中小企業で働くということは、社長の価値観に自分を合わせること。
約２−３年前の出来事である。懇意にしてもらっていた社長から「人事評価制度を作りたいので話を聞きたい」というメールが入った。 その会社は１５名ほどの規模だった。社長には色々な悩みを聞かせてもらっていたが、それまで人事についてはほとんど話を聞くことはなかったので、少し驚いた。私はすぐにアポを取り、話を聞きに行った。 「どうしたのですか。」 すると社長は「社内から人事評価について不満の声が上がっている」と話してくれた。 「やりたいことをやっているか」で評価する社長 社長は言った。 「これまで制度らしい制度なんてなかったからね。まあ１０年経って、うちもそろそろサークルから『会社』になろうとしているってことかな。ははっ。」 私はもうすこし深掘りしたいと思ったので、聞いてみた。 「ちなみに社長にとって「仕事ができる人」って、どんな人なんですか？」 「仕事が出来る人？そりゃ決まってるよ。自分のやりたい仕
機械に奪われそうな仕事ランキング1～50位！会計士も危ない！激変する職業と教育の現場
『週刊ダイヤモンド』特別レポート ダイヤモンド編集部による取材レポートと編集部厳選の特別寄稿を掲載。『週刊ダイヤモンド』と連動した様々なテーマで、経済・世相の「いま」を掘り下げていきます。 バックナンバー一覧 情報技術の革新により、職業や仕事の在り方が世界的に大きく変化している。工業化社会の詰め込み型教育はもはや通用しなくなり、情報化時代に合った教育に現場も変わろうとしている。（「週刊ダイヤモンド」編集部 小島健志） 今年7月15日、東京大学発のＩＴベンチャーNicogory（ニコゴリー）は、法律相談に応えるウェブサイトをオープンした。 このサイト、ユーザーが抱える悩みに関する法律情報の提供から専門家への依頼まで、それぞれの事情に応じたノウハウをワンストップ型で提供するものだ。人工知能などを用いて、煩雑な手続きを簡素化することを目指している。 2013年に起業した代表の浦野幸さんは、現役の
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