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2019年7月29日のブックマーク (8件)

  • AWS 複数アカウントの構成基準を考えてみる | DevelopersIO

    こんにちは。 ご機嫌いかがでしょうか。 "No human labor is no human error" が大好きな吉井 亮です。 クラウド利用が進んできています。 企業内での複数 AWS アカウント契約も珍しくありません。 新規に AWS をご利用されるお客様においても 複数アカウント前提で話をすることが多くなっているように感じます。 複数アカウントを契約した場合のアカウント構成を どう考えたらよいかを整理してみました。 複数アカウントの使い分け アカウントを分割する際の基準を考えてみます。 リソース制限 クラウドの利点は、リソースを使いたい時にすぐ使えることですが、 無制限にリソースを作成できるわけではありません。 例えば、S3 バケットの上限はアカウントあたり 1,000 バケットです。(執筆日時点) 大量のリソースが必要な場合はアカウントを分割します。 リソース制限が番サービ

    AWS 複数アカウントの構成基準を考えてみる | DevelopersIO
    rAdio
    rAdio 2019/07/29
  • connpassイベントのキャンセル傾向を調べてみる - Qiita

    はじめに connpassイベントのキャンセル率が高いとの発言をたびたび目にします。 実際どの程度キャンセルされているのか、pandas, matplotlibの練習を兼ねて調べてみました。 TL;DR 全体の平均キャンセル率は27.5% 前払い制や参加上限のないイベントではキャンセル率が半減する キャンセル処理をせず当日参加しなかったものは集計できていないため、実際のキャンセル率はさらに高い 意外な結果はなし データ収集 コードはこちらです。 hookbook/connpass-analyses 取得方法 python collect.py --s 201901 --e 201902 connpass API 公式にAPIが用意されているため、これを利用します。 パラメータ詳細はリンク先参照してください。 connpass API リファレンス 利用規約 ※過度な検索やクローリングに対し

    connpassイベントのキャンセル傾向を調べてみる - Qiita
  • 部活ガイドライン 抜け道探る動き 「闇部活」の実態(内田良) - 個人 - Yahoo!ニュース

    全国高校野球選手権岩手大会の決勝で、大船渡高校の佐々木朗希投手が監督の指示により登板しなかった件は、学校教育の一環である「部活動」のあり方に再考を迫るものである。スポーツ庁は生徒の心身の健康を守るために、2018年3月に運動部活動のガイドラインを策定し、部活動の適正化を求めている。ところが、適正化への抵抗は学校の内外を問わず根強く、さらには「闇部活」をはじめとするガイドライン破りも黙認されている。 ■国のガイドラインよりもゆるく 部活動の過熱が問題視されるなか、2018年3月にスポーツ庁が運動部のガイドラインを、12月に文化庁が文化部のガイドラインを策定した。 注目すべきは活動量の規制である。いずれのガイドラインにも具体的には、週あたり2日以上の休養日(少なくとも、平日1日以上、土日1日以上)を設けること、また1日あたりの活動時間は、長くとも平日では2時間程度、土日は3時間程度とすることが

    部活ガイドライン 抜け道探る動き 「闇部活」の実態(内田良) - 個人 - Yahoo!ニュース
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    rAdio 2019/07/29
    多少スパルタ式で鍛えたところで到底勝利できないよう、短期決戦のトーナメントは禁止し、総合力が問われる年間リーグしか認めず、加えて登録選手の練習時間や体調も機器で計測しレギュレーション管理すればどうか。
  • ナムコの成果主義、有能なゲーム開発者が報われない開発現場

    次のように記載されていますね。長くなりますが、ご了承ください。『何が評価されるのかと疑心暗鬼の状態に あるゲームソフトメーカーが数年前に導入した「ランク制度」は、その典型だ。これは、社員が担当しているゲーム開発を、来期の会社業績予想への貢献度でランク分けして、それによって年俸を決めるというもの。 基は給与全体の十五%で、残り八五%はランクによって決められる。過去の功績は白紙に戻し、年齢も家族構成も関係なくゼロベースで給与を計算した。結果、従来給与の半減から二倍増まで極端に差が開いた。 過去にヒット作を連発した大御所と目され、若手の育成に回っていたA氏は、年収が一〇分の一となり、失意のうちに会社を去った。 長年会社に貢献してきたベテランの報酬が激減し、働き盛りの若手が数千万円の報酬を手にするようになった。 一部では「モチベーションが上がる」として評価する者もいるが、「じっくり落ち着いて、い

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    rAdio 2019/07/29
  • 服が臭いエンジニアとオタクのための3分でわかる原因と臭い対策 - かとのぼのマイコード・マイライフ

    エンジニアとかオタクが臭いがキツイ」という話をツイッターでよく聞きます。その話を聞いて、風呂に入らないという人は論外ですが、普通の人は風呂に多分入っていると思うので、これだけ臭いと言われるのはおそらく着ている衣類の問題だと思いました。 ちょうど私は昔ドラッグストアでバイト経験があり、洗剤とか洗濯方法についてある程度知識があるので、今回は衣類の臭いの原因とその対策方法について紹介します。 臭いの原因は生乾きの臭いの可能性大 解決方法は高温 ①洗濯槽の掃除 ②衣類の高温除菌 臭いの原因がわかれば行動あるのみ 臭いの原因は生乾きの臭いの可能性大 結論から言うと、毎日お風呂に入っているのに何故か臭い人は、衣類から生乾きの臭いがしている可能性が高いと思います。洗ったばかりの時はそこまで臭わないけど、汗をかいたり長時間着ていると雑巾を絞ったような強烈な臭いがします。 これは、その人の体臭に問題があ

    服が臭いエンジニアとオタクのための3分でわかる原因と臭い対策 - かとのぼのマイコード・マイライフ
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    rAdio 2019/07/29
  • Amazon Linux 2 Extras now provides AWS-optimized versions of new Linux Kernels

    AWS is expanding the Extras catalog in Amazon Linux 2 to include AWS-optimized variants of new Linux Kernel releases. Starting today, an AWS-optimized Linux Kernel 4.19 is now available in Amazon Linux 2 in the Extras channel. The new kernel includes enhancements such as improved performance on A1 instances and higher bandwidth with lower latency on smaller instance types. The Linux Kernel 4.14 co

    Amazon Linux 2 Extras now provides AWS-optimized versions of new Linux Kernels
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    rAdio 2019/07/29
    Amazon Linux 2で「 `amazon-linux-extras install kernel-ng` 」を実行して、AWS最適化kernelがインストール可能になった、とのこと。構築スクリプトに入れておく必要があるな…。
  • Mune-san on Twitter: "社員を職能レベルなどで分けた中で、優秀な高パフォーマーから低パフォーマーまで分類して、上位は昇進昇給、下位は最悪解雇する評価システムをStack rankingというが、弊害が大きすぎるので、数年前にマイクロソフト等の有名企業が使… https://t.co/2hrEEhHuee"

    社員を職能レベルなどで分けた中で、優秀な高パフォーマーから低パフォーマーまで分類して、上位は昇進昇給、下位は最悪解雇する評価システムをStack rankingというが、弊害が大きすぎるので、数年前にマイクロソフト等の有名企業が使… https://t.co/2hrEEhHuee

    Mune-san on Twitter: "社員を職能レベルなどで分けた中で、優秀な高パフォーマーから低パフォーマーまで分類して、上位は昇進昇給、下位は最悪解雇する評価システムをStack rankingというが、弊害が大きすぎるので、数年前にマイクロソフト等の有名企業が使… https://t.co/2hrEEhHuee"
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    rAdio 2019/07/29
  • じゃあお前らはキチガイに絡まれた時にソイツと戦えるの?

    俺なら無理だな。 たとえ一時的にブタ箱に突っ込めても、どうせいつかは帰ってくるし、そのときに逆恨みで刺されたら溜まったものじゃない。 俺だったらキチガイに絡まれたら手近な生贄を差し出して自分だけは助かる道を選ぶよ。 「いいや、俺ならちゃんと法的に解決するね(フフン ムフー ムフー)」と鼻息を荒げている人は、この法治国家で気紛れで行動できるキチガイの突発的な包丁タックルがどれほど自由気ままに飛んでくるかに対して、想像力を微塵も働かせてないだけにしか見えない。 正義の人を気取って好き勝手言うのは簡単だけど、それを実行に移すのは簡単じゃないよ。 完璧な正義以外は認めないし、常に100%実行し続けろなんてことを求めて良いのはマーベルヒーローにだけでしょ。 少なくとも普通に働いている普通の公務員とかにまでそれを求めていたら、まともな人の割合はいよいよ減っていって、行く場のなくなったクズや最初から着服

    じゃあお前らはキチガイに絡まれた時にソイツと戦えるの?
    rAdio
    rAdio 2019/07/29