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司会 ではそろそろ始めさせていただきます。 奥村氏 エンターブレインの奥村と申します。うちの会社は、ゲーム作ったりもしますが出版社でして、その中のコミック編集部で『月刊コミックビーム』という漫画雑誌を毎月発行しています。一緒に相棒で副編集長の岩井も来させました。こいつは早稲田のOBですんで。まあ今日は就職に直結する話というか、編集者は普段何やっとんねん、という話をすればいいんですかね? 司会 何かアドバイスになる事があればいいかな、と。 奥村氏 皆さん大部分がこれから就職活動をなさるようですが、漫画の編集に興味があるんですよね? 今日、ここに来るとき岩井とタクシーの中で「漫画の編集って何人おるのかな?」って話をしていたんですよ。それで、全部ひっくるめても、多分2000人もいないんじゃないかと。イメージ的な業界規模からみると人数は少ないですね。これがなぜかというと、東京以外で出版社とい
プログラマーの6割が20代で1度は転職を経験するそうです。 「会社に就職するのではなく、システム業界に就職する」という言葉を象徴する数字ではないでしょうか。 そのくらいプログラマーの転職が当たり前の光景になりましたが、転職して成功する人はどのくらいいるでしょうか? 転職の成功の定義は人それぞれですが、多くのプログラマーは「給料UP」か「やりたかった仕事」を目的に転職しています。 転職して1年後に、転職して目的を達成できたと言う人は、半数にも満たないそうです。 そうです。 約半分のプログラマーが転職に失敗しているのです。 ではなぜ失敗してしまうのか? それは転職に必要なテクニックを身に付けていないか、あるいは知らないからです。 システム構築と同じように、転職にもテクニックが必要です。 このテクニックは転職回数に応じて習得できるものですが、何度も転職するわけにはいきません。 だからそのテクニッ
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