『自分のアタマで考えよう』の第五章「判断基準はシンプルが一番」の中に、 「ものごとが決められないのは選択肢が多いからじゃなく、選択基準が多すぎるからです！」という話を書いています。 自分のアタマで考えようposted with amazlet at 15.11.10ちきりん ダイヤモンド社 売り上げランキング: 2,304 Amazon.co.jpで詳細を見る →　Kindle 版 →　楽天ブックス 上記の本では婚活女子の例で説明した「２×２の表」ですが、これって他の判断にもスゴク便利に使えます。 たとえば、会社を辞めようかどうか迷って迷って迷ってなかなか決められない人。決められない理由は判断基準が多すぎるからです。 「経済的にはどうなる？」「次の仕事がより楽しいとは限らないよね？」「今の職場でももっとやりようがあるかも？」「今がベストのタイミングなの？　もしかして来年の方がいい？」などな

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ライフハッカーでは、これまでにもキャリアチェンジに欠かせない履歴書について、数々のテーマを採り上げてきましたが、こちらでは、成功につながる履歴書を作るための10のコツをまとめてみました。

縁起でもないですが、あなたがもし今クビになったばかりだとしたら、きっとパニック状態でしょう。新しい仕事を探す必要はあるけれど、そうするには落ち着きを取り戻してクビになったという憂鬱感から抜け出さなければなりません。 投資家で本も出しているJames Altucher氏は、失業から起きるストレスに苦しんでいたり、自尊心の傷ついた人がすぐにすべき10個の事柄を紹介しています。 Altucher氏はある時、会社の社長に呼ばれ「君との契約は終了した、もう来なくていいよ」と通告されました。 「今とりかかっている仕事があるので、あと数日、それが終わるまで働いてもいいですか？」と尋ねたのですが、社長は「ダメだ、すぐに出て行ってくれ」と言いました。金髪で青い目、いかついアゴをした50代ぐらいのロバート・レッドフォード似の社長は、その後なんと笑顔を見せたのです。 Altucher氏の記憶はそこで途切れていま

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このところ、多くの人たちが求職活動を行っているものの、自ら就職のチャンスを潰してしまうような失敗をしている人たちもいる。こういった失敗を避けることで、ライバルたちを出し抜けるようになるはずだ。 就職斡旋会社であるManpowerが最近行った調査によると、現在仕事を手にしている米国人のうち84％（6人のうち5人）が、2011年に転職先を探すつもりでいるという。あなたも現在転職先を探している、あるいは探すつもりでいるというのであれば、ライバルたちに勝ち、晴れて転職を果たすために何らかの手を打つ必要がある。しかしどうやって？それには、求職者がしがちな10個の失敗を知り、それらを避けるようにするところから始めるのがよいだろう。 1：ゼネラリストであることをアピールする 企業は、今まで以上にスペシャリストを求めるようになっており、ゼネラリストは二の次となっている。このため、自らのブランドを作り上げた

転職活動を行う際、コネに頼ると言っても、身近な知人や親戚に頼るだけでは不十分な場合が多い。本記事では、さまざまな数字を挙げながら、その理由について解説する。 景気回復の兆しが見え始め、企業の採用活動が再び活発化しようとしているなか、転職活動を始めようと考えている人々も数多くいるはずだ。こういった人々には、膨大な数のIT技術者も含まれている。彼らは、レイオフの憂き目にあった同僚が担当していた仕事を残業でこなすという生活から逃れたいと考えているのである。 こういった転職活動はほとんどの場合、家族や親しい友人といった個人的なコネに頼るところから始まる。しかし多くの場合、一般の人の人脈はそれほど広くないため、職探しはあっという間に行き詰まってしまうはずだ。 250：一般の人が持つ人脈の規模 ほとんどのウェディングプランナーや葬祭ディレクターは、一般の人が持つ人脈の規模を250人程度だと考えている。

ビジネス特化型のソーシャルネットワークサービス「LinkedIn」では、ユーザの職務経歴や専門分野などが、多数登録されています。そんなユーザ登録情報の中で、使われすぎている感のあるワードをご紹介しましょう。 「LinkedIn」では、米Linkedプロフィールの中で多用されているワードを10個挙げ、これらのワードを羅列するよりも、内容をより特定し、これまでの職務経歴の中で実際に成し遂げたことを記述するよう勧めています。 1: Extensive experience　（幅広い経験） 2: Innovative　（革新的） 3: Motivated　（意欲的な） 4: Results-oriented　（結果重視の） 5: Dynamic　（ダイナミックな） 6: Proven track record　（確かな実績） 7: Team player　（チームプレイをする） 8: Fast-p

就職活動において、面接は最も重要なポイント。想定外の質問にうまく回答できなかったり、伝えたいことのほんの一部しか話せず、落ちこんだ経験はありませんか？ 人は「私ってアドリブが利かないのよね...」、「オレ口下手だから...」と、その失敗の原因をつい生まれ持った能力や、性格のせいにしてしまいがち。しかし、実はそれよりも大切なことがあるそうです。 ソフトウェア開発者でライターのAlan Skorkin氏は、面接に備えた練習と準備の重要性を説いています。 多くの人々は「自分は面接下手だ」と感じているそうですが、面接がうまくいかなかった原因として、以下のようなものが考えられます。 たしかに面接は、完全に自分の思い通りにはいきませんが、できることはたくさんあります。練習と準備によって、いかようにも変わるのです。その他のスキルやテーマと同じく、面接も練習と準備が肝。 面接は毎回違うので、実際どんなこと

筆者は求職活動を始めたばかりの頃、面接担当者から何か質問はありませんかと尋ねられると、言葉に詰まってしまっていた。 黙り込んでしまった理由の1つは、そういった質問を予期していなかったことにある。しかし時には、既にそれまでの会話の中で不明確な点が解消されており、疑問もすべて解決されていたため、尋ねるべきことは何もないという場合もあった。また、一刻も早く面接を終わらせ、車に戻って一息つきたいという気持ちでいた時もあったことを告白しておきたい。 しかし実際のところ、面接担当者は求職者からの質問を望んでおり、そういった質問そのものにも関心を寄せているのである。そこで以下に、面接の場で尋ねるべきではない質問と、尋ねておくべき質問を紹介する。 最初の面接では、給与や休暇、福利厚生、休憩時間といったことに関する質問は避けるべきだ。これらは仕事と大きな関連があるものの、あなたにとって最大の関心事になってい

年齢が高くなった労働者たちが、一時解雇で再び雇用市場に出てきている。そういう人が、年齢の高さを意識させずに、自分の持っている経験を売り込む方法はある。 プロフェッショナル向けのソーシャルネットワーキングサイトを利用する 私はこれまで、ソーシャルネットワーキングサイトに入れ込みすぎることの危険について警告してきたが、今日では、求職者が何らかのウェブ上のプレゼンスを持つことは、ほとんど必要不可欠になってきている。こういった「流行」にまったく興味がないと言ってしまうと、将来の雇用主は、あなたは日常的な業務に導入されるであろう新技術を受け入れられるだろうかと心配し始めるだろう。わたし自身も、最初はソーシャルネットワーキングの類は特に好きではなかったが、今では好きになってきている。ただし、リンカーンとビールのジョッキを交わしているセピア色の写真のようなものは載せないように気をつけている。 慎重に言葉

新卒の学生であれ、自分のキャリアを再構築しようとしている人であれ、就職面接についてはよく知っている必要がある。面接でしっかりした対応ができなければ、どの企業からも見向きもされない可能性が高い。この記事では、競争相手に一歩先んじるための、就職面接で使える5つのヒントを紹介しよう。 1．その企業についてできる限り調べる 面接の相手がその会社のことを調べていないことほど、面接官をうんざりさせるものはない。宿題さえやっていない人間を知る手間をかける必要など（あるいは雇う必要など）あるだろうか。その企業がなにをやっているか、その企業のこれまでの歴史、その企業に関するちょっとした雑学、あるいは社是などを知り、できれば面接官についても調べておくようにするといい。その知識があれば、面接官もあなたが本気だということを理解してくれるだろう。 2．服装を整える これは簡単なことのはずだが、驚くべきことに、面接に

応募先の会社や、その業界についてあれこれと下調べをし、想定問答をシミュレーションして、気合たっぷりに挑んだ就職面接で、「へ？ それ就職と全然関係ないじゃん！」と感じてしまうような、たわいもない質問に拍子抜けしたことはありませんか？ しかし、この手の質問は選考において、意外に重要なポイントらしいのです。 キャリアアドバイザーのKatharine Brooksさんは、心理学系ブログメディア「Psychology Today」で、就職面接で応募者に投げかけられる、たわいもない質問は「アイスブレイク」以上の意味を持つ、と述べています。 「お気に入りの本は？」、「いままで旅行した場所で一番好きなのは？」、「好きな映画は？」といった質問に、応募者がどう答えるかを、面接官は冷静に見ています。頓珍漢な回答はもちろんNGですが、聞かれたことにフツーに答えているだけでは、有力な候補者として生き残ることは難しい

面接というのは、何度やっても緊張するものです。特に就職難のこのご時世では、1回の面接に大きな比重が掛かってきます。そんな貴重な面接のチャンスをものにするために、面接でこれだけは見せておいたほうがいいという、7つの姿勢をご紹介しましょう。 1. 御社のビジネスにとても精通しています 面接を受けている会社のビジネスに、自分がどれくらい興味があり、精通しているかということは、将来の雇用者である面接官の知りたいところでもあります。改めて言うまでもないことですが、面接を受ける前には、その会社について予習をしていきましょう。会社のWebサイトを見て、製品やサービスの情報をチェックしたり、業界の最新ニュースや動向を調べておくことは、必須です。 そして、その会社に関する情報や、最新のニュースを知っているということを、確実に面接官に伝えることが大切です。いかに、自分のスキルや経験が会社に合っているかというこ

Who would have thought that Raspberry Pi, the maker of cheap, single-board computers, would become a public company? And yet, this is exactly what’s happening this week as Raspberry Pi…

悲しいかな、40代が働き盛りがだったのは一昔前のことで、最近では40歳過ぎると仕事ができて経験もある、というよりは、流れに乗り遅れているのに新しいことを学ぶ姿勢が見られない、というイメージがあるようです。あからさまではなくても、年齢で切ることがあるとかないとか...。だから、短い時間で自分をアピールしなければならない面接の場では、なるべく若々しさを出した方がいいようです。 といっても、無理に若作りをしたり、白髪染めをしたり、メンズ雑誌のモデルのようなスーツの着こなしろというわけではありません。そこで、具体的にどうするかということは、「MoneyWatch」ブログにリストアップされていたので、紹介しますね。 1. 過去の栄光をひけらかさない 40代になると、面接でのセールスポイントはそれまでの経験だと思いがちです。実際、あなたのその経験が、実際に入社してから役に立つこともあるでしょう。ただ、