Childish Teacher on Twitter: "従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。"

従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。

[Gl17]

中小の経営には過酷とか言って労基法遵守や賃上げを猶予しても、それはより多数の賃金労働者の生活が過酷になるだけなんで誰も得しない。より強い企業から徴税して再配分しない限り縮小再生産のみ。

[quick_past]

で、生き残るのは内部留保しまくりで、下請けをいいように扱ってきた大企業だけ。その大企業も労働者に還元したがらないままだし、次は大企業が潰れる番になるといいよね。

[mugicha1000]

この人何者なんだろう　大抵は同意できる感じのこと言ってて嫌いじゃないけど謎

[differential]

“従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然” 日本の中央官庁のことかな？／まぁ、日本の現状を考えると割と正しいかもね

[osugi3Y]

俺の前いた企業も労働基準法には違反しない優良企業だと自負していたが、ふつうに暮らしは厳しかった。残業代出さないのは問題外として労働基準法自体の基準自体が過酷すぎる設定になっている気がする。

[hammondb3]

今倒産しているところは単に元々業績自体がダメだった中コロナ関連の助成金で延命していたところが多いのでは？賃上げという社会的事実がどこまで存在しているか疑問…

[myogab]

解雇でなく自主退社ならポジティブな流動と言えるかもね。

[arrack]

ゾンビ企業の退場は政策金利上げによるのではなく、高くなる従業員給与が払えないことでなされるべき。

[mats3003]

わりとそうおもう

[ranobe]

あおりで特定技能がやばいことになっているそうな。　https://www.nishinippon.co.jp/item/o/1050107/　監理団体がないので技能実習よりも統制がきかない状況。 https://bit.ly/3I6zyRu 転職できるのを潰すのに非合法手段が用いられる仕組み