目次 アカウントの社会学的解釈 行為の理論の収斂 密猟主体と第三の波 何が不法行為法の敷居を高くしているのか 痛みと償い 医療とナラティブ ナラティヴと感情 リーガル・カウンセリング論の再文脈化 臨床的ADR論 したたかな紛争当事者の紛争解決 アドボケイト活動と「意思決定支援」 契約改訂合意の拘束力と公正感
目次 アカウントの社会学的解釈 行為の理論の収斂 密猟主体と第三の波 何が不法行為法の敷居を高くしているのか 痛みと償い 医療とナラティブ ナラティヴと感情 リーガル・カウンセリング論の再文脈化 臨床的ADR論 したたかな紛争当事者の紛争解決 アドボケイト活動と「意思決定支援」 契約改訂合意の拘束力と公正感
概要 研究の目的 近年の医療技術の進歩により、これまでは治らないとされていた疾病が治るようになるとともに職場復帰を目指して治療を受ける労働者や、治療を受けながら就労する労働者が増えている。その際に、労働者が治療と就労の両立ができないために、療養後の職場復帰を断念する、あるいは、復帰後に就労を継続できず、離職せざるを得ない状況に陥るケースが生じていると言われている。少子高齢化の急速な進展により、労働力人口が減少に転じるなかで、より多くの人々が可能な限り社会の支え手として活躍できるような全員参加型社会の実現は、喫緊の政策課題となっている。本調査は、病気休職や職場復帰にかかわる企業実務上の対応、休職者の職場復帰の実態などを明らかにするため、ヒアリング調査を実施した。 研究の方法 ヒアリング調査。調査対象は15社。業種は、建設業、製造業、金融・保険業、運輸業、情報通信業、卸売・小売業、飲食店、サー
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