失業率ゼロ時代はやってくる IT人材育成にも新たな波 | NIKKEIリスキリング
世界を舞台にビジネス向けSNS（交流サイト）事業を展開する米リンクトイン。新型コロナウイルス禍でのオンライン時代の働き方やキャリアシフトについて、同社日本代表の村上臣氏に聞きました。 （3）LGBTQを知り、無知な偏見排除 多様さが人材呼び込む （5）在宅勤務への意外な本音とは？ 働き方調査で判明 コロナ下で1年半、リンクトインでも働き方について試行錯誤している面はあります。いち早く2020年2月に東京のオフィスも原則として出入り禁止にし、社員全員が在宅勤務に移行しました。しかし、約1万6000人の世界のリンクトインの社員にアンケートすると、87%が「たまにはオフィスに出社したい」と回答したのです。 意外ですよね。ネット企業ですから、大半の業務は在宅勤務で十分対応が可能です。しかし、いい仕事をするためには、人間同士の信頼関係を築くことが何より大切です。オンラインでチーム内の通常業務に支障は
日本マイクロソフト、パーソルイノベーション デジタル人材育成で協業 デジタル×人の力で日本の DX 推進を加速 - News Center Japan
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パソナと日本マイクロソフト BI 人材育成で協業 “データ活用”の専門職人材 300 名を育成 - News Center Japan
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