2019年11月22日のブックマーク (2件)

  • もはや罰金ビジネス化 出店者が反発する楽天市場の「奴隷契約」 - ライブドアニュース

    by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 任意団体「楽天ユニオン」の代表・勝又勇輝氏が、楽天市場について語った 場合によっては、出店者に強制退店や高額な罰金を求める制度を導入したそう 「奴隷のような扱い」と表現し、その対抗措置として組合を結成したとのこと 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

    もはや罰金ビジネス化 出店者が反発する楽天市場の「奴隷契約」 - ライブドアニュース
    roseknight
    roseknight 2019/11/22
    無理矢理送料無料などを押し付けるから反発される。楽天は店舗のオンライン対応を助ける役割を負う。例えば送料無料にすることを決めた店を色々な形で優遇するなど、もう少し店舗側の意欲をそそる策が必要だろう。
  • 日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

    人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI人工知能)やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。 人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0~10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける

    日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表
    roseknight
    roseknight 2019/11/22
    年功序列の弊害がこのミスマッチ。これに終身雇用が絡むから正しい認識が難しくなる。ただ、ある程度人手不足の方が今の日本にとっては良いだろう。ブラック企業や年功に浸った利権派の精算が唯一の解決方法だ。