スマートフォンが日本でヒットしない理由（前編）
1963年生まれのビジネス書作家。著書は150冊以上で、仕事術全般、企画やプレゼンなどの専門家として知られる。PC/IT等の製品にも造詣が深く、ビジネスやIT製品関連のレビューの連載数は毎月30～40本（日経xTECH、日経トレンディネット、PC-Webzine、日経パソコン、日経ビジネス、日経産業新聞、日経PC21、その他)。主な近著に、『仕事がサクサク終わって早く帰れる 自働大全 驚きのスマホ&PC活用法で〈自分働き方改革〉』（KADOKAWA)などがある。https://www.youtube.com/channel/UC-IdN5EFZvzzZGqgul8eXKQ デジタル流行通信 戸田覚 PC、携帯、家電、ウェブ、ITサービス、ITソリューションなど、デジモノ＆IT全般にかかわる最新トレンドを、ビジネス作家・戸田覚が毎回鋭い視点でレポートしていくコラム。 バックナンバー一覧 スマ
スマートフォンが日本でヒットしない理由（後編）
1963年生まれのビジネス書作家。著書は150冊以上で、仕事術全般、企画やプレゼンなどの専門家として知られる。PC/IT等の製品にも造詣が深く、ビジネスやIT製品関連のレビューの連載数は毎月30～40本（日経xTECH、日経トレンディネット、PC-Webzine、日経パソコン、日経ビジネス、日経産業新聞、日経PC21、その他)。主な近著に、『仕事がサクサク終わって早く帰れる 自働大全 驚きのスマホ&PC活用法で〈自分働き方改革〉』（KADOKAWA)などがある。https://www.youtube.com/channel/UC-IdN5EFZvzzZGqgul8eXKQ デジタル流行通信 戸田覚 PC、携帯、家電、ウェブ、ITサービス、ITソリューションなど、デジモノ＆IT全般にかかわる最新トレンドを、ビジネス作家・戸田覚が毎回鋭い視点でレポートしていくコラム。 バックナンバー一覧 日本
格差があって人は育つ - 日経エレクトロニクス - Tech-On!
「そんなのは中国じゃありえない」。 断言されてしまいました。中国と日本では，従業員を処遇する方針が全く違うというのです。 私は昨日，台湾のPND業界の方々と会っていました。その一員が勤める台湾メーカーの中国拠点では近年，従業員の待遇についてどんどん格差を広げているそうです。しかも，その差は給与のように他人が把握しづらいものだけではありません。 一目で分かる格差を付けるのです。例えば，管理職向けに食堂を新設したり，喫煙者で優秀な人に喫煙可能フロアに引っ越しを認めたりしています。 日本で「格差」という単語はここ最近，とても悪いイメージを持つ単語になっています。そもそも社長が普通の社員食堂で従業員に混じって昼食をとることが，美徳とされています。前出の台湾企業がやっていることは，この真逆。現地採用の中国人から反感をかわないのでしょうか。 この質問に対する回答は自信に満ちたものでした。「目に見える
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