独死(読売新聞) - goo ニュース
冷蔵庫空っぽ・所持金９０円…大阪で元契約社員が孤独死 2009年1月25日（日）18:30 (読売新聞) 大阪市住吉区のマンションで１４日、元契約社員の男性（４９）が、栄養失調状態で孤独死しているのが見つかった。死後約１か月。男性は職を転々としながら独り暮らしを続けていたが、約２年前に体調を崩してから仕事がなく、区役所に生活相談に訪れていた。 命は救えなかったのだろうか。足跡をたどり、検証した。 マンションはワンルーム形式で、家賃は月３万９０００円だった。その家賃が昨年１１月分から滞納されていたため、１４日午前、管理会社の社員（５５）が訪ねたところ、ベッドで、普段着のまま男性が死亡していた。 遺体は、極度にやせ細っており、行政解剖で、胃の内容物はほとんどなく、死後約１か月とわかった。糖尿病を患っていた。冷蔵庫は空っぽで、所持金はわずか９０円。住吉署は餓死の可能性もあるとみる。 近所づきあい
正社員への道、徐々に広がる 非正規社員に光明 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
結婚披露宴でウエディングケーキを分ける契約社員のパティシエ（右）。正規社員への道が開けた＝広島市のメルパルク広島 「意欲向上し会社にもプラス」 働き方の多様化が進み、労働者の３分の１以上は非正規社員だ。昨年秋からの世界的な不況で派遣や契約社員が真っ先に削減され、非正規社員の雇止めや解雇が社会問題化している。一方で、即戦力となる人材を経験者から確保するために、非正規社員を正社員に登用する動きも少しずつ広がっている。（武部由香里） 挙式サービス大手「ワタベウェディング」（京都市）の子会社「メルパルク」（渡部隆夫社長）は来年度から、非正規社員を正社員に登用する取り組みを始める。従業員は、正社員約４４０人に対し、契約社員約１７０人、フルタイム臨時社員約３７０人と非正規社員のほうが多い。平均年齢は正社員４３・５歳、契約社員３５・９歳、臨時社員４１・０歳で、若い人材を積極的に正社員に登用することで、長
asahi.com（朝日新聞社）：中国人実習生、労働審判申し立て 岐阜、未払い賃金要求 - 社会
時給約３００円で月１００時間以上の残業をさせられたなどとして、岐阜市の縫製会社で働いていた３０〜３６歳の中国人実習生３人が、岐阜県の最低賃金との差額や慰謝料など約１９１２万円の支払いを求める労働審判を岐阜地裁に申し立てた。代理人によると、外国人実習生の労働審判は県内では２件目で全国的にも珍しいという。 申立書などによると、３人は０５年１１月に来日。受け入れ企業の「サカエファッション」で月約５万円の基本給で働いたが、３万５千円を強制的に貯金させられ、支払われたのは月約１万５千円と時給３００〜４００円の残業代のみだった。残業は多い月で２５０時間を超えた。パスポートは没収され、実習生約１５人でシャワー一つを使う劣悪な住環境で、休日は月１回だったという。 ３人は０８年６月、労働環境の悪さを会社側に相談したところ、一方的に解雇され、会社側が交渉先として指定した大阪市内の団体と交渉したが不調に終わ
派遣のデメリット、不安を解消するには？ [派遣で働く] All About
派遣のデメリット、不安を解消するには？ネガティブイメージのニュースにあふれるこの頃ですが、いざという時のためにもう一度派遣のデメリットを再確認しその不安を解消する方法を考えてみましょう。 派遣に関して言えば、派遣切りニュースで2008年の幕を閉じ、2009年も引き続き派遣に関してネガティブイメージのニュースで幕開けています。やっぱり派遣で働き続けるのって不安かも…そう考える人も少なくないかもしれません。しかし、派遣で働くことのすべてがマイナスではないはずです。求人数や平均時給の低下は見られるものの、派遣という働き方は存在しています。そこで今回は、もう一度派遣のデメリットを再確認しその不安を解消する方法を考えてみましょう。 ■ズバリ、ここがデメリット ■金銭面の不安はこう対処する ■雇用の不安はこうして解消 ズバリ、ここがデメリット 派遣で働くデメリットについてen派遣のお仕事が2008年1
![派遣のデメリット、不安を解消するには？ [派遣で働く] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8f530daf3cb408d6b6a0ba6f38ed7ccece36cffc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.aacdn.jp%2Faa%2Fcommon%2Fogp300_300.png)
ワンコインで健康診断 フリーターらに人気 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
「ワンコイン健診」と呼ばれる気軽に受けられる健康診断が好評だ。低額なうえ、数分で結果が分かる手早さが魅力で、定期的に受けることが望ましい健康診断から遠ざかりがちなフリーターや自営業者に加え、職場の定期健診では物足りない会社員らの支持を得ている。（安田幸弘） 東京・ＪＲ中野駅前の商店街で、ワンコイン健診を行っているのは、川添高志さん（２６）。元東京大学医学部付属病院の看護師だ。 検査内容は、大きく分けて「血糖値」「総コレステロール」「中性脂肪」「身長、体重、骨密度、血圧など」の４つ。１回の検査は数分で各５００円（ワンコイン）、セットでは１５００円で受けることができる。セットの場合、血液を採取した後、身長や血圧などを測る間に全項目の結果が用紙に打ち出される。その間、わずか１０分程度。 先月下旬、仕事の合間に利用した男性会社員（３０）は「会社でも健康診断を受けるけど生活が不規則なので受けにきた。
小田嶋隆の「ア・ピース・オブ・警句」 〜世間に転がる意味不明 「ハケン切り」の品格 「派遣切り」（用途：労働問題を真面目に考えたくない際に）(日経ビジネスオンライン) - goo ニ��
小田嶋隆の「ア・ピース・オブ・警句」 〜世間に転がる意味不明 「ハケン切り」の品格 「派遣切り」（用途：労働問題を真面目に考えたくない際に） 2008年12月25日（木）09:00 「派遣切り」という言葉が、いつの間にやらメディア頻出単語のトップに登り詰めている。 奇妙な言葉だ。 朝から何回も聞いていると、なんだかもやもやした気持ちになる。 「派遣を切ることのどこがいけないんだ？」 と、当方にそういう気持ちがあるからだろうか。 そうかもしれない。このもやもやは、「使用済みのペーパータオルを捨てたことを女房になじられた時の気分」に似ていなくもない。 「だってお前、ペーパータオルってのは、捨てるための紙だぞ」 「乾かせば使えるでしょ」 「乾かして使うくらいならはじめから布のタオルを使うんじゃないのか？」 「屁理屈言わないの」 いや、私は、派遣労働者が解雇されることを喜んでいるわけではな
町長の給料「ゼロ」に…福島・双葉町議会が条例提出(読売新聞) - goo ニュース
町長の給料「ゼロ」に…福島・双葉町議会が条例提出 2008年12月16日（火）18:55 福島県双葉町の井戸川克隆町長（６２）は１６日開会した町議会に、町長の給料を来年１月から３か月間、実質ゼロとする条例案を提出した。総務省自治行政局は「全国的にも異例なケース」としている。 町によると、町長の給料は財政難のため、当選直後の２００６年１月から５０％カットの月額３８万３０００円となっている。条例案では月額５万６０００円と、さらに減額。健康保険料や所得税などを差し引くと、手取り額は、ほとんどないという。 厳しい財政状況が続く同町では、０９年度には自治体自身で改善を図る「早期健全化団体」になることは避けられない見通しで、井戸川町長は、「少しでも改善するために必要に迫られ、取りあえず、今年度内の分を提案した」と話している。来年度以降の給料額については未定という。 井戸川克隆（双葉町長） （政治家情報
派遣切り無情 妻と離婚、５０歳元教師はホームレス同然 「屈辱と寒さで…」 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
派遣切り無情 妻と離婚、５０歳元教師はホームレス同然 「屈辱と寒さで…」 (1/2ページ) 2008.12.10 13:55 世界的な金融危機の影響で増加を続ける“派遣切り”。「このままでは平成２１年を迎えられない」…契約を解除され、仕事を失った派遣労働者の窮状を訴える声は、年の瀬が近づくとともに大きくなっている。三重県の駅構内には、蓄えもないまま派遣先の寮から立ち退きを求められ、ホームレス同然の生活を余儀なくされた５０歳の男性の姿があった。「屈辱感と寒さで…」。体の震えはなかなか止まらなかった。 「申し訳ないが、今回の契約満了をもって終了とさせていただきたい」 木枯らしが街を吹き抜けた１１月半ば。三重県四日市市の大手メーカー半導体工場に勤務していた男性（５０）は、登録していた派遣会社から今月末で終わる雇用契約を更新できないと告げられた。工場では秋ごろから業績が急速に悪化、約８０人いる派
大分キヤノン １カ月分賃金補償を 派遣従業員申し入れ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
申し入れ書を手渡し、大分キヤノン側の考え方をただす日研総業ユニオン大分キヤノン分会の加藤州平分会長（中央）＝大分県国東市の大分キヤノン正門前で２００８年１２月１０日午前８時３９分、祝部幹雄撮影 大分キヤノンの人員削減に伴って請負会社から解雇予告通知を受けた社員で結成した労働組合「日研総業ユニオン大分キヤノン分会」の組合員ら７人が１０日朝、大分県国東市の大分キヤノンに申し入れをした。解雇される派遣・請負従業員に３０日分以上の賃金補償や、次の仕事が見つかるまでの間、同社の期間社員用の寮を一時提供することなどを求めている。 同分会の加藤州平分会長のほか、支援する全日本建設運輸連帯労組の幹部らも同行。申し入れ書の受け取りを求めたが、同社側が工場敷地内への立ち入りを断ったため正門前で同社の川崎隆治・安岐総務課長に手渡した。 同分会は、請負会社・日研総業（東京）の社員のうち、大分キヤノンで働く社員
asahi.com（朝日新聞社）：雇用対策を政府決定 ３年間で２兆円規模投入 - 政治
雇用対策を政府決定 ３年間で２兆円規模投入2008年12月9日12時0分印刷ソーシャルブックマーク 政府は９日、非正規労働者の就労支援などを盛り込んだ追加の雇用対策をまとめた。今後３年間で２兆円規模の事業費を投入し、雇用確保策や新規創出策によって１４０万人の雇用の下支えをめざす。麻生首相は閣僚懇談会で「今回の雇用の問題は、社会問題化しかねないとの共通認識を持つべきだ」と述べ、実現に努力するよう関係閣僚に指示した。 追加対策は、（１）雇用維持対策（２）再就職支援対策（３）内定取り消し対策――の３本柱からなる。雇用維持対策では、派遣社員を正規社員として採用した企業に１人当たり１００万円（大企業は半額）を支給する制度などを盛り込んだ。再就職支援策では、社員寮の退去を余儀なくされた離職者について敷金、礼金などの住宅入居初期費用を貸与する。内定取り消し対策では、ハローワークに特別相談窓口を設置し、悪
日産ディーゼル派遣３人が労組結成、雇用継続求める（読売新聞） - Yahoo!ニュース
自動車産業を中心に派遣労働者の契約打ち切りが社会問題化する中、日産ディーゼル工業（本社・埼玉県上尾市）に派遣されている２０歳代の男性３人が８日、労働組合「日産ディーゼルユニオン」を結成し、同社と派遣会社に契約打ち切りの撤回などを要求する文書を送付した。 同労組によると、３人は日産ディーゼル工業上尾工場に派遣されているが、今月１８日付での契約打ち切りを通告され、打ち切り後、すぐに寮を立ち退くよう要求されている。 同社などに送った要求書では、「派遣労働者の生存権にかかわる緊急な問題」として、契約打ち切りと寮からの立ち退き要求を撤回することや、雇用継続を求めている。 同社は今月末までに２００人の派遣労働者を削減する方針を打ち出している。同社の広報担当者は「労組結成については、詳細を把握していないのでコメントできない」としている。
asahi.com（朝日新聞社）：「非正規切り」の失業手当、正社員と同等に 厚労省方針 - 政治
「非正規切り」の失業手当、正社員と同等に 厚労省方針2008年12月5日6時6分印刷ソーシャルブックマーク 厚生労働省は４日、雇い止めされた非正規労働者に対して、失業手当を受け取るのに必要な雇用保険の加入期間を、現行の１年から６カ月に短縮する方針を固めた。給付日数も暫定的に延長し、正社員の解雇と同じように手厚くする。景気後退で「非正規切り」が相次いでいることを受け、セーフティーネット機能を強化するのがねらいだ。 ５日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会で厚労省案を示す。年明けの通常国会で雇用保険法を改正し、０９年度から実施したい考えだ。 原案では、非正規労働者の雇用保険の加入要件の「１年以上の雇用見込み」を、「６カ月以上」に短縮する。 失業手当の給付日数は、雇い止めの場合、自己都合による退職者と同じで、倒産・解雇による離職者よりも少ない。これを改善するため、例えば雇用期間１〜３年で雇
大手企業で非正規社員の削減相次ぐ ホンダ４９０人、東芝５４０人 - MSN産経ニュース
世界的な景気減速を受け、国内大手企業で非正規従業員を削減する動きが続いている。すでに１万人を超える削減見通しとなっている自動車業界で４日、ホンダが新たに国内４工場で来年１月末までに約４９０人の期間従業員を削減すると発表した。電機業界でも東芝が同日、約５４０人を追加削減することが明らかになったほか、キヤノンも１１００人以上の請負社員を削減する。 ホンダの削減対象は埼玉製作所（埼玉県狭山市）、浜松製作所（静岡県浜松市）、熊本製作所（熊本県大津町）、栃木製作所（栃木県真岡市）。すでに埼玉製作所では期間従業員２７０人の削減方針を示しており、これで計７６０人を削減することになる。 東芝は来年３月末までに半導体を生産する大分工場（大分市）で期間従業員３８０人を削減するほか、北九州工場（北九州市）でも全派遣社員の８割強にあたる１６２人と来年以降の契約更新をしなかった。 同社は今年７月以降、半導体生産の四
asahi.com（朝日新聞社）：解雇撤回求める通告書提出 いすゞ期間従業員労組 - 社会
解雇撤回求める通告書提出 いすゞ期間従業員労組2008年12月4日12時10分印刷ソーシャルブックマーク 工場の正門前で労組結成のビラを配る期間従業員ら＝４日朝、栃木県大平町、細川卓撮影 景気後退による減産を理由に期間従業員や派遣社員ら４４０人が契約打ち切りを通告されたいすゞ自動車栃木工場（栃木県大平町）で、４人が労働組合を結成し４日朝、「不法解雇」の撤回と団体交渉を求める通告書を同工場に提出した。 結成された労組は、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）いすゞ自動車支部。執行委員長で期間従業員の松本浩利さん（４６）らは同日朝、工場前で、夜勤明けで退社する人や出勤してきた人に「不法な解雇を撤回させよう」と呼びかけるビラを配った。 出社してきた派遣社員の男性（４６）は「工場内でも仕事がなく、今は草刈りやペンキ塗りばかり。怒りを通り越して何も言いたくない。２７日にも寮を出るように言われているが
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仙台市生活保護打ち切り ３０代女性も「強要された」 (河北新報) - goo ニュース
日系ブラジル人ら失業の危機(中国新聞) - goo ニュース
ビラ配り、仮処分申し立て…「派遣切り」通告に抵抗相次ぐ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
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ソニーが全世界で８０００人リストラ、０９年投資３割減 : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）