「怪我と弁当は自分持ち」 | その後の、どんなジレンマ
上の世代の人と話していたら、「怪我と弁当は自分持ちだからねぇ」という言葉が飛び出した。確かに、怪我して痛いのも、おなかが空くのも自分だ。 きっと数世代前に出来た言葉なのだろう。当時は、ランチタイムのあるお店も、お弁当屋さんも、オフィス街のランチタイムに合わせてお弁当を売りに来てくれる人たちも、コンビニも無かったはず。だから仕事に行く時に、弁当を持っていくことの「自分持ち感」は皮膚感覚で強烈なものがあったのではないだろうか。 皮膚感覚で分かる「弁当」と、「怪我」を並べたことで、この言葉の伝わる力が確保されたのだと思う。 でも、身銭を切って昼食代を負担することは同じでも、時代は変わった。弁当を作る時間を睡眠時間にあてたい人も増えたのではないだろうか。あるいは、家事をやってるからこそ、ランチは外食で済ませて気分転換したい人もいるのではないだろうか。 怪我をして痛いのも、お昼になったら食事すること
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心のつかみ方――説得せずに周りを巻き込む
新規プロジェクトを立ち上げても、意欲的な参加者が集まらない……。こうした失敗を回避し、周りの人を巻き込んでいくための「心のつかみ方」を考えてみよう。 あなたの会社の中でも、新たなプロジェクトや社内勉強会など、人を集めて仕事をすることがあるはずだ。だが、せっかく企画したのに参加者が集まってこない……とお困りの方も多いと思う。そこで今回は、周りの人を巻き込むことが難しいボランティア活動での成功事例から、人を巻き込み、チームを作り上げていくコツをお伝えする。 一枚のチラシが変えたIさんとのつながり わたしが住む地域では、毎年9月に町内会の秋祭りがある。地元の人が結集して屋台や祭りを運営するのだが、若い世代を筆頭に手伝ってくれる人が少ないのが悩みのタネだ。これが会社であれば業務命令にすればいいが、町内会の秋祭りは参加の義務を持たないボランティア活動である。そのため、運営に参加してもらうことは思いの
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