従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。
Childish Teacher on Twitter: "従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。"
従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。
Childish Teacher on Twitter: "『3連休中における不要不急の部活動は禁止』と学校が決めたにも関わらず、『近くの公園に偶然集まった設定かつ自主練習という設定で部活を行うこと』を真剣に考えて部員へ連絡して実行しようとしている部活顧問…もはや学校の管理職でも独善的に暴走する部活顧問は制御不能です。"
『3連休中における不要不急の部活動は禁止』と学校が決めたにも関わらず、『近くの公園に偶然集まった設定かつ自主練習という設定で部活を行うこと』を真剣に考えて部員へ連絡して実行しようとしている部活顧問…もはや学校の管理職でも独善的に暴走する部活顧問は制御不能です。
Childish Teacher on Twitter: "『教員免許を持っている人でも更新をしないと失効して教壇に立てなくなります』という教員免許更新制を続ける一方で、『教員不足のため教員免許を持ってない人にも臨時で免許を発行します』という謎の門戸を広げる取り組みがある不思議な学校教員の世界。この矛盾を早く解消する必要があると思います。"
『教員免許を持っている人でも更新をしないと失効して教壇に立てなくなります』という教員免許更新制を続ける一方で、『教員不足のため教員免許を持ってない人にも臨時で免許を発行します』という謎の門戸を広げる取り組みがある不思議な学校教員の世界。この矛盾を早く解消する必要があると思います。
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